周子夜的物產公司一直沒有建立，也沒有一個合格的領導者，所以他一直沒有向這幾個國家申請勘探許可。可是現在公司既然已經成型，那麼申請勘探許可就是刻不容緩的事情了。
沒等人員找齊，周子夜就召回了拉里，由他出面，分別向菲律賓的礦山和地學局，智利的銅業投資委員會，秘魯的礦產租借和登記委員會申請勘探權權。
加拿大的勘探申請最簡單，甚至坐在家中，用一臺電腦就可以申請。因爲他們的礦產開發權都是省裡面直管，申請相當簡單。他們政fǔ只負責礦產開發完畢以後的土地規整，只要後續工作做的好，跟政fǔ打‘交’道的時候很少。也正是因爲加拿大的靈活方式，所以他們成了全球礦產公司最多的地方，百分之七十的礦產公司在加拿大上市，百分之九十的礦產公司在加拿大進行開發活動。
周子夜當然不是隻申請這幾座礦山所在區域的勘探權，而是一共劃出了將近20個區域。其中有他所知道的幾座礦山的區域，更多的卻是一些未知區域，如果只申請這幾個區域，恐怕所有人都知道他是在作弊了，那麼他將會處於風口‘浪’尖之中。
而且，這一次他在加拿大的勘探還留了一手，因爲加拿大的礦山大部分都是有主之地，勘探區域賣出去了許多，所以他知道的幾處加拿大的礦山，他都沒有直接圈定，而是安排拉里先去加拿大，將他們各個省裡面的勘探許可權已經發放的區域先做了解。
他所知的加拿大的最大礦山是在不列顛哥倫比亞省，要在09年才被勘探出來，那裡靠近北極圈，天氣惡劣，目前基礎設施配套很差，所以開發的難度也很多。周子夜這次就沒有打那裡的主意，而是在礦產最豐富的安大略省活動。
拉里先去了菲律賓，在菲律賓，他一個白人，絕對會比周子夜這個黃種人要吃香，周子夜也懶得去伺候這些猴子們，準備自己去智利活動。
給拉里安排了菲律賓的幾處主要目標的座標，拉里就帶着程玲和諾頓羅斯律師事務所的律師團，一起奔赴菲律賓，開始了勘探許可的爭取。
吳丹陽幾個月來，大多數的時間都是在到處跑，處理投資公司的對外投資情況，並且成果相當豐碩。國內的幾家互聯網企業都順利入股不說，他還硬是從雅虎的手中以低價忽悠來了兩百萬股的原始股，這兩百萬股股票的接手價位才30美元一股，雖然還有一定期限的限售期，可是隻有想想谷歌的股票在市場上的表現，周子夜就相當滿意了。
對安卓羅賓的投資目前還看不到成績，主要是他的開發還在繼續。投資了五百萬美元，算是解決了羅賓的所有後顧之憂。羅賓從開曼羣島搬回了硅谷，並且找來了幾位工程師，一起開發後世大名鼎鼎的安卓系統，這比他前世一個人在開曼羣島閉‘門’造車的速度要快的多。
羅賓是一個真正的技術‘性’人才，永遠成不了比爾蓋茨和喬布斯這樣的企業家，因爲他對商業的嗅覺和判斷，以及管理的能力都不夠。僅僅是五百萬美元的前期投入和後期無限額的資金支持
決議，他就放棄了幾乎所有的權利，完全投入到了技術研發裡。
要不是周子夜知道他的重要‘性’，給他保留了百分之十五的股權，他就會被吳丹陽這個資本家吸血鬼剝削的一點股權沒有，完全成了一個打工仔。
而對蘋果公司的投資就完全是屬於毫無技術‘性’的投資，他們只是散發出了對蘋果公司股票的興趣，各大投資機構就蜂擁而來，將他們手中的股票都拋了過來。
周子夜面對巨量的股票，沒有在意吳丹陽對資金的叫苦，除了利用公司的資金，以十一美元一股（有投票權）和十美元一股（無投票權）的價位，一共接手了四千萬股的蘋果股票，而且自己還用‘私’人資金吃進了大約兩千萬股，他一躍成爲了蘋果的最大股東之一，總共佔據了蘋果百分之六的股票。
如此以來，周子夜在美國投資圈子的名聲也逐漸傳開，雖然是個人和公司分開持股，沒有超過百分之五的界線，也不用向美國證券會報備。但是，吳丹陽還是跟美國的官老爺們扯了半個月的皮，才把這件事壓下。
喬布斯很快就給周子夜打來了電話，對周子夜向蘋果的投資表示了歡迎。周子夜很明白他的意思，明確表示了自己對蘋果的投資只是資本運作，不涉及公司的管理決議，並且明確表示自己手裡這些股票，總計百分之四點八的投票權將會全部支持他。
喬布斯從來沒有遇到過這樣爽快的投資者，對周子夜的表態十分滿意，這一次的態度是真的熱情了，歡迎周子夜有空到美國，他一定熱情接待。對於教主，周子夜當然不會沒有興趣，愉快地接受了邀請，他還想把蘋果後世的一些‘精’彩應用先告訴教主呢。
當然，他心底最大的惡趣味還是在蘋果的智能應用上。假如他把安卓系統推薦給蘋果，說服蘋果棄用ios系統，那麼後世會不會就只有安卓一家獨大了啊！不過這個計劃有一定的冒險‘性’，主要還是在壟斷法案上，真要是安卓一家獨大，全世界的政fǔ都會擔心起來了，那等於是給塞班和諾基亞做好事了。
以後還是見機行事，自己對科技行業不懂，就不要涉入太深，否則以後牽扯的麻煩也會很多，還不如悶聲發大財的好。
最近幾天，國內一家互聯網企業正在籌備香港上市，吳丹陽一直在內地忙碌。周子夜就在投資公司坐鎮，順手處理一些下面決定不了的事。
不做不知道，真的到了投資公司坐鎮，周子夜才知道原來管理一家投資公司，那比搞礦山開發可要繁瑣的多。礦山開發的管理是金字塔式的，他只需要管好幾個助手，下面的人都按部就班完成自己的工作，就沒有什麼事了。
可是投資公司的管理卻是發散式的，員工的工作也是創造‘性’的，而不是礦產公司的程序‘性’工作。所有的大大小小的決策都影響後續的工作進度和發展形勢，所以每個人都需要認真對待，不容許一刻的疏忽。
周子夜在公司待了幾天，就厭煩了這無休止的瑣事，甚至懷疑吳丹陽是不是故意在整他。給吳丹陽打電話抱怨了幾句，惹來了對方一陣哈哈大笑。“外人都看到我們投資公司的人高薪，長假，卻不能體會我們的超強的壓力，這下子你算是嚐到了一點我們的苦楚。”
不過，周子夜抱怨是抱怨，他對事情的處理卻比任何人都要快，有時候甚至快的讓下面的員工有些不敢相信。有了超出十多年的經驗，周子夜對許多後續的發展都有了一些印象，所以在對待很多決策上，他只需要回想一下就有了決定，根本不需要關上‘門’研究個三天三夜。
他是大老闆，雖然員工有些懷疑他決策的正確‘性’，卻不會不遵從。這也讓他的成果斐然，只要是他有把握的東西，很快就處理了。當然，他也不會瞎指揮，對於他不瞭解的東西，他當起了甩手掌櫃，絕不‘亂’作決定。
下面的人用了幾天的時間，熟悉了他的做事方式，對他都有一股莫測高深的感覺。也算是真正都對他有了一點認同感，很多人進了公司這麼久，跟他都沒有見過面，更別說一起做事了，這次算是近距離接觸到了他。
周子夜沒有用一些懷柔的手段來拉攏人心什麼的，因爲根本沒有必要。他不在乎下面的人對他的態度，更不會因爲這些人，而讓吳丹陽有不舒服的感覺，這家公司畢竟還是需要吳丹陽來‘操’心的，他可不願意自己天天陷入這繁瑣的工作之中。
他這連續幾天被香港的珠寶商人請吃飯，這些商人求他，他現在也在拉攏這些商人，以後自由經貿區建立起來，還需要這些人捧場的啊，緬甸的翡翠和寶石，以後恐怕大部分都需要這些人來消化。
這些天，最開心的人就是穆米雅了，周子夜這幾天天天帶着她一起赴宴。那些個商人雖然知道她不是周子夜的正室，可是一個這麼美麗的小姑娘，能夠帶着一起赴宴，也知道周子夜肯定是很喜歡的，送了她不少小禮物。
這些珠寶商人的小禮物，大部分都是自己公司的一些特‘色’珠寶飾品，不會是太貴的，卻是最別緻的。穆米雅開始還不敢要，得到周子夜的允許後，天天禮物收的手軟，幾天下來，可以開個珠寶展了。
這個時候，穆米雅才真正知道了一點周子夜的行勢。以前的時候，她對周子夜的印象只是一個有錢的公子哥，並且是一個符合她少‘女’所有幻想的公子哥。年少英俊，溫柔體貼又多金，迅速征服了她。
後來把她帶到了香港，慢慢也在媒體上面瞭解了周子夜的一些情況，但是，這些好像離她一個小姑娘都很遠。包括內地首富這個名號，也沒有讓小姑娘有太多感觸，因爲她本身就已經被關懷的無所追求了。
可是現在跟着周子夜一起，接受對方的吹捧與重視，她算是真正知道周子夜算是一個大人物了。特別是在遇到了一個她眼中的大明星，在她面前還低聲下氣，刻意‘交’好的時候，她對以後的生活茫然了。