206內部股票探討會議

小會議室內,本不該坐在裡面的趙謙益和李大康,安然的坐在客位的主席之上。

只所以說他們不應該出現在這裡,是因爲他們現在坐的會議室,是吳明輝集團公司的內部會議。

可是,架不住想聽。

吳明輝知道他們的這種心思,主要還是因爲心裡沒底。

他也不想裝,再加上也很熟悉的關係,氣氛倒也並不顯的太過嚴肅。

當然,這種不太嚴肅主要體現在他的身份之上。

事實上,在他沒有很隨意的坐在椅子上,掏出煙盒抽出一根菸坐在主位上開啓會議之時,會場的氣氛,還是顯的有些侷促的。

氣氛的轉變,也只不過是一瞬間的事情。

抽出煙拿在手上的吳明輝,看了一眼面前的同事,猶豫了一下,站起來鞠了一個並不太嚴謹的躬以後,坐下來開口道:“經過最近一段時間大家的努力,我們前一段時間的工作,可以說已經處在收尾狀態之中。”

“現在,我們公司在多個經濟領域,皆有所涉足。”

“這本來應該是好事,但是因爲資金量的事情,很多市場我們開發的都不徹底。”

“所以,我很不滿意。”

幾個字,給當天的會議,劃下了一個基調。

聽到這句話,公司裡所有的高層員工以及主管,皆露出了凜然的神色。

就連原本以隨意狀態坐着的趙謙益和李大康,也忍不住面露茫然之色的互相看了一眼。

做爲後來加入進來的‘事業夥伴’,相對李大康來說,趙謙益對吳明輝瞭解的還有點少。

既便如此,趙謙益個人也覺的,吳明輝的事業,發展的其實算蠻好了。

不說別的,就在他們琴島本地,就幾個大型項目,在破土動工。

雖然不知道別的地方還有沒有,但是這種狀態之下,怎麼也不能說是不好!

不過,他並沒有說話,年輕人有衝勁,總是好的。

在這種情況之下,吳明輝話風突轉,皺着眉頭似乎自言自語般的反問道:“難道,你們都不想當大老闆了嗎?”

一句話,讓在場的很多年輕人,眼睛亮了起來。

這段時間以來,公司裡的故事,流傳的有點多。

比方說,那個遠在省城的容蘭翔,原本就是一個開學校的,可是也不知道吃錯了什麼藥,一心想要單幹的他,竟然給老闆提了一個什麼建議,然後,還真給他成功了。

這樣的故事,其實不止一個。

說的多了,難免便會讓人心裡的慌慌的。

如果可以做老闆,那麼爲什麼那個人不可以是我!

只是沒辦法,大老闆,我們見不到!

會議室裡的年輕人想着,臉上露出了懊惱的神情。

怪不得說機會都是留給有準備的人,要是我之前多整理出來一些公司的建議,那麼現在是不是就有機會……

有些事,其實並不是事前準備。

對於吳明輝來說,現在他開口所說的話,與其說他是老謀深算,倒不如說這些話是他在談正事時的開胃菜。

至於會議室裡的年輕人,或着說生面孔。

他們有些,是這些時間工作表現比較好的優秀員工,有些,是剛剛加入進公司素質比較高的年輕人。

但無論他們是誰,又是因爲什麼原因坐到這裡的,只要他們出現在了這裡,那麼等待他們的,都有可能是下一步的重用。

但是現在,他們所知道的,卻只不過是爲了湊數,撐場子。

畢竟,每次都是那幾個人開會,吳明輝也有點開煩了。

可是,當這些話說出去以後,吳明輝的心思,卻又不由瞬間的變了。

做爲一個老闆,在來到這個世界以後,他發現自己對人心的把握,敏銳了很多。

否則的話,後面的很多言語,他可能都不會說。

可是現在既然說了,心思也就變的活泛了起來。

吳明輝想着這些事情,站了起來,雙手按着桌面說道:“你們能不能夠成爲老闆,以及未來又能有多大的成就。”

說完這句話以後,吳明輝微微一笑,掃視了一眼會議室裡的生面孔,開口道:“如果你們不想離開集團公司單獨創業的話,那麼你們的未來發展的快速程度,着重取決於兩點。”

“一,你們對公司的合理化建議,二,機會均等的情況之下,公司資金量的增加,毫無疑問將能夠提供更多的高端職位,以及更多的利潤分配形式。”

吳明輝說着,臉上的表情嚴肅了起來:“所以在這裡我要求你們,當然,你們也可以說是希望。”

“我希望你們在下一步的工作中,着重推行我們的債券計劃,以及公司的股份制推廣形式,並積極的鼓動自己的親屬與家人,認購我們公司的股票。”

聽到股票二字,李大康的臉上露出了凝重的表情。

畢竟在這一點上,他直接受到了組織部提點。

雖然根據當時的情形來看,中央對於這件事情的急切程度,好像還並沒有表現的那麼高。

但既然提了,肯定是有這方面的想法的。

他雖然不太瞭解這方面的意義。

但是中央都在乎的事情,那麼肯定有好處,要不然的話,中央肯定不會搞。

在這種情況之下,特區城市的指標,他們爭取不到,那麼這玩藝,能不能在他們城市爭取到一個點呢?

李大康對此,抱有了很大的期望。

但是,他知道自己沒有那個本事。

所以很自然的他把這個期望放到了吳明輝的身上。

再怎麼說這玩藝都是他鼓搗出來的,他不行,誰行!

可惜的是,那天跟吳明輝說完這件事情以後,他似乎並沒有太多的在意。

李大康害怕給這小子的壓力太大,反而會適得其反,也就沒有在提。

但是這件事情,卻一直都放在了心底。

要不然的話,他也不會幾次三番的容忍吳明輝的臨機決斷。

這些想法在李大康的腦海裡迅速的過了一遍,李大康忍不住目光灼灼的看向了吳明輝。

吳明輝似乎沒有注意到李大康的目光,繼續開口說道:“做爲老闆,我肯定會說自己的公司賺錢,但是,相比較這個,我仍然希望你們用自己的腦子去思考,如果你們對我們自己的企業沒有信心,那麼就只能說明,我們的企業在你們的認識裡,出了問題。”

吳明輝說完這句話以後,很誠懇的往下低了低身子:“如果是那樣的話,我希望你們能夠真摯的給公司提出你們的建議。”

吳明輝說完,臉上嚴肅了起來:“一般化建議,我不建議越級上報,畢竟,我的時間也有限,公司這麼多人,畢要的信息篩選,還是有必要的。”

“但是,無論上報到哪一級主管,你們都可以要求相對應的主管給予處理結果反饋。”

“如果你們對反饋結果不滿意的話,那麼可以繼續越級上報。”

“越級上報的等級,原則上不得超過三次,三次後,如果還不能得到有效反應,而你們又對自己的建議有絕對信心的話,那麼可以反饋到總裁部。”

說完這句話以後,吳明輝直起了自己的身子:“總裁部的文件,除了張特助肯定會過問以外,我也會不定期查詢。”

“原則上,提出合理化建議的員工,既便建議最後沒有被採用,也不會被受到處罰,但是如果合理化建議一經採用,則公司必須要給予相應的獎勵,並計入年度考覈。”

這樣的話,吳明輝其實並不是第一次這麼說了。只是這次,他在這一方面的表情,顯得異常嚴肅。

說完這句話以後,吳明輝看向了張作晨,開口道:“今天的會議過後,把這件事情在全集團公司內部進行公佈,另外,把總裁部的通信地址以及專用投訴建議電話的號碼及負責人員,也一塊公佈出來。”

吳明輝對這件事情,顯然很慎重,說完以後,沉吟了一會,特地補充了一句:“除此以外,想辦法把這一塊的相關管理細責,制訂出來,並進行公示。”

因爲有外人在場的緣故,張作晨很給吳明輝面子的點了點頭,微笑說道:“好的,董事長。”

吩付完這件事情以後,吳明輝的心神明顯的輕鬆了許多。

看着衆人,吳明輝開口道:“剛纔的話,只不過是引子,事實上我真正想要說的,歸納起來只有一句話,那就是:公司不好,我們給予你們建議的權限與機會,你們提了,我們沒改,那是我們的問題,你們沒提,卻只是在心底裡腹誹,那就是你們的問題了。”

“如果是這樣的話,那麼我只能建議你們另謀高就了。”

吳明輝說完這句話以後,吸了一口氣,繞了大半天,終於到了說重點的時候了。

呼出那口氣後,吳明輝開口道:“原則上,公司未來中高層員工,都要具有一定的公司股份。”

說到這裡,吳明輝的語速快了起來:“當然,這不是強制性的規定,但是大家想一下,如果連你們自己對公司未來的盈利程度都沒有信心的話,那麼,外面的公衆,對於我們公司,又怎麼會有信心了。”

“但是,只所以現在說這件事情,其實是送你們的一個機緣。”

“相比較未來而言,第一次的公共集資,無論是對我們企業還是其它的戰略合作企業來說,我們都必須要確保在這件事情上,無論是通過債券還是購買公司原始股票的企業或着個人,都處於獲利狀態,要不然的話,這一計劃的未來拓展,便等於胎死腹中。”

吳明輝說完,目光嚴肅的看向了張作晨、趙敏等其他主要部門的負責人:“所以我的想法是,首批債券,或着說公司股份,並不需要對整個公司進行股份化,我打算先挑選出一批盈利能力更高,資金上也更欠缺的優質子公司,進行股份化,比方說,海爾建築、海爾冰箱,以及未來可能會成立的海爾電子、海爾傳媒等部門,進行分批資的股份化。”

“不過,爲了增強受衆們對這件事情的信心,我的想法是,無論是哪個子公司,先期參與這個計劃,在風險性承擔上,皆由母公司,甚至於整個集團公司,對於背書。”

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“也就是說,保虧不保賺。”

認真理解了吳明輝的意思以後,公司裡的年輕員工,臉上忍不住露出了複雜的目光。

吳明輝沒有說這句話以前,他們可能還有一些其它的想法,覺的吳明輝這是在變相爲自己的計劃,找藉口,忽悠他們購買自己公司的股票。

可是在聽到這句話以後,想法卻很自然的發生了變化。

看來,這確實是一個他們能夠多賺取一些外塊的好機會!

就在這時,一個年輕人怯生生的問道:“可是老闆,如果我們買了公司一段時間的股票,發現自己不想要了,怎麼辦!”

這句話一出,所有人皆忍不住偷偷的看向了吳明輝。

是啊,總不能你說什麼,就都是什麼吧!

吳明輝並沒有考慮到這個問題,因爲在他看來,這實在不算是什麼問題。

可是既然有人想到了,那麼便說明,也會有人在這件事情上有顧慮。

吳明輝按着鼻樑想了一下,開口道:“你們都算是公司的骨幹員工了,既然如此,那我也就不瞞大家了,這件事情我的確沒有考慮,因爲在我的構想裡,我們現在所做的事情,只不過是未來重啓金融市場的前奏,所以,未來這些股票,肯定是要放在市場上流通的。”

“但既然你提出了這個問題,那麼也就說明,我們的想法,不夠完善。”

“要不在這一點上這樣如何!”

吳明輝看着那年輕人開口說道:“公司外員工購入的股票,以半年和一年爲週期,第一,允許外部流轉,第二,如果外部流轉不成功,購買者可以申請集團公司以票面價格進行回購,申請後,公司無論任何情況,不得拒絕。”

說完這句話以後,吳明輝的臉上露出了奇怪的神情:“至於你們,要不然的話這樣吧,在現在這個市場還不完善的情況下,允許你們購買,但是如果你們急需用錢,或着選擇離開公司的話,公司也會進行回購,除此以外,也允許你們轉讓,但是,公司做爲獎勵分配的股份股權,不允許轉讓,所有權屬於公司,這種股份,不享有相應的表決權,只享有分紅權。”

吳明輝說完,臉上的表情嚴肅了起來:“至於等到市場成熟起來以後,便禁止公司員工在證券市場內,購買自己公司的股票。”

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