說法？
唐浩澤總不能說三鹿集團以後會被黑客改成三聚氰胺集團。
唐浩澤笑了笑，說：“說法很簡單。去年的劣質奶粉事件中，三鹿也被查出有劣質奶粉。也許他們不是故意的，但也證明他們的生產質量管理存在很大的漏洞。”
他頓了一下，又說：“如果他們承認錯誤，並且進行整改，那還沒問題。但他們動用行政力量將事情掩蓋住了。那說明他們根本就沒將那樣的事放在心上。”
甄德率奇了，說：“你是擔心他們的產品會出問題？”
“且看着吧。”唐浩澤想了一陣說。“既然他們主動申請入駐我們的平臺，我們也該給他們一個機會。不過我們需要在未來兩個月內，不定期在不同的地點，共抽取十批共五十樣品進行檢測，檢測結果全部合格了，才能讓他們真正入駐平臺。還有檢測費由他們支付。”
他想了一下，繼續說。“以後，專賣平臺就不要再主動邀請品牌授權了。主動向我們平臺授權的，不管是什麼牌子，都要按照這個規定執行。”
唐浩澤開設奶粉專賣平臺，甄德率之前是覺得是受了大頭娃娃事件的刺激。現在聽他這麼說，竟然是想將專賣平臺定位成奶粉產品質量標杆了。
如果按照唐浩澤剛纔說的那樣的規定執行，專賣平臺的任何奶粉都能保證質量安全。而且有境外的檢測報告。也確實能讓消費者信任。
他又聽唐浩澤說：“我們的奶粉專賣平臺，要且行且珍惜。這個品牌值得我們用心去維護。對平臺上奶粉的質量監督不能有任何鬆懈。我們的承諾也必須要落實。如果平臺銷售的奶粉出現質量問題，我們必須要站消費者這邊，幫助他們進行維權。”
“當然，我們也必須要客觀。如果產品質量沒有問題，我們就要站在公正的角度維護企業的品牌。只有那樣才能維護和提升專賣平臺的品牌價值。”
“我也是那麼想的。”甄德率笑着說。“我們雖然只是一個零售商。不過用戶願意在我們的平臺購買奶粉，是出於對我們平臺的信任。這一點我們肯定要維護。”
唐浩澤點頭，說：“我就是這個意思。如果我們的能保證消費者的權益。我們的專賣平臺就沒有存在的可能。”
“我明白！”甄德率點了點頭。又提起上午會議上擱淺的那個方案。“我上午和沈亦和文總談過了。我們三個綜合了一下意見。移動端用戶推廣計劃，需要進行大幅度的修正。等重新做好了，我拿過來給你過目。”
唐浩澤說：“好。我也同意開展在在移動端的推廣的計劃。但我也希望能儘量節省成本，希望推廣的效果成本更低。”
“這次是我太着急了。如果在上會議討論之前和其他人談一談，也許就不會犯那樣的錯誤。”甄德率笑着說。“如果沒其它事，我就先走了。”
“嗯！”唐浩澤點了點頭，有忍不住強調說。“奶粉專賣平臺那邊的質量監督工作絕對不能有任何鬆懈。”
他同意奶粉專賣平臺有條件地地代理三鹿奶粉，也是深層的考慮。
三鹿奶粉現在應當還沒生產毒奶粉。如果他們進入了專賣平臺，專賣平臺的質量監督力度，也許能促使讓他們改進質量監督體系。有機率可以避免毒奶粉出現。
如果他們依然生產銷售毒奶粉，那圈子網的質量檢測力度也能提前對市場做出預警。避免毒奶粉的泛濫。但想做到這一點，就必須有一個前提。那就是圈子網奶粉專賣平臺在民間有足夠的權威。否則沒人會正視圈子網提出的質量預警。
唐浩澤剛纔提出所有主動申請入駐專賣平臺的奶粉，都要經過一段時間的檢測才能得到許可。就是爲建立這個質量監督權威做準備。
有了這個質量監督權威地位，日後就算依然爆發毒奶粉事件，圈子網代理的國產奶粉品牌受到的影響就會小得多。一來可以保住國內乳製品產業的一段元氣，甚至將那些良心企業培養起來。二來，圈子網的專賣平臺也能吸引更多的用戶。
可以說，三聚氰胺奶粉的出現，是官方監督的漏洞所致。別說他不知道到底是什麼時候出現的毒奶粉，就算是知道了。他也無法大咧咧地指出來。只能通過打邊鼓。
唐浩澤不知道毒奶粉什麼時候出現。在這之前他只能儘快建立那樣的一個權威。
但是專賣平臺到底能走到哪一步，還要如他剛纔和甄德率說的那樣：且行且珍惜。
甄德率離開之後，唐浩澤又陷入文件堆中。就一個上午而已，他辦工桌又多了四個厚厚的文件夾。他看了一整個下午，結果文件越看越多。
而這段時間，他又得開學了。
雖然不用去上課。但是他現在意見開始隱隱後悔覺得自己浪費了兩年多的學習時間。
在這段時間裡，他雖然經營着一家稱得上是大型的企業，只是他也感覺越來越吃力了。
圈子網集團涉及到的業務越來越廣。作爲整個集團的掌門人，唐浩澤需要掌握的知識也越來越多。有些工作不是靠經驗就能做好。唐浩澤可以去學，但總顯得磕磕絆絆。工作能做順了，效率也很低下。
圈子網發展到現在，不是敢拼敢做就能經營好的了。
如今一些工作，他只能是發現問題找問題。在工作中需要用到的基礎知識，遇到什麼不懂的，他只能去翻書，尋找解決問題的辦法。
爲了找到解決的辦法。有些東西他不得不從基礎理論學起。
而那些基礎理論，有很多都可以在課本上找到。當然課本的東西還是很顯淺的東西。想要將基礎理論弄懂，他不得不花費更多的時間從百度文庫中查找一些轉業的文獻。
這樣的學習方式，讓唐浩澤感覺到吃力。他在學習上的時間已經被工作壓縮的所剩無幾了。
他也知道上課老師也許未必能將知識點講得很通透。但是老師上課時的引導，可以讓他在查閱資料，理解文獻上的內容更加輕鬆。
但事到如今，說什麼都是假的。他不可能丟開圈子網跑回學校上課。
唐浩澤不後悔早早創辦了圈子網。如果等他畢業了再創辦。圈子網也許也沒機會成長得那麼快。
既然不後悔。那他就只能承受因此帶來的壓力。
只是這個壓力讓他有點不堪重負。圈子網的規模已經超出他之前現象。管理這樣的一家企業，已經讓他有點力不從心。
他丟下文件夾。白秘書進來彙報明天的日程後，他揮揮手說：“知道了。你先下班吧。”他本來想留下加班的。但是今天唐浩康從灣州過來準備明天去學校註冊。
他剛進電梯，接到沈崇雲的電話。
沈崇雲在電話裡對他說：“我託朋友推薦了幾個保鏢。他們人現在已經過來滬市了。你什麼時候見一見？”
“就今晚吧。我先在酒店定個房間。今天浩康從家裡來了。你順便也認識一下。”
沈崇雲自然無不可。
唐浩澤去到訂好的房間，沈崇雲已經到了。客廳中還坐着四個穿西裝的男人。一個個坐着腰桿也是挺得得筆直的。似乎還保留着軍人的作風。
沈崇雲將四個人給他介紹了。四個保鏢都是去年從部隊專業經過專業保鏢訓練的退伍軍人。年齡看着二十五到三十歲之間。可能更年輕一些。
畢竟在部隊歷練過的人，有可能看起來會比較老。
唐浩澤和他們一一握手，詢問了幾個問題。得知他們都是京城那邊一家由退伍軍人開設的私人安全公司進行的訓練，之前都有出過任務。
沈崇雲又在話裡暗中保證他們這四個人都很自律。
自律的人就不容易受到外界的誘【2】惑而背叛僱主！
唐浩澤覺得忠誠度這東西，就算是他自己找的人也不可能保證。這幾個既然是沈崇雲找朋友介紹的，在這方面比他自己去找更有保證一些。
得知他們四人都是特種部隊轉業的。他也心裡已經決定將人都留下來。
他對四人說：“我要聘請的是私人保鏢。也就是說你們日後只對我負責。你們在現在的公司還有合同在身？”
其中一個年級看起來最長的保鏢說：“唐老闆。我們都還有四年的合同。”
唐浩澤點了點頭，說：“那你們問問你們公司，買斷你們的合同需要什麼代價。”
如果讓保鏢的合同依然留在安全公司，好處也是有的。比如說如果保鏢出了問題，安全公司會負責。但是保鏢保護僱主，只是對公司負責。
唐浩澤覺得既然是要請保鏢，那就需要保鏢只對他負責。
那樣做，可以讓保鏢獲得更多——不用給安全公司分成。保鏢在唐浩澤身上得到更多，就越願意爲唐浩澤盡心工作。對他的保護自然也更加上心。
聽唐浩澤那麼說。四個保鏢也不是傻的。但他們卻沒有打電話馬上問，也沒有說話。
沈崇雲笑了一下，說：“浩澤，你讓人家解除合同。總要先讓人家知道你給什麼待遇啊。”
唐浩澤笑着說：“是我疏忽了。我可以給你們每人二十萬的安家費。年薪四十萬。正常的五金一險。清明、端午、中秋、元旦四個節日各一萬元的補貼，春節補貼三萬。另外幫你們每人購買價值一千萬以上的人身安全險。”