其實，從汽水廠變成私營的華強廠那一天開始，工人們心裡就影影約約的感覺到，下崗這個事，或早或晚不可避免。
國營企業改造，下崗已經成了一個慣例，沒有哪個企業能避免，即便還是國企，也會有大批下崗，何況已經變成了私企？
當這一天真到來的時候，工人們更多的是對未來的茫然和緊張，並不是什麼震驚。
還有一些很關鍵的原因。
比如，華強廠在崗的一批中層幹部，這次極爲配合，宣傳科、保衛科、財務、車間、市場，一批部門的領導親自挨個做思想工作。
又比如，剩下的人可以加工資。
雖然亂哄哄的，但從廠子裡發佈下崗通知，至今爲止，過了三天，並沒有出現工人扎堆串聯鬧事的事情。
但也不是所有人都配合。
“小李，你要出來說話啊！”第二產線的主任劉德才找到了李明浩，先義正詞嚴的聲討了樑一飛幾句，然後吹鬍子瞪眼，說：“你這個公會主席是幹什麼吃的，這麼大的事，你一言不發，你對得起大夥對你的信任嗎？！對得起組織上對你的培養嗎？！”
在一塊的，還有好幾個工人，都是劉德才的徒弟，也在邊上憤憤不平的紛紛開口。
“李哥，你瞧瞧那個樑一飛是什麼嘴臉？我師父這麼大年紀了，他一個二十歲毛頭小夥子，居然當面罵人，這不是流氓嘛？！”
“公會不爲工人講話，那還算什麼公會！”
“一下子下崗這麼多人，吃什麼喝什麼？！”
“李師傅，你要講話！你帶頭，我們都響應！”
李明浩沉着臉聽他們講話，擺擺手，說：“你們少在那起鬨，這事我心裡有數！”
下崗通知發出來之前，那天廠子裡中層幹部開會當晚，劉德才就把情況告訴了他。
當時他的第一反應就是不能這麼幹！
不是說不能下崗。
和大多數工人一樣，李明浩也心知肚明，下崗是早晚要發生的事，但是沒想到，這一次居然幅度這麼大！
兩百多離退休工人全部脫離關係，在崗的，也有30%要下崗，這等於是一下子讓60%以上的工人失去了工作和收入來源。
那可是差不多三百人，兩百多家庭，上千口子人的吃喝拉撒！
汽水廠雖然效益不好，可是能維持到今天，靠的就是這些人，沒這些人，哪裡有汽水廠？他樑一飛買個屁啊！
現在倒好，來了個資本家一分錢沒花買了廠子，嫌這些人累贅了，一句話全部不要了？！
這不是過河拆橋嘛！
李明浩也承認，廠子裡的確存在陋習，可是大家都是階級兄弟、革命戰友，同志嘛！
就不能批評教育，處分處理？
一定要砸了人家的飯碗？！
當天和劉德才聊完，李明浩一夜沒睡。
他想不通。
劉德才有句話沒說錯，這到底還是不是工人階級當家作主的天下了，一個小資本家，有什麼權力一句話，就讓成百上千的工人吃不上飯？！
反正他就相信一點，甭管什麼原因，發展經濟也好，什麼振興老廠也罷，那都不能讓工人餓死吧？！
第二天一早，他就去廠子裡、廠區裡，挨個去找廠裡的老熟人、幹部們聊，想要讓各個部門一起動員起來，共同找樑一飛要個說法，讓他打消念頭。
去之前，他是很有把握的，他的想法也不是說不能下崗，打破鐵碗飯的確有必要，完全可以施行現在流行的聘用制，或者進行考覈，不合格的人教育、調崗，最後實在不行再下崗；
至於離退休工人，那就更不能這麼對他們了，不過退休工資什麼的，可以酌情少發一點。
他覺得這個提議是合情合理的。
哪知道，一夜之間，廠裡那些幹部、骨幹，態度紛紛發生的變化，對他明顯生疏了起來，像保衛科、財務、還有倉庫的那個副主任，甚至都是一副敬而遠之的樣子。
連向來跟他很鐵的宣傳科於和平，這次都旗幟鮮明的拒絕了他！
中層幹部集體轉變，連廠子裡那些骨幹員工，這次的態度也十分的曖昧。
大部分人，不願意出頭！
原因很簡單，在崗職工，畢竟還能保留70%，而且這70%，是可以加工資的！
甚至有很多員工，不僅不願意出頭，言語之中，對於這次下崗還十分的贊成！
要沒下崗，他們這些人想要加工資，那得等到猴年馬月？！
通知裡說的很明確，下崗，就是讓願意幹活的人多拿錢，不願意幹活的少拿錢，不幹活的人，不拿錢！
至於下崗的人，也有補償安置，具體怎麼辦，現在還沒公佈，誰都不太敢在這時候鬧事，萬一原來補償條件還不錯，結果一鬧事，反而給的少了呢？
跑了兩天，嘴皮子都磨破了，李明浩愕然發現，自己在廠子裡的威望大不如前，最後願意出來支持他的，就剩下那麼一小撮鐵桿！
沒人支持，沒有羣衆基礎，怎麼去和廠長談判？！
李明浩還影影約約意識到一個更大的問題：如果大家都不支持，是不是說明自己想錯了？
下崗還真是件好事？
“屁的好事！”劉德才一拍桌子，痛心疾首的說：“小李，你糊塗啦！這要是讓他得逞了，以後咱們工人還有什麼地位可言？廠子成了他的一言堂，有第一次，就有第二次第三次，以後工人就成了他賺錢的機器，他就能肆無忌憚的壓榨工人，不錯，我們是走市場經濟路線，但是你別忘了，前面還有‘社會主義’四個大字！絕對不是讓資本家當家作主！”
“李師傅，再說了，還有兩百多離退休工人呢！他們可都是老同志啊，沒了這份收入，他們能願意？他們怎麼過日子啊？！靠着幾千塊錢補償，坐吃山空？！”二車間年輕工人賀強說。
賀強父母都是廠子裡得離退休工人，一家三口，一個人上班，三個人拿錢，雖說工人工資不高，可三個人加一塊，一個月有快九百，日子過得相當不錯！
老人能花幾個錢？父母的退休工資，最後都是賀強的。
可是要下崗，就算賀強能留在崗位上，可整個家庭的收入，一下子就減少了一大半！
廠子裡有一些像賀強這樣，父母雙方或者一方都是退休工人的，這些人，大多也都像賀強這樣反對下崗。
“這倒是，這些老同志在廠子裡幹了一輩子，不能沒着落啊！”李明浩嗯了一聲。
劉德才說：“我去找過他們，這些人聽到要下崗，有的當時眼淚就下來了。不光是爲了錢，心裡憋屈啊，在廠子裡幹了一輩子，廠子就是他們的家，現在算個什麼事？隨便來個毛頭小子，就把他們從家裡趕走了！這不是強盜嘛！”
賀強也在邊上煽風點火繼續說：“當初說只生一個好，國家來養老，響應了國家號召，結果老了老了，沒人管他們了！就一個子女，又要上班，又要照顧老婆孩子，還要養兩個老人，這日子怎麼過？！”
賀強這話就有點強詞奪理了。
計劃生育是82年才施行的，至今不過10年而已，響應計劃生育，只生一個的這批人基本都沒退休，扯不上。
不過這個理由還是有一定煽動力的。
“老劉師傅，這個事，我肯定是要說話的，但是現在這個情況不樂觀，咱們要換一個戰略思想了。”李明浩說。
“你講怎麼辦，我聽你的！”劉德才說。
“光是我出頭肯定不行了，你老在廠子裡有威望，要發動人，不光是在崗的，那些退休的老同志，你也要發動，我也去再聯繫一些同志，我們把聲勢才能儘量造大！”
“這不用你說，我既然來找你，就沒想着自己當縮頭烏龜！”
“好！”李明浩點點頭，繼續說：“現在看起來，下崗恐怕是在所難免了，那我們能爲工人做的，就是爭取最好的下崗條件！”
“小李啊，你這個立場轉變的怎麼這麼快啊？！爭取條件，資本家講話能相信嗎？下了崗，他不給錢怎麼辦？！這種事還少嗎！”劉德才說。
“我們就是要確保，錢在下崗的時候就能到位！不給錢，錢不給足，那就堅決不答應，鬧到市裡去也不行！”李明浩說。
“那你講多少錢合適？”劉德才問。
李明浩想了想，忽然露出一個高深莫測得笑容，說：“多少錢都不合適！”
“嗯？你這話怎麼講？！”劉德才不解。
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“老劉師傅你想啊，給多少錢能讓人吃一輩子？少了，給個幾千，那肯定不行，多了，給個兩三萬，三百號人下崗，那就是五六百萬，樑一飛肯定拿不出來吧！”
“那當然，他要是拿出來五六百萬，再加上之前花的錢，買咱們廠就等於花了一千萬了，那他沒賺頭。而且我聽說，廠子現在沒錢，他爲了買原料，還是從其他地方擠了錢出來，手頭肯定沒這麼多錢。”劉德才講。
“那就對了嘛，沒錢，就暫時不能搞下崗。不下崗，那就按照之前我提出來的法子，使用聘用制，重新制定各種規章制度。”李明浩說。
劉德才想了想，一拍大腿：“這是個辦法，這次搞不成，將來他就更搞不成，只要講下崗，咱們就拖，拖幾次這事就得黃了！就這麼辦，就得讓這些資本家知道，誰纔是講話算的人，別以爲有點臭錢，是個狗屁廠長，就能爲所欲爲！”
“行，我們現在就去聯繫人！”李明浩說。
“師傅，李師傅，我剛纔從廠裡過來，看到省廳國資局的人開車，把廠長接走了。會不會是國資局知道咱們廠要下崗的事，出面管了呀？”有個工人問。
李明浩和劉德才相視對望一眼，他們兩的層次，遠遠夠不到和國資局領導對話的級別，根本不清楚。
“國資局出面管最好，不管咱們也不怕，咱們先把聲勢造起來，要是他不答應我們的條件，那我們也不客氣，帶着人，直接去國資局找領導！我還就不信了，國家就不管工人的死活？幫着資本家？！”劉德才吹鬍子瞪眼說。
……
“同志們，各位老闆，我再強調一遍，搞改革，是爲了改善人民羣衆生活，絕對不能本末倒置，不管人民羣衆死活，尤其是我們省的改革，絕對不走這樣的路子！”
在濱海市另外一個大型工人區外，國資局的樑副處長，身穿普通的便衣，對七八個來自全省各地，買了國營企業的老闆語重心長的說。
其中就有樑一飛。