沈丹青家今年的春節過得特別熱鬧、特別紅火，以往他家裡人丁單薄，又沒什麼近親，每到過年都是冷冷清清，跟別家是沒法比的。可今年不僅有兩家人一起團圓過年，他手下主要的職員都到他家給他拜年了，搞得他是快樂並痛苦着。幸好他不需要回禮。
既然今年在gd過年，那麼不去書記、市長家拜年就太說不過去了。
正月初二，他就帶着小丫頭去市委大院給領導們拜年。也沒帶什麼貴重的禮物，當然價值也不低，不然拿不出手。就是一家兩瓶酒、兩條煙、兩盒名貴補品。其中補品是特意讓張廷棟從香港的蔘茸堂購買的。大陸暫時還沒有這等名貴禮品。
第一家先拜訪的是書記家，出發之前早就電話聯繫好了。當沈丹青他們到達的時候，書記早已在門前迎接。
“朱書記，新年好！祝你身體健康、官運享通。”沈丹青雙手作揖地說道。
“沈總，新年好！你人來就是看得起我了，還帶什麼禮物。”
朱書記看到小丫頭雙手提着禮物笑着責怪回答道。
“小小禮物不成敬意，還請朱書記不要見怪啊。”
“沈總，破費啦破費啦，快請家裡坐。”
這次還是沈丹青首次送他禮物，今天也是首次上門給他拜年，朱書記很高興，臉上一直帶着笑容。他熱情地親自給他們泡了茶，並端上了果盤。畢竟沈丹青的身份也不一般，他可是hz市的財神爺。
“沈總，你們請喝茶，今年你們公司又會有大發展吧！”朱書記客氣了一番，就將話題引到他身上。
沈丹青和小丫頭站起來雙手恭敬地接過朱書記遞過來的茶，說了聲：“謝謝”。
然後又坐下說道：“大發展算不上，不過有大投入是實在的。”
朱書記立馬被他的話引起了興趣：“哦！有什麼大投入，能和我說說嗎？”
“今年我們公司有兩項重大的科研任務，需要投入巨資，還不知道能不能出成果，所以公司其他方面的投入可能會停下來。我去年就和領導們說了，這幾年我們公司會加大基礎科研方面的投入。今年我們就會真正的實施。”沈丹青簡單的講了一下，但並沒有說研究什麼。
“沈總，你們公司能這樣做，我個人是很支持的，相信政府其他人也一樣。”
朱書記講話總是滴水不漏，畢竟是浸淫官場多年的老油子了。
“謝謝朱書記的關愛，謝謝政府的關心，說到這裡我就要向書記提一點點不不合理的要求啦。朱書記你是知道的，我們公司建有職工小區，爲了保證職工們的孩子有書讀，我們想建從幼兒園到高中的一系列學校，我們出錢建校由教育局派人管理，並且我們公司會對到我們學校任教的老師進行補助，提高他們的工資收入，使他們能更安心地教書。並且我們學校的學生，高中畢業後，就會進入我們自己的職業學校讀書。不會佔用市裡的高考名額。朱書記你能答應嗎？”
“從你說的這個事情來看，確實有必要。你們公司都有幾萬職工了，也不可能都去別的學校讀書。沈總，這樣吧，等我們開過常委會之後我再給你答覆。”朱書記聽完沈丹青的話，也知道這件事情不能再推脫，只好實話實說。
“應該的，麻煩書記用心了”沈丹青也知道自己所說的事，在全國都是先例，政府不可能一下子解決。可能還需要上報上級，書記說開常委會解決，還是承擔了很大的風險。
之後沈丹青又拜訪了常委會其他領導成員，就結束了這次拜年之旅。即便是這樣，也累的他不輕，他前世可是屌絲，根本就沒有這方面的經驗，幸好他的人生經驗還算豐富，總算能免強應付得下來。從這件事中，他就看出了，少年成名根本就不可能，他們根本就不能夠應付社會上的複雜人際交往。他只是例外，嚴格來說，他也是隻老狐狸。
今年公司初五就上班了，這一天他們都是在互相拜年中度過，沒幹什麼實事。第二天他就讓李想通知公司主要成員召開了今年第一場大會。在會上他首先給大家拜了年才正式說道：“去年我一個人在家仔細地想了一想，還是得從國外招攬人才。這個任務我就交給技術信息部了，你們要趕快擴招人員，另外國外先進的科技資料你們也要儘快蒐集回來。讓公司裡的科研工作者能儘快學習到先進的科學技術。今年我們公司有兩件大事要做，需要高水平的人才。記住，我們只招華人。你們要從香港、臺灣、美國以及世界上的發達國家中的華人華僑中想辦法。工資待遇可以給予國外同類標準，這件事是全公司的第一要務，你們一定要用心的圓滿地完成。各研究所也要儘快將你們手頭上的任務完成，我們馬上就有一場大戰役要打，這件事絕不能拖，誰敢陰奉陽爲，我就會讓他回家自己去做。另外其他公司，也要儘快擴展你們的產品線，誰敢辦事不力，我也會叫他回家去抱孩子。你們辦事真是太拖沓了，我不說你們就沒有動力，今年我會將公司的規則改一改，管理團隊會獲得公司純收入的10%的利潤。普通職員會獲得公司純收入的20%的利潤，另外的20%作爲你們公司的開支。你們幹得越好你們的工資收入就會越高，如果你們的工資收入很低，我就會將你拿下，讓別人去幹。科研人員的工資收入水平，隨你們的科研成果走。其他公司要用你們的技術，公司內部也要收專利費，只不過他們有優先權。以後大家想不勞而獲，將不可能，我會從你們的工資收入表中，就看出你們的能力。工資太低的人，我會叫他去先鋒公司門店收拉圾，誰都不會例外。”沈丹青講到這裡就先停了下來，用他那威嚴的目光掃視了一下會場。才接着說：
“講了這麼多不好的消息，我也告訴大家一個好消息。公司今年會建從幼兒園到高中的一系列學校，以後你們大家的子女，就可以到公司的學校讀書。以後發展正規了，公司只招本公司職業學校的畢業生。也就是說你們的子女，從高中畢業再到職業學院讀幾年書，就可以到公司工作了。除此之外再無任何辦法。哪怕你是清華畢業生，我們公司都不會招。”
沈丹青的講話，着實實地嚇壞了大家，特別是那些性格有些疲懶的人，再也不敢耍小聰明瞭，老闆說得對，他只要從工資收入中就來看出來，你到底是能幹還是不能幹。到時任你萬般聰明也會現出原形。
首先第一個着急的就是技術信息部，因爲老闆已經點明瞭他們，再不努力老闆立馬就會知道。劉志宏和孟紅兵商量了許久，也沒想出好辦法。因爲要去國外招攬人才以及蒐集技術資料，這本身就要高文化水平的人才能完成任務。到最後沒撤只好採取蠻辦法。他們首先派人盯死先鋒物資回收公司，只要他們招到大學生人才就立馬搶先動手。此外他們就只好採取抗蒙拐騙的主意了，他們派人到一些貧困地區宣傳要招人去國外工作，高工資、高補助。還別說，真給他們騙到了不少人。他們想盡了辦法弄到人才經過短暫的培訓之後，纔開始真正實施老闆交給他們的任務。
其他單位的情況也差不多，特別是那幾家企業，他們是既有壓力又有動力，今後他們的收入與利潤掛勾，由不得他們不努力。因爲他們不努力的後果就是走人，在如今的中國，還有哪家公司能夠比肩長勝投資集團的待遇。
首先第一家唱響號角的公司就是野狼服飾有限公司，他們第一時間成立了旗下的分公司，彩蝶服飾有限公司。女士服裝款式在幫小丫頭設計了這麼多的衣服之後，已經有了一定的底子，只需要再添加一些款式就可以上市了。至於工廠和員工，他們採取了粗暴的辦法，直接收購了一家服裝公司，再經過了簡單的裝修和員工培訓之後，就立刻投入了生產。不過他們也知道老闆的脾氣，對質量的把控抓的很緊。與先前這家服裝廠的質量要求高得不是一點半點，搞得這些新員工苦不堪言。他們爲了給老闆交出好成績，也算是拼了。
第二家響應的企業就是長勝精工，他們在長勝電工的新工廠尚未完全建好的情況下，就在已經建好的廠房裡籌備投產了。他們也是爭分奪秒，深恐落於人後。
第三家響應的公司，出乎意料的是藍晶玻璃有限公司，他們如今的產品質量早已穩定下來，老闆又未禁止他們向外銷售。他們就向沈丹青打了報告，想要將產品銷往國外，爲公司又創造一大利潤源。沈丹青仔細地思考了一番。他們生產的超薄鋼化玻璃技術含量很高，哪怕是2017年的康寧公司也沒有達到。別的公司要想仿製會很困難。哪怕是技術的源頭康寧公司也是如此，因爲他們有多道複雜的工藝。成分可以分析，製造工藝就沒辦法分析了。材料技術之所以難就難在這裡。全面的思考了一番，他就批示：可以想銷往國外，但不要銷往美國。
他是想看看能不能把康寧公司蒙一陣子再說。未完待續。