第九百六十六章 這並不是最好的選擇

第九百六十六章 這並不是最好的選擇

“這段時間媒體上面對秋海的攻擊不少,大部分都是危言聳聽。

不過有一點,我還是很認同的。”

聽到這裡,衆人一下又緊張了起來。

陳總要說什麼?

會不會對他們有什麼大的影響?

說完這話後,陳江海環視了一圈,仍然沒人敢跟他對視。

陳江海這才繼續說道:“那一點,那就是咱們秋海現在的管理,確實有點跟不上了。”

衆人心裡面頓時忐忑了。

這話的意思很明顯,大家幹得不行啊!

難道陳總這要換下他們,換一批新的管理者上位?

不得不說,衆人此時的心情,就好像過山車一樣。

剛鬆了不久的一口氣,現在重新提了上來。

不少人都下意識地看向了嶽宏盛,估計他應該知道一些什麼。

可他們很快就發現,嶽宏盛同樣也是一臉的茫然。

這件事,嶽宏盛也不清楚,陳江海沒有跟他說過。

他隱隱覺得,

陳總接下來的話,可能會對秋海產生一個重大的影響。

管理水平不行,這對一個管理層的人員來說,絕對是最壞的評價。

陳江海說出這話來,說明他對現在的管理人員,確實是不滿意的。

他們不知道陳江海說這話的目的是什麼,但對他們而言,絕對不是什麼好事。

其中最壞的一個結果,那就是陳江海會大換血。

金智江腦海裡冒出這個念頭後,又暗暗否定了。

陳江海要是真的想換人的話,完全沒必要搞這麼多花樣。

以他的性格作風,前面還有必要講什麼處罰嗎?

直接撤了不就好了!

想明白這個,金智江心裡稍微平靜了不少。

接下來,就看陳總到底要怎麼做了。

目光再次掃過衆人,見沒人說話,陳江海這才繼續說道:“關於我們秋海管理能力方面的問題,必須要擺上檯面了。”

“就拿這次的事來說,如果你們能早點發現問題,早點查遺補漏,還會造成這麼大的影響嗎?”

陳江海的話,讓在場的人都沉默了。

衆人根本不敢說話,把目光全部放到了嶽宏盛身上。

現在這種情況下,也只是嶽宏盛能站出來說話了。

嶽宏盛作爲秋海的總經理,管理這方面跟他有很大的關係。

“陳總,您的意思是要我們……”

然而,嶽宏盛話還沒有講完,就被陳江海直接打斷了。

“等我把話說完。”

陳江海沉聲說道。

嶽宏盛臉上微微有些尷尬,只能老老實實的坐下,等着陳江海的下文。

陳江海繼續說道:“之前實行輪崗的政策,爲的就是提升你們的管理經驗和管理水平,現在看來,這樣的提升還是不夠的。”

“這些天我一直在想這個問題,到底要怎樣才能提升大家的管理能力?”

問出這個問題後,陳江海停了下,再次將目光看向了衆人。

“你們有沒有什麼好的辦法?

大家集思廣益,都說來聽聽!”

對於這個問題,在場的人自然是不敢隨便回答。

現在秋海出了這樣的事,實際上他們在座的每一個人都難辭其咎。

幸虧陳江海沒有過分追究。

不過這並不算完。

陳江海在此刻提出這樣的問題,如果有人冒頭,難保不會槍打出頭鳥。

更爲重要的是,大老闆明顯是已經有想法了,所以老老實實聽陳總的,絕對不會有錯的。

在場的,沒有一個有自信能夠想出比陳江海更完美的解決方案。

陳江海見沒人說話,便將目光看向了一旁的嶽宏盛,揚手問道:“宏盛,你有什麼想法嗎?”

“陳總,我覺得我們應該走出去學習。”

嶽宏盛早知道自己肯定會被點名,已然有所考慮,連忙認真地回答說。

聽到嶽宏盛的回答,陳江海滿意地點點頭。

他之所以重用嶽宏盛的原因,就是嶽宏盛不僅爲人務實,而且眼光足夠遠,能力也是有的。

別看學習這兩個字說起來簡單,但實際上能真正做到的,現在國內的企業可沒有多少。

秋海還想保持現在的發展速度,秋海每個管理和每個員工都是需要不斷學習和進步的。

現在的世界,大部分的工作還是依靠工人來完成。

秋海有不少的生產線,半自動和自動化的都有。

然而,秋海現在許多的工作還是得依靠工人來完成。

廉價的勞動力,纔是這個時代的主題。

可陳江海知道,隨着時代的發展,廉價勞動力能創造的價值,會越來越少。

高科技纔是未來世界發展的主流。

而且隨着社會的發展,勞動力成本也會逐漸增加。

到了最後,工人的素質都非常高,根本就不會存在什麼勞動廉價力。

這個時候,管理人員自身的水平也要跟上潮流。

不然的話,被淘汰只是時間問題。

前世任仕非說過一段話,說以後要是沒有一定的文化,車間工人都沒得做。

這絕對不是危言聳聽,而是世界發展的一種趨勢。

智能化和自動化,這就是未來的趨勢。

誰要是違背了這個潮流,那是絕對沒有未來的。

“繼續。”

陳江海點頭示意,讓嶽宏盛把他的想法都說出來。

看到陳江海這個樣子,嶽宏盛知道他的這個想法,應該是跟陳江海想的差不多,心中也是暗暗的鬆了一口氣。

按照嶽宏盛的想法,秋海的管理人員,可以去學校,專業班和國內其他大企業學習。

理論與實際必須結合,這纔是最好的學習辦法。

陳江海微微點頭,隨即又詢問道:“那你覺得,去什麼企業學習呢?”

“外資企業!”

對於這點,嶽宏盛回答的很肯定,顯然是心中早已經有了答案。

國內現在有很多民族企業, 大部分的管理水平都很落後,管理方法可謂簡單粗暴。

跟着他們去學,還不如秋海自己琢磨來的更爲實際。

想要真正的學到東西,去更爲先進的外資企業毫無疑問纔是最好的選擇。

那些先進的管理經驗和管理模式,這纔是秋海最需要的東西。

陳江海聽了卻是輕輕的搖了搖頭:“本土的外企,並不是最好的選擇。”

聽到陳江海的話,嶽宏盛一時愣住了。

第二千二百零三章 二點要求第五百三十三章 不能被人家牽着鼻子走第七百九十六章 這也太強勢了吧!第二千六百六十七章 這女人竟然這麼大膽第二千五百九十四章 一個響噹噹的名字第一千零九十一章 到底是對還是錯第一千零二十四章 真是稀客啊!第212章 太便宜,太划算了!第二千三百六十四章 該打!打得好!第二千四百四十三章 天道有輪迴!第七百八十章 要做就要做到最好第二千三百零八章 以身相許總可以了吧第二百六十一章 真的10000沒想到第六百二十四章 他們就像牛虻第100章 這傢伙也太實誠了第2867章 一連串的算計第二千六百零八章 我要的是鐵證第一千二百六十六章 說的都是真心話第二千八百二十一章 就是這個意思第一千五百九十八章 讓他知道,什麼叫做不自量力第二千一百七十六章 一股空落落的感覺第二千三百二十八章 更看重的是這個人第二千八百二十一章 就是這個意思第七百七十九章 還能有這樣的操作?第二千三百一十一章 快被逼瘋了第二千六百九十一章 就是需要燒錢第76章 就算廠長來了,老子也照打第一千八百七十一章 以不變應萬變第六百四十二章 運籌帷幄之間,決勝裡之外第一千四百九十一章 這個道理難道你不懂嗎?第二千七百六十五章 這不是多此一舉嘛第二千二百五十九章 咱們不支持誰支持第二千零九十一章 最需要的就是一份保障第八百一十五章 出大事了!第一千四百六十一章 這是世界的品牌第一千八百五十九章 開啓企鵝公司新的征程第144章 這人也太壞了第179章 四個字:高深莫測!第二千三百三十八章 掀起了一股風波第一千二百九十三章 一個比一個勁爆第五百四十九章 一個值得紀念的日子第一千七百九十七章 誰給你的膽子,敢這樣做!第2905章 有緣對不對?第二千四百四十七章 有什麼別的目的?第一千八百四十七章 最可愛的人第二千零二十五章 冷靜,要冷靜!第二千三百六十四章 該打!打得好!第四百零八章 人才還是太少了!第一千六百四十八章 這三個,是缺一不可的第二千七百四十三章 真的敢開口啊第一千七百七十七章 生際遇就是如此的奇妙第二千七百三十六章 他一定是騙人的第六百五十五章 說吧,一切有我呢!第一千零八章 爲什麼不能實現?第二百八十五章 真是有恃無恐啊!第一千八百三十八章 一個門檻第九百零一章 附加條件第三百八十二章 這服務太棒了!第59章 給她打個預防針第二千八百零九章 故意來找茬第一千八百八十七章 吃了個悶虧第六百八十九章 這個外甥也太不好對付了第二千三百二十六章 一份最好的答卷第二千五百四十六章 最直接的賺錢方式第七百二十九章 想幹一票大的第56章 這就是差距啊!第2887章 繼續加第二千零三十三章 愛而不得的滋味第五百二十四章 三個字:不自信第一千六百一十八章 值得借鑑和研究的典範第六百五十二章 合理採購,理性消費第二千三百八十章 贏了,我們贏了第二千零一十四章 嚇了一跳!第二百五十三章 操之過急了啊第2895章 這種人纔不能錯過第二千六百七十七章 這引起的波瀾可不會小!第一千五百六十六章 如日中天第八百五十七章 一隻王八養活了一個廠第一千零七十五章 這口氣不太對勁啊!第一千一百六十五章 請給我這個機會第2916章 這不是明知故問嗎?第一千四百八十七章 到底要用在了哪裡?第二千一百九十三章 這是打算背信棄義嗎?第六百四十二章 運籌帷幄之間,決勝裡之外第二千六百五十九章 脣亡齒寒!第二千二百章 豬隊友誰能帶的動!第七百六十五章 這,就是她的回答第二千二百零六章 這是一個風口第二千七百四十九章 大氣度大格局第一千九百一十八章 最大限度的支持第一千九百零二章 麻煩大了!第六百一十二章 第一印象:固執第二百一十四章 第二個辦法第八百四十三章 意外的助力第二千三百五十一章 魔都家電名品行業年會第七百五十九章 這……這真是太妙了!第一千三百六十六章 想找一個方向第181章 漫天要價,坐地還錢第二千七百四十九章 大氣度大格局第一千六百八十一章 真的來了!