李牧問孔令宇，yy遊戲大廳什麼時候能全部整合好上線。
孔令宇說：“本月十五號之前怎麼都上了，我們力爭在十號之前上去。”
李牧點了點頭，對孔令宇說：“這月看來是遊戲月，遊戲大廳中旬上線，《奇蹟mu》中旬也要正是收費了。”
孔令宇好奇的問道：“《奇蹟mu》現在的數據怎麼樣了？”
李牧輕描淡寫的說了四個字：“碾壓傳奇。”
如果在具體一點，就是兩千多萬註冊用戶，日活用戶超過五百萬，最高在線人數一百二十萬，最高在線人數是公測第一天創下的紀錄，也是服務器的最高承載能力，因爲當初《奇蹟mu》做了強大的推廣宣傳，所以那個時候用戶集中涌入，創下了這個紀錄，在那之後，最高在線人數最高在一百萬左右。
不過即便是一百萬，也超過現在的《傳奇》一倍了。
沒辦法，推廣能力強就是有裝逼的資本，貼吧每天都能給《奇蹟mu》導入相當數量級的用戶，現在yy還沒有開始做商業廣告，否則又將是《奇蹟mu》的一個強大的流量入口。
這些優勢，是盛大所不具備的。
上一世，盛大傳奇最火的就是2002年，這一年國內網絡遊戲斷檔，除了傳奇一枝獨秀，其他的都青黃不接，就連《奇蹟mu》都是2003年才進入國內，所以給傳奇締造了一個絕無僅有的發展沃土。
可是，眼下的2002年，不是上一世那個2002年了。
《傳奇》這幾個月發生了很多問題，內部的問題有：遊戲bug太多，刷錢、刷裝備、交易漏洞、大量玩家被騙、官方升級版本不討喜，相當數量的用戶流失……
外部的問題有：外掛強勢到了巔峰，而盛大又毫無作爲，現在以至於玩家想好好玩這款遊戲，就必須在充點卡的同時購買傳奇霸主外掛，否則如果只充卡不買外掛，跟其他人買外掛的人比起來，簡直就相當於被看了雙手雙腳還挖了雙眼，簡直弱的沒法玩了。
傳奇外掛的問題挺嚴重，李牧偷偷做的傳奇霸主其實並不是根本原因，根本原因還是官方的不作爲，就算李牧不做外掛，其他人也會做，而且也會收費，也是一樣會給遊戲玩家帶來衝擊。
當年的《奇蹟mu》也是死於外掛氾濫的問題，外掛這種東西的泛濫，就相當於是一種捆綁銷售，外掛的泛濫已經徹底破壞了遊戲的公平性，以至於玩家進入遊戲的時候，就已經處在了一個失衡的狀態，如果想玩好遊戲，必須花錢買外掛來補上自己相較其他玩家缺失的平衡。
也正是這些原因，讓相當一部分傳奇的忠實用戶也開始逐漸放棄傳奇，轉而向公平的《奇蹟mu》靠攏。
現在的《奇蹟mu》，有一個專門的團隊死盯外掛，出現一個封一個，同時還要給用戶封號，不管你多少級，也不管你怎麼申訴，只要你用了外掛並且被系統偵測到，永久封號。
李牧的決心很明確，徹底放棄掉那幫網絡遊戲裡喜歡投機取巧的人，爲大多數人打造一個沒有外掛的、純淨的、公平的遊戲環境。
從《奇蹟mu》目前的用戶量級來看，這款遊戲一年的盈利能力將達到十位數，李牧創業到現在，終於要迎來現金流的春天了，暴風娛樂和牧野科技不同，牧野科技賺的錢，自己要把它留在牧野科技的賬上做後續的運營資金，而暴風娛樂賺的錢，除去運營資金之外，自己都可以揣進兜裡。
一想到這，李牧幾乎想哭。
這他媽才真是苦盡甘來啊，賺一個億就敢花八千萬，好日子就要來了。
體驗完yy遊戲大廳之後，李牧對這個產品的各方面細節都比較滿意，按照這個節奏，上線之前自己就不需要再親自做測試了，它已經具備了直接上線接受大衆檢驗的質量。
正此時，孫謙快步走過來，對李牧身邊的孔令宇說：“孔總，剛纔面試了一個開發維護工程師，咱們現在正缺這方面的人，那個人各方面都還不錯，但關鍵是騰訓出來的，剛從深市過來，你看這個會不會有什麼不妥？”
孔令宇皺起眉頭：“騰訓出來的？而且是從深市來到燕京？”
孫謙點了點頭：“沒錯，所以我就擔心會不會是騰訓派過來的臥底。”
在互聯網企業，所謂“臥底”的現象其實非常普遍，不過也並非是諜戰片裡那種技藝高超的黑客或者特工，其實最普遍的情況就是：兩家公司雙方有直接競爭關係，派一個員工，或者專門從外面僱一個人，讓對方通過應聘的方式進到競爭對手的公司裡，這個人不一定要去竊取對方什麼商業機密，但最起碼可以知道對方內部很多管理上的細節、團隊的工作心理及狀態，以及時間節點的節奏。
互聯網企業經常有一下被對手挖走很多人的情況，這種情況一般都是有人在自己內部搞鬼，先了解員工的聯繫方式、再瞭解員工的薪資水平、公司的福利待遇以及目前他們正在從事的工作，以及他們對公司、對領導的態度，一旦發現這裡面有機可乘，己方的hr就會私下裡跟對方聯繫，給予足以打動對方的條件，再搭配一定程度的心理公關，然後順利把對方拿下。
孫謙擔心的也是這一點，現在牧野科技最大的競爭對手就是騰訓，說是死敵都不爲過，這時候來一個騰訓的員工過來面試，誰都難免多想。
孔令宇這時候發話：“開發維護工程師本來也不是非常重要的崗位，保穩起見，還是別要這個人了，跟他說讓他回去等複試的通知，然後把簡歷棄掉就好。”
孫謙點了點頭，正要離開，李牧忽然插話說道：“你倆想的是不是太多了？”
孔令宇尷尬的說：“boss，謹慎起見啊，哪怕他有萬分之一的可能，我們也得把這個威脅排除掉。”
李牧笑道：“如果真是對方公司派來的人，就不會在簡歷上寫在對方公司的工作經驗了，這都想不明白？”
大公司在招人的時候，要對他的簡歷做背景調查，如果真是別有所圖，一定會盡全力隱藏而不是直接寫在簡歷上過來面試，所以李牧本能的感覺，這個來面試的騰訓前員工，應該就是來面試的。
孔令宇有些猶豫，問李牧：“boss，你的意思是要用他？”
李牧說：“也不一定，可以先看看，畢竟是騰訓出來的人，在騰訓員工裡的人脈應該比較廣，騰訓內部還是有很多牛人的嘛，如果騰訓有一天被我們擊垮了，我還是很希望能夠直接收編他們核心團隊的，當然，他們的馬總除外。”
說着，李牧又道：“如果你擔心這個人有問題，可以把他放在其他部門，比如貼吧，暫時別讓他接觸yy業務線就是了。”
孔令宇說：“那我去看看吧，孫謙，你跟他說一聲，讓他等十分鐘，我過去複試。”
孫謙點了點頭，轉身走了。
李牧對孔令宇說：“待會我跟你一起去，你問你的，我有問題就問，沒問題就旁聽。”
“好。”
……
牧野科技有兩個專門用來面試和小型商務會談的對外會議室，陳輝就略有些忐忑的坐在其中一間，等待着牧野科技的領導過來複試。
剛纔面試自己的那個面試官說，待會兒牧野科技的總經理會親自過來面試，這讓陳輝心情變得有些緊張。
最主要的原因就是這場面是對他來說太重要了，他腦子一熱從深市跑來燕京，就是想跟前女友再續前緣，可是到了燕京之後又慫了，再加上人家已經拿到了牧野科技p7的offer，他就更沒有勇氣直接去找對方了。
眼下，陳輝在心裡祈禱，不管怎麼樣，不管什麼職位，也不管什麼待遇，只求牧野科技能夠錄用自己，這樣的話，自己就可以在牧野科技等張瑤過來，那樣一來，兩人即有機會再見面，也不會讓對方覺得自己就是奔着她來的，這樣雙方真見面了，氣氛應該也不會太尷尬，至於還有沒有機會重新走到一起，還可以從長計議，畢竟兩人會在一家公司，朝夕相處。
初試之後，對方沒有讓自己直接回去等消息，而是直接安排複試，這個節奏雖然讓陳輝更緊張，但內心深處也更加寬慰，一般來說，初試後緊接着安排複試，就證明自己的初試已經過了，而且對方對自己應該是比較滿意，否則也不會這麼着急。
這時，會議室的門被人輕輕推開，孔令宇率先走了進來，李牧跟在他的身後也進了門，孔令宇跟對方禮貌的打了個招呼，也沒做自我介紹，就拿着對方的簡歷坐在了他的對面，而李牧就在孔令宇的旁邊坐了下來。
孔令宇大概看了看陳輝的簡歷，問他道：“我看你簡歷上寫的是從98年畢業開始就一直在深市？”
陳輝點了點頭，略有些緊張的說道：“是的，98年7月就到深市了，第一份工作是98年9月才入職的。”
孔令宇微微點頭，又問：“你在深市待了這麼久，是什麼原因讓你放棄深市選擇到燕京發展？”
陳輝抿着下脣猶豫再三，之前想的那些冠冕堂皇的理由到了關鍵時刻竟然都說不出口。
雙手交叉放在鼻尖下方遲疑半晌之後，陳輝開口說了四個字：“因爲愛情……”