第1599章 不可告人的目的

申大鵬笑了笑,沒去多做糾纏說道:“另謀高就的確會有更好的發展空間,盧教授這番考慮合情合理,實驗室也不能強留各位。”

“但我想盧教授可能忘記了一件事情,爲了研究一番成果出來,從而來到小雨手機研發部,成爲技術骨幹,各位的表現在產品上面已經都顯示出來,功勞不用我多說。”

“可是作爲手機領域頂尖技術成員,做出來一款小雨手機便已獲得市場好評,如今第二代產品即將完善,甚至不用多久便能投入市場,不管你們爲了春節,還是給自己放幾天假,在這關鍵時刻選擇放下團隊,各位不妨好好想想,這是你們的初衷嗎?還是說,你們有着某些不利於團隊的目的,從而要挾公司?”

這番話申大鵬說的很明白,語氣也加重幾分。

盧鑫他們口口聲聲爲了實驗室,實際上帶有不可告人的目的,爲了一己之私,在這關鍵時刻拋棄團隊而去。

春節請假的理由是卑劣的,尤其在實驗室內工作的衆人,投入科研領域便意味着將自己的畢生精力獻給研發,現如今,直白的說爲了眼前的利益,給實驗室出難題,這些人究竟是怎麼想的不言而喻。

所謂的相親,所謂的探親,他們所說的理由壓根站不住腳。

申大鵬的一番話,似乎觸動了徐冉冉藏在心中某處的一抹悸動,她冷靜下來,也把這番話聽進心裡,引起了深思。

以實驗室團隊整體發展來說,盧鑫等人做事的確不講道理,甚至說不道德。

捨棄小我的精神都沒有,他們還怎麼稱得上科研經營?怎麼算得上名校畢業的高材生?又怎麼對得起這個公司不大,待遇優厚的團隊?

諸多借口站不住腳。

盧鑫暗道不妙,再讓申大鵬宣說一番的話,他還怎麼開口離開實驗室?

慷慨激昂的演講,放在年輕人身上能夠感染到,但以盧鑫的經歷和閱歷,他所受到的影響甚微,乃至於不當回事。

提再多的情誼理念,也比不上優厚的待遇更吸引盧鑫。

“申董我們知道你的意思,所以纔會只請三五天假期,換句話來說,哪怕我們不請假,有個三五天不來上班,也最多導致研發進度稍慢一些而已,回來之後想盡辦法加班加點,把進度跟上便是,現在看來沒有機會了。”盧鑫語重心長說道,口調不再咄咄逼人。

這番話說的有一定道理,但沒能正面反駁私心的問題。

不再提起個人私心,這是盧鑫心裡有鬼,所以纔沒有進行反駁。

有些事情說的很清楚,點到爲止,再繼續糾纏下去,爭個面紅耳赤沒必要,拿不出證據來是其一,申大鵬雖然挑明,但沒有說的太刺耳,這也是另外一個原因。

申大鵬把目光轉向盧鑫,對於這盧鑫,也有了基本認識,以利益爲核心思考問題的人,向來不是那麼容易說動。

“盧教授,拋開這些不談,小雨手機將來只會越做越好,甚至成爲手機領域中的巨頭,這種話我本來不想說,看上去像是給人洗腦,但我在陳述一個事實,無論誰都不能否定的結果。”

申大鵬深吸了口氣,指着旁邊產品展示櫃的小雨手機,繼續說道:“小雨手機核心團隊就是你們,可以說沒有你們就沒有小雨手機的未來,小雨1上市之後,你們可以問問京城那邊的團隊,每個人獲得了多少好處?甚至一些小公司高層也比不上小雨手機發放的獎金,這第二代很快就要問世,爲何不能再堅持一段時間,想盡辦法把第二代各項功能完善,反而考慮一些看似理所應當,實則不爲自己未來思考的事情?”

公司不會虧待任何人,尤其是科技公司,申大鵬要做的並非爲了賺到多少財富,例如這實驗室,每個研究人員的心血和投入,公司都會以直觀的回報來對待。

不剝削生產力,不壓制人才發揮特長,公平對待,不搞特殊化針對,這是實驗室不斷開脫科技新領域的前提。

雖然申大鵬還做不到每年投入不計其數的資金放在實驗室,但他已給出最爲豐厚的待遇,留住這些人才。

乃至於大筆資金進去,哪怕賠錢他也要做。

說起來這番話與之傑森的夢想更符合,如果覺得開發團隊對不起個人,反過來問問自己來到公司的初衷。

本末倒置,舒爲不智。

盧鑫嘴角抽了抽,他有心反駁,但又覺得無從下手,再拿出來一己之私的理由應對申大鵬顯得蒼白不說,而且還會表現出來私心。

存在於私心,只能想辦法藉以別的契機完成目的,不能直接說出來。

就像盧鑫,他如果直接開口諾機公司花高價挖他,消息傳出去的話,在這手機研究相關領域今後他很難擡起頭來做人。

隨意就被別人挖走,那麼盧鑫還怎麼擔當重任?想來大多數實驗室都會直接拒絕盧鑫,乃至於合作都不可行。

“公司對我們不薄,可是……”盧鑫還想維持初衷。

靠着特明川一個人,不可能完成數據開發,更做不出來需要海量運算的應用商店,申大鵬把這幾個人的重要性說了出來,但他沒說離開他們實驗室運行不下去的話語。

給人以適量的尊重,是彼此之間是否能夠保持正常交流的途徑。

實驗室團隊的衆人並非敵人,就算以後他們會被其它公司挖走,現在他們的頭上還是頂着小雨公司幾個字。

該說的不該說的,申大鵬已經托盤而出,他不會直接給這幾人加薪,甚至不會主動讓他們留下來,好話說再多也要看對方能否聽進去。

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