第一千二百七十七章 分紅(求訂閱!)

有時候。

不拿鞭子抽一抽。

很多企業是沒打算小步快跑,或者說,不知道往哪裡跑,唐青有重生者的眼光,可以看到智能手機,看到雲計算,看到萬物互聯等等。

可是。

再往後。

什麼是潮流?

什麼是未來?

什麼是創新方向?

唐青真的不敢說自己一定能走對,之前,只是走前世‘先輩們’走的路,等到自己打頭陣,會面臨一個‘求道者’的困境---看哪都是機會。

想走。

卻無從邁步。

只能廣撒網。

緩步行。

好在。

自己的資本夠雄厚,試錯的機會多,比如前世的蘋果,數百億美元的現金儲備,就算每年都虧幾十億,只要在燒完這些錢之前,找到一條出路。

就能翻盤。

因此。

茫然歸茫然。

但唐青不急。

更何況。

就算在國內的一切產業都沒有了,他還有戰士們控制着的比這大數十,上百倍的龐大資本,所以,他實在想不出讓自己急的理由。

。。。

會議室。

聽到這。

駱強有點激動。

一分不拿。

這代表着唐青對青元科技的重視,沒有賺了錢,就抽走他用,也唐青這個級別的富豪,纔可能不太在意,那兩百多億人民幣的利潤。

兩百多億。

老天爺。

駱強覺得自己太幸運了。

“是,董事長。”

唐青說:“明年初,青元科技就要上市,各位跟隨青元科技成長至今,我自然不會虧待大家,我會拿出百分之三的股份,作爲股權池。”

“按照職位、入職時間等,擁有多少不一的股權,這個股權,各位只有分紅權,不具備所有及轉讓權,相信各位也知道是什麼原因。”

什麼原因?

在場的當然知道。

無非。

就是弄了半天。

要不是唐青找來各種助攻,現在‘紀元’估計都出不來,即使這樣,唐青還給了百分之三的分紅權,已經是仁至義盡了。

“今年底,開始分紅,以後,如果拿出了令我滿意的成績,這個分紅權,我可以轉成可出售股權,具體實施細則的,由天眼負責。”

瞬間。

在場人都高興壞了。

分紅。

百分之三。

這可是超過六億人民幣!

青元科技目前的人員,就算加上終端直營店,也纔不過五六千人,要是分紅,這代表着,每個員工,平均可以有十多萬。

他們這些管理層。

今年的分紅。

絕對會比年薪多。

唐青也太大方了!

對此。

唐青卻不覺得,百分之三的利潤而已,大方什麼?只不過,是公司太賺錢了而已,要換做他旗下其他企業,哪會有這麼多錢分。

“董事長,目前,我們的遊戲收入正飛速增長,我認爲,我們可以涉足遊戲開發領域,相信在智能時代,會是一個重要的贏利點。”駱強建議道。

“不。”

唐青擡手製止。

“遊戲,我們只做代理和運營,不開發,這一點,是不會改變的,我們是科技公司,不是遊戲公司,做好自己的本職工作。”

遊戲。

讓ERV去弄就好。

這也是唐青企業佈局的特點。

他不需要全面佈局,因爲,到處都是我的人,我的公司,我的產品,就不要重複浪費資源了。可這聽在其他人耳裡,就是一種‘專注’。

不愧是老闆。

有‘底線’。

黃昏。

會議結束。

唐青回到家,又開了一個會議,是有關小小的,這一次,小小準備主動出擊,完成其用戶範圍的全覆蓋,估計,有些人要急了。

。。。

次日。

一上班。

青元科技上下。

都知道了唐青的決定,一聽六個億以上的分紅獎勵,他們的工作熱情,空前高漲,就算僅僅是分紅,也能給人帶來歸屬感。

他們是一份子。

而不僅僅是個打工仔。

唐青也說了。

做得好。

可以給他們股權。

很快,這個消息,就傳了出去,同時傳出去的,還有青元科技要大規模招聘技術人員,頓時,投向青元科技的簡歷,如雪花一樣。

倒不是想來分錢。

知道今年沒可能了。

但是。

明年有希望。

第二高興的。

就是天眼。

因爲。

按照唐青制定的規矩。

作爲旗下監管企業,天眼根據成績,可以從公司抽取百分之一到三的利潤,這代表着,今年,天眼能從青元科技拿好幾個億。

怎麼能不開心。

當然。

也就唐青旗下的公司,天眼可以對其利潤進行分紅,算是一種間接的激勵。區別於直接注資,一個是給,一個是分紅,意義不一樣。

。。。

十月二十六日。

小小的新版上線,增加多類社交功能。

比如個人職業經驗分享,如果是高質量,還能得到平臺返現,不多,但是個意思。此外,還提供職業技術有償問答,知識付費等等。

同時。

在各個行業、各個職位。

每週。

都會邀請一位行業資深人士來直播,分享工作經驗。。。可以說,這次的版本更新力度,是空前的,而目的,是適應天眼的全球化戰略。

想要在全球一百多個國家站穩腳跟。

光是小小以前的功能。

是不夠的。

但。

不少人卻以爲。

是衝它們去的。

因此。

很多人坐不住了。

校內網。

會議室內。

“嘶,你們說說吧,怎麼辦?”

看完新版本。

總經理樑殞深吸了一口氣,把問題甩了出去。

可是。

沒人能接住。

消息來得太突然。

讓他們完全沒有準備,以前,小小這款辦公軟件,多是上班的人在用,對他們沒什麼威脅,現在,人家直接對他們的核心用戶---大學生下手了。

新版本。

直接在各大門戶網站上打了廣告,其中,着重對大學生註冊和經營小小信用的好處,進行了長篇的報道,別說一般人。

他們看了。

都想註冊一個。

“總經理,這個杖,難。”

良久。

一位副總開口了。

樑殞揉了揉腦袋。

“我知道難,小小,背後是什麼人,大家都清楚,其體量,十個我們加起來都不敵,可是,再難的戰役,也不能以投降開始。”

小小。

憑藉龐大的職場用戶。

成了僅次於企鵝用戶量的職業社交軟件。擁有全國最大的人才信息庫,其已經被廣泛承認的信用體系,對找工作幫助很大。

最讓他們覺得絕的是。

這次。

青元科技的招聘。

對所有簡歷都是一刀切。

小小信用。

必須多少以上。

才能過第一輪篩選,而想要提高信用,方法很多,完善實名制,原創職業經驗分享,工作年限,參與項目數等等十幾種途徑。

總之。

他們麻煩了。

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