第051章 業務拓展

截止開課,繳費學員的總數量果然突破了五百大關。

其實宣講會第三天早上,繳費人數就超過了五百。

最後統計,總人數達到了687。

由於是第一期辦學,課程班級分類和教材都還非常簡單。

科目分類,暫時簡單的劃分爲三種:最便宜的英語知識強化班,不以考試爲目的,僅僅提升英語口語語法能力;出國衝刺班,以出國爲目的,有針對性的訓練;最貴的一條龍服務班,補習班專門有老師帶着跑流程,不用本人去的,都可以代辦。

統計了一下,最貴的一條龍,和最便宜的強化班,報名人數最多,佔到了總數的百分之八十以上。

教材方面,綜合了大學英語教材、歷年考試試卷和老師個人心得體會,臨時編了一本。

還沒編完,按照樑一飛的意思,教材可以邊上課邊調整,不必等到什麼都齊備,匆忙一點沒關係,越是忙,效率越高。

老師的課時費都漲到了45塊錢一節課,還有相關的補助,算下來,當初講35塊錢一節課,實際上等於都是50塊錢一節課了。

這麼多錢可不光是代課的費用。

就不說老師了,連紡織廠的門衛老牛,都漲了工資,一個月除了包下他的水電費,還有150塊錢,加上他自己在紡織廠還有一份本職收入,如今的門衛老牛,身家比普通小廠的廠長還高,天天瘸這個腿到處巡邏,見到樑一飛就樂和的合不攏嘴。

樑一飛對教職工的要求很簡單,你可以沒能力,但是要捨得賣力氣下死功夫,你可以有脾氣,但更要有本事,總而言之一句話,只要肯幹活,他這個老闆就捨得發錢。

這年頭其實不缺肯幹活的人,缺得是賺錢的門路,有樑一飛這樣的老闆,教職工們的積極性非常高漲!

現在新時代也着實不缺錢,學費方面,一共收了40萬出點頭。

算算賬,除掉成本和這一期的各種開銷,純利潤接近30萬。

不過按照樑一飛花錢‘大手大腳’的風格,後續成本指定還要提高,補習班一下子招這麼多學生,必然也還要招老師,甚至是專職的工作人員,最後算下來,第一期四個月利潤應該沒這麼多。

最保守的估計,利潤一個月五六萬塊錢的樣子。

和出點子嘴皮一動就賺幾萬塊錢相比,不算多,可勝在十分穩定。

而且隨着補習班規模擴大,將來也能打着滾超上漲。

補習班開課,樑一飛暫時徹底翹了夜大的課,天天都在倉庫這裡,白天辦事,晚上跟着聽課,然後對老師的課程提出針對性的意見,再和老師們一起,不斷的完善教材、修正教學風格。

聽了一段時間課,樑一飛自我感受,目前的新時代,和後來市面上的主流補習機構還是有比較大的差距的:老師少、老師的能力技巧不足、課程安排比較單一、爭對性有但是不夠強……等等等等。

但是在對學生的調查中,發現學生的反應普遍好,對新時代的評價非常好,教學滿意。

究其原因,樑一飛是穿越者,見過吃過,能把新時代和後世最好的補習班對比;學生們不是,他們對比的標杆,只能是當前的其他小型補習班、私人家教和學校教育。

和後者相比,新時代的教育思維、教育能力和辦法方針,至少領先了半個時代!

“現在領先,不代表將來一直領先,換句話講,現在各位拿高薪水,不代表將來一直能拿!”

一週的課程結束後,樑一飛把幾個老師召集起來,開了個內部會議,開口就是一句‘難聽話’。

話說的嚴肅,不過參會老師,包括樑一飛在內,神情都很輕鬆。

畢竟,補習班打了一個開門紅,紅紅火火的開張了,老師們的收入都有所提高,作爲老闆樑一飛也賺了錢。

今天這個會,即是之前的一次小總結,也是對未來的展望。

“想要保持住了個領先優勢,就必須建立我們自己的核心競爭力,這就不光是企業文化、辦學方針的大戰略問題,還要落實到具體的工作當中。接下來,學校內部要成立一個教研組!”樑一飛說。

幾個老師都微微坐直了身體,相互看了看。

新時代要成立教研組,不是今天才提,從辦學的第一天,樑一飛就和所有老師講過,新時代要成立一個真正有科研能力,能拿得出核心競爭力成果的‘教學研究組’。

和當前大中小學,甚至教委的所謂教研組不同,作爲一個民辦學校,新時代的教研組,絕對不是一個有名無實的存在,也不是把精力用在獎金分配、課程安排,甚至要求定期在報紙刊物上發表文章的機構。

它有實實在在的研究任務:第一階段,要從歷年的試題、考試重點入手,編寫一本屬於新時代自己的配套材料,包括教材、試題等等,並且建立屬於新時代的教學信息資料庫。

可以說,教研組是新時代學校的智慧寶庫!

那麼和一般學校的教研組不同,新時代的英語教研組組長,無論是待遇還是在學校的地位,顯然都會有顯著提高,成爲學校的核心人物。

看到幾個老師明顯露出期待的神情,樑一飛笑了笑,說:“目前人手不夠,所有的老師都參與教研組,每個人每個月,額外補助兩百塊錢,教研組組長……”

頓了頓,目光掃過衆人,“由宋忠實老師擔任,每個月補助四百。”

宋忠實下意識直接站了起來,臉上激動的微微發紅:“樑老闆放心,我們一定完成任務!”

“好。”樑一飛點點頭,說:“另外一件事,接下來,學校準備拓展業務。”

要成立教研組,事先大家都知道,學校既然已經開始了教學工作,成立教研組順利成章,無非是人員待遇安排而已,並沒有引起什麼波瀾。

可聽要拓展業務,在座的老師嗡的一下,議論紛紛起來。

學校才成立,第一期課程纔開始一個禮拜,現在就要拓展業務了?

這是不是太快了點?

第329章 閒來泡茶第239章 百億的巨大市場第258章 回去做報告第136章 演唱會第566章 久仰大名?第124章 各得其所第021章 丈夫要有當墊腳石的覺悟第561章 小病和風水第583章 這不是騙子!第543章 難纏第138章 民營老闆圈子第180章 美金第081章 寰宇教育第512章 順利脫手第045章 錢是英雄膽第156章 不得已的勢利眼第538章 艱難的地產市場第013章 內外兼修第420章 廣告和三局球第310章 體操王子第168章 天大的包袱第180章 美金第116章 入滬小分隊【求訂閱】第022章 人才和錢財第073章 拐賣婦女?第215章 權力徹底過渡第386章 我想博一把第225章 靠山第076章 莫等閒白了少年頭第281章 新一代股神第125章 女文青和臭男人第420章 廣告和三局球第200章 逆流暗涌第514章 龐大的產業鏈第570章 旅遊度假第585章 原始版OICQ第441章 保健品年會第332章 三個問題第524章 圍繞終端核心第391章 有人歡喜有人愁第307章 有緣人第022章 人才和錢財第407章 鬥牛場第353章 坐電梯的人第292章 朝大了鬧第100章 搶人第546章 買買買第319章 正宮娘娘?第500章 人口很多的‘大城市’第271章 隱瞞的漏洞第437章 在座的各位都要被弄死第508章 接盤俠的人選第562章 開跑車的年輕人第507章 便宜要佔責任不負第347章 老熟人一個接一個第033章 匿名舉報信第572章 賣光盤的第325章 各領風騷數百年第381章 大市場與領頭羊第548章 海外來電第143章 借雞生蛋第408章 桑塔納和奔馳第308章 優秀的企業家就是你第362章 何雲飛的結局第125章 女文青和臭男人第047章 被上帝保佑的人第243章 叔叔們第297章 打出了血第304章 大慈善家?第586章 改進版本第034章 老古板和小狐狸精第314章 佛系企業家第430章 元旦說元旦歲歲年年第080章 時代鉅變第588章 上市第357章 找錯了地方?第481章 嵐韻湖的新計劃第478章 超級大訂單第133章 一線大腕第462章 對面開個家亞細亞第179章 大陸李家誠第392章 能有好下場?第408章 桑塔納和奔馳第553章 百分之三十第284章 金銀滿箱第337章 匪夷所思的成功第539章 不會花錢也是一種罪第232章 T臺時裝秀第336章 搶了女明星的法拉利第105章 ‘帶人’的阿明哥第534章 超前的廣告公司第189章 廉價餐飲第164章 自籌經費出國第407章 鬥牛場第474章 終於買到假貨了!第005章 監獄也是所大學第343章 經濟糾紛第223章 混賬弟弟第551章 奇怪的網頁第197章 你自己選