第一千七百一十三章 最奇異的地方

第一千七百一十三章 最奇異的地方

陳江海何止是有想法,連辦法都知道很多。

前世這個時候的國企,可以說在改革方面想盡了各種各樣的辦法。

其中有昏招,當然也有高招。

“首先第一點,那就是要有輕重緩急之分。”

陳江海淡淡道。

馮宗賢沒有說話,他滿懷期待的看着陳江海,在等着他的下文。

陳江海繼續說道:“在我看來,有效益的國企,改革的計劃完全可以放在後面,節奏放緩一點,沒必要太過着急。”

“而對於那些效益不好,甚至瀕臨倒閉的國企,這纔是最需要改革的,因爲已經不改不行了。”

陳江海的一番話,有點一語驚醒夢中人的意思,徹底讓馮宗賢打開了思路。

陵海效益不好的國企,畢竟只是少部分。

改革的對象確定了,這工作量一下就少了很多,而且也可以做得更加細緻,避免出現太大的紕漏。

“對對對,江海,我真是糊塗了,這麼簡單的事情都想不明白。”

馮宗賢略帶自嘲道。

對於這一點,陳江海認爲跟馮宗賢沒有多大的關係。

這次的改革,是有一個前提的,

那就是國退民進。

很多人被這個前提難住了,這改革自然是不好進行的。

經營得好的那些國企,自然不能輕易的被改革。

或者說,這些國企不急着被改革。

這些國企已經幹出了成績,繼續幹下去的話,成績肯定不會差到哪裡去。

就算以後效益不行了,再改也是完全不着急的。

說到底,這次改革的主體,就是那些效益不好,嚴重拖了後退的國企。

效益好的那些,根本就不需要改革,暫時維持現狀即可。

對於這點,馮宗賢點頭表示同意:“江海,你說的沒錯,有了開頭,接下來的事就好辦了。”

此時的馮宗賢,對於如何改革,總算是有點頭緒了。

“江海,我知道接下來該怎麼辦了。”

說完,他就直接站了起來。

在馮宗賢看來,陳江海能夠給他提供一個思路,讓他找準方向就已經很厲害了。

接下來的事,還得自己慢慢去摸索,一步步去實踐。

他可不指望能夠直接在陳江海這裡找到具體的改革方案,因爲他覺得那根本就是不太現實。

陳江海看到馮宗賢着急的樣子,趕緊把他叫住了:“等等,馮市,我話還沒說完呢!”

聽到陳江海的話,馮宗賢微微皺了皺眉頭道:“難道你還有其他的想法嗎?”

接下來的幾年,國進民退一直沒有形成一個全國性的改革方案。

這可以說,是這次改革最奇異的地方。

各地按照摸着石頭過河的思路,八仙過海,各顯神通,創造性的尋找到了各種各樣的改革方法,出現了數十種產權量化出讓的方式。

陳江海接下來要說的,就是其中幾種有代表性的方法。

他希望能夠幫助到馮宗賢,同時也通過馮宗賢爲國企改革徹底的打開思路,讓這一世的國企改革少走彎路。

第一種是管理層MBO。

企業家被允許購買自己管理的企業股份,有的是全數出資購買,有的贈送部分比例的乾股。

這第一種方式十分的好理解,而且在一些企業之中,有人已經在醞釀這種模式,陳江海也就沒有過多的解釋。

第二種,就是曲線MBO。

由管理層出資組建新的公司,然後與原有企業發生種種經營或資本重組關係,最終曲線獲得股權。

這第二種辦法的話,其中最出名的案例要屬於粵美集團的改制。

這是一家創辦於六八年的鄉村集體所有制企業,九二年改組爲股份公司。

在上一世,粵美的私有化,起步於一九九九年。

最開始的做法,是在量化淨資產的基礎上,拿出一定比例折成股份分給經營者。

兩千年十二月份,粵美控股與一家美託投資的公司簽訂協議。

前者將所持七千多萬股法人股,以每股三塊錢的價格轉讓給後者,收購金額爲二點一億元。

轉讓後,美託投資成爲粵美的第一大股東。

而這個公司,正是由粵美集團的高層管理人員控股。

其中,董事長一人就擁有百分之二十五的股份,持股比例極高。

第三種辦法是員工持股。

組建員工持股會,以全員持股的方式,將企業的資產量化到位。

在這其中管理層,將會獲得最大比例的股份。

這個辦法在嶺南的深城,是用得最多的。

當時深城專門下發文件,要求市內國有企業全面推行員工持股制度。

這三種模式,是華夏國企改革中用的最多的。

至於其他的引資量化,增值量化等,都被這個時代的人給研究出來了。

可以毫不誇張的說,這個時代對於企業改革的方法,真的是多如牛毛,不勝枚舉。

聽完陳江海這些企業改革的辦法後,馮宗賢直接呆立在原地,眼睛瞪得大大的。

他真的沒有想到,陳江海竟然能夠提供這麼多的辦法。

一開始,馮宗賢認爲陳江海能夠給他一個方向或者思路,就算是不虛此行了。

可是現在倒好,陳江海一下就拿出了五六種辦法,讓馮宗賢隨意挑選。

要知道,國家對於國企改革,纔剛剛下達命令,很多人都在討論和摸索當中。

可是陳江海倒好,一口氣就給出了這幾個讓人眼前一亮的辦法。

這些辦法馮宗賢覺得十分的成熟,有很強的實踐性。

不是磕磕絆絆研究出來的,而是一拿出來就能用的那種。

“江海,你怎麼想出了這麼多的辦法?”

馮宗賢過了好一陣纔回過神來,驚歎之餘,表示很不理解。

陳江海微微一笑,語氣淡然的解釋道:“我可是做企業的,這方面的東西瞭解的自然比你多。”

對於陳江海的這個回答,馮宗賢點頭表示認可。

國企改革,說到底就是企業的改革。

陳江海做企業這麼厲害,能夠想出這麼這些辦法,倒是不奇怪。

在陳江海這裡, 能夠得到這麼多的改革思路,馮宗賢可以說是心滿意足。

“江海,真是太謝謝你了,我先回去忙了,等有空一定要請你吃飯。”

馮宗賢在此站了起來,迫不及待地說道。

來之前,對於這次國企改革,從中閒很是頭疼了一陣。

現在經過跟陳江海的一番交流之後,方向有了,辦法有了,必須儘快動手,所以他一刻也不想待下去。

陳江海揚手笑道:“馮市,我還有一些東西沒講呢,你確定要走嗎?”

第三百一十一章 難在哪裡?第二千零七十一章 冒出了一個想法第六百八十四章 你媽,你媽怎麼了?第一千九百二十三章 這是種直覺第三百五十八章 你的條件太苛刻了第一千八百二十三章 一個全新的概念第二千三百二十一章 實在是太冒險了第一千四百八十五章 幾家歡喜幾家愁第三百八十九章 這能算是好事?第一千二百九十四章 欲擒故縱第一千二百零一章 爲的就是這個時機第三百三十一章 窮人家的孩子早當家第一千八百五十七章 未來的發展重心第九百四十六章 你喝還是不喝?第一千一百八十七章 這可不像你的風格啊第九百二十六章 穩了?第二百四十九章 真是看不膩!第二千八百三十一章 選擇這裡的原因第一千九百二十六章 專題法制節目第一千一百九十四章 這是一個取而代之的好時機第一千六百一十三章 這面招牌絕對不能倒下第二千四百三十八章 抄底的好機會第二千二百八十二章 爲何不可?第114章 做還是不做?第一千四百九十七章 他只有一個弱點第二千零一十七章 賠了夫人又折兵第一千一百一十一章 給她一個希望才成第一千一百零四章 這就是我的答案第38章 你什麼意思?第七百七十七章 一定要有個結果第二千四百三十四章 還有一個訴求第一千三百零五章 必須得選一個第二千二百七十六章 這纔是個靠譜的事第二千二百九十一章 你笑什麼!第200章 莫欺少年窮!第64章 錢是王八蛋,花完咱再賺第二千四百七十二章 一個令人捉摸不透的男人第八百一十六章 大多都只是韭菜而已!第二千二百三十一章 要炒地皮嗎?第一千八百零六章 你的人氣很旺呀!第二千七百九十二章 你怎麼來了?第七百七十六章 內部晉升制度的開始第二千五百九十九章 這番話真真假假第一千七百六十一章 這樣的劇本沒有人不喜歡第一千三百二十六章 躋身世界五百強第一千一百一十七章 這個先例絕對不能開第二千五百零五章 先拋誘餌,再進攻!第四百八十一章 難道氣瘋了?第一千零六十三章 這是最基本的要求!第二千五百八十二章 俗稱的抄底第二百二十三章 大師的套路第一千九百八十三章 倉廩實而知禮節第九百二十章 問題出在哪裡第一千七百五十七章 想要爬得更高,就要敢於冒險第一千六百五十章 最重要的因素第二千三百八十九章 開玩笑呢!第一千七百一十七章 全國熱議的話題第二千五百四十七章 她會答應嗎?第一千一百八十八章 好像是一對冤家第八百一十九章 吃得苦中苦,方爲人上人第六百三十章 身體是革命的本錢第二百三十七章 這事兒沒個交代,你休想走第二百七十一章 這我還能騙你?第一千零一章 到底得罪了誰?第二千六百二十四章 差距很明顯啊第二千三百六十一章 老年保障體系第二千二百六十二章 華夏崛起,勢不可擋!第一千三百八十四章 我欠你一個大人情啊第一千一百五十二章 親情同樣不可忽視第七百七十九章 還能有這樣的操作?第四百九十三章 大膽的決定第二千四百零七章 這一次,我們志在必得第一千五百四十七章 有點下不去手啊第一千零九十五章 這只是一個藉口第三百二十七章 這件事能解釋一下嗎?第一千二百二十五章 這不是耍猴嗎?第一千五百四十一章 一塊金字招牌第一千三百二十三章 到底是什麼招!第二百四十三章 小別勝新婚第81章 你哥這是開竅了?第二千三百四十四章 這次捅大簍子了第一千四百一十七章 要高興,不能哭哦!第一千一百九十八章 絕對不會是小打小鬧第一千七百二十九章 演戲就演全套第一千三百四十五章 最後一個問題第二千二百六十九章 她想幹什麼?翻天嗎!第一千七百一十四章 八大模式第一千九百八十八章 遷墳!第一千零二十三章 這個問題很尖銳第九百八十章 最大的軟肋第一千一百五十四章 私人飛機,有興趣嗎?第二千五百九十四章 一個響噹噹的名字第一千五百六十章 人心散了,隊伍不好帶了第二千四百二十一章 有什麼不好嗎?第一千三百六十六章 想找一個方向第二千五百三十三章 肩膀上的擔子可不輕啊第一千一百七十三章 一點面子都不給第八百二十三章 這賺錢的速度,太恐怖了!第八百八十三章 會不會太高了?第二千五百一十一章 互聯網的風口時代