商科長身材臃腫，肚腩明顯的凸了出來，走起路來微微顫動，像是在衣服裡面裝了一個水袋似的。
他騎着加重的永久自行車過來，到了車間的第一個動作是擦汗，等換了衣服進來，已經20多分鐘了。
丁志看着表着急，在更衣間等到人，拉着就走，且道：“兩人說擰了，楊銳也就18歲的年輕人，又是鄉黨委書記的兒子，當着一羣人的面放不下臉，你好好勸一下商雷，道個歉，事情就過去了。”
商科長喘氣，道：“歇一下，你給我說說怎麼說擰的。”
丁志不停步道：“邊走邊說吧。楊銳忙着搞生產呢，說等30分鐘，眼看着就差不多了，別再節外生枝了。再者，今天是參觀會的大日子，要是給耽擱了，咱們都得吃掛落。”
寥寥數語，丁志就把重點給掰扯清楚了，也算是一門本事。
“慢點走，我騎車過來的。”商科長甩了兩下腿，默默想了幾十秒，問：“兩人怎麼說的，你給我詳細點說一下。”
楊銳和商雷總共也就說了幾句話，丁志回想片刻，就給學了一遍。
商科長聽的脖子都繃起來了，道：“商雷自己站出來的？”
“是。”
“傻貨！人在哪？我一鞋底拍死他。”商科長氣不打一處來，這種擺明了會殺雞的場合，跳出來是一點好處都沒有的。
丁志只能勸道：“商雷還年輕，或許有些想出風頭的想法，現在重要的是給他講講道理，別讓楊銳把板子落下來，快到了。”
兩人穿過一道帷幕，就見到了無數閃爍着的儀器燈，彷彿電影裡的科幻場景。田世昌等工人都穿着白大褂，戴着口罩，不停的記錄着儀器儀表上的數字，西捷工廠是連續化生產的車間，雖然不免需要人工干預的地方，但頻率很低。
丁志見過幾次以後，已不再驚訝，商科長不由自主的駐足觀望片刻，纔不言語的繼續向前。
西堡肉聯廠是60年代建廠的企業，當年號稱是一流的肉類聯合企業，其實也就是冷庫比較大比較貴，最大的屠宰車間等等，與現代化基本不掛鉤，商科長在這種企業裡呆的久了，乍看西捷製藥廠，強烈的視覺衝擊自不必說。
丁志和商科長問了兩個人，才見到了躲在儀器後面的商雷。丁志不由奇怪的問道：“其他人呢？”
“被楊銳趕去收拾原料了。”商雷露出噁心的表情。輔酶q10的原料是豬心肌，平均每天3噸的用量，比兩個鍋爐房用的煤還多，要用一輛大卡車來裝才行。
組織攪拌機卻是相對細小的設備，不停的添加豬心肌到組織攪拌機裡，是車間裡最累最髒的活計，與屠宰場內的工作也無甚區別了。以前從未在肉聯廠工作過的商雷覺得不適也屬於正常。
商科長“哼”了一聲，道：“上級交代的任務你不做，你找什麼工作？在家的時候天天叫喚，埋怨我不給你找工作，現在找到了，你又鬧什麼？你這麼搞，哪個單位能容得下你？”
商雷打小怕老爹，乖乖的“哦”了一聲。
商科長恨鐵不成鋼的點點他的腦袋，又接着批道：“別人都不吭聲，你站出來顯擺什麼？顯擺你不怕丟工作？顯擺你不怕領導？你爸我還怕領導呢，給你找工作，我低聲下氣的找廠長，你小子倒好，正式上班第一天就能把工作丟了。”
“楊銳給工人一人50塊獎金，閒我們是坐辦公室的，一分錢都不肯發，我們說也上一線幫忙，他又不讓，我氣不過，才說了一句。”商雷掙扎了一句。
商科長忍不住給了他後腦勺一巴掌：“你是傻的不成？讓你坐辦公室還坐出錯來了？他不給發錢，你叫喚就有用了？今天是西捷製藥廠的大日子，全國都有人來參觀，楊銳就是把你開了，廠長也不會說一個字的，懂不懂？有什麼事，你就不能晚上回來給我說？”
商雷被打的一個踉蹌，亦是無可奈何。
商科長的脾氣發完了，緩了一口氣，道：“行了，別裝模作樣的，一會兒，你跟我進去，向楊銳道個歉，好好的道歉。然後，他讓你幹啥，你就幹啥，先把今天的事糊弄過去，知道不？”
“他拿手指我。”商雷不服氣的道。
“他尿你一身，你今天也得道歉去。”
“憑什麼啊！”商雷滿臉的不服氣。
“憑他能把你清退了。你可鬧清楚了，這裡是合資企業，不是國企，人家說不讓你幹了，你就幹不了了。你天天在家裡吵着要工作，現在工作了，就是這個熊樣？”商科長越說越氣，又給了兒子一巴掌。
商雷躲了一下，扇到了耳朵上，火辣辣的疼，道：“我的編制是西堡肉聯廠的，他清退我，我就去廠裡上班。”
“廠裡是學徒工，一個月24，你願意？天天割肉放血，聞臭味，你願意？”
商雷不吭聲了。和這個時代的大多數青年一樣，商雷很早熟，也不愛讀書，因爲打架的緣故，廠辦中學都不讓他上了，只能去體育中學，因此認識了一些臭味相投的朋友，畢業以後，就天天在街面上廝混，等着廠裡招工。
在這段時間裡，商雷感觸最深的就是缺錢。他爸是勞資科的科長，家裡不時的會有人送來的菸酒禮物，但要說起現金來，依然是少的可憐。
來西捷製藥廠上班，最初就是因爲他們沒有學徒工，工資起步高，還可能有獎金，其次，是因爲合資廠的名聲好聽。
要是被清退了，拿的錢少不說，被人指指點點也受不了。
但是，給年紀相仿的楊銳道歉？商雷堅定搖頭：“人活一張臉，讓我給他道歉，沒門。”
商科長這次不打了，嘆口氣，道：“你不道歉，就只能回肉聯廠，我的面子是用完了，給你弄來了編制，這輩子，我算是功成身退了。以後，你愛怎麼樣就怎麼樣吧。”
商雷垂着頭想了一會，咬牙道：“我不信他就能把我清退了，工廠是外國人的，又不是他的。”
內心裡，商雷知道楊銳有可能清退自己，但他還是不願道歉。一個月少20塊錢，從合資公司回肉聯廠，自然會失了面子，可要是給楊銳道歉了，一樣會失了面子。至少，這樣被清退了，他還可以說是自己的決定，是寧死不屈。
丁志一看，又說僵了，不得不插口道：“小雷，我託大說兩句，咱們犯不着啊，就是道個歉，對不？啥損失都沒有，等翻過年去，保準沒人記得了。到時候，楊銳估計也不在製藥廠了，你和他頂什麼呀，不划算的。”
“我道歉了，他要是不同意呢？還不是該清退一樣清退了，再說，辦公室的人都收拾原料去了，身上沾的比屠宰車間的人還髒。要這樣子留製藥廠，我不如去屠宰車間拜個師父，至少幹幾年以後，用不着做雜工了。”商雷半是擡槓的說。
在屠宰車間拜個好師傅，算是廠裡子弟比較好的路子了。商科長見兒子態度堅決，蕭索的問丁志道：“我去見一下楊銳，人在哪裡？”
丁志跑去問了個人，道：“他在車間繞圈呢，現在估計在組織攪拌機那裡。”
“走。”商科長撇下兒子，大步往流水線前端而去。”
再穿過兩道帷幕，兩人來到最前的組織攪拌機，只聽空調轟隆隆的響，組織攪拌轟隆隆的響，淨水系統轟隆隆的響……
丁志陪着商科長找到楊銳，自己站到了一邊裝作聽不見，商科長自己尋着楊銳說話。
結果自然是一無所獲。
商科長敗興而出，楊銳卻是不動聲色的喊來了香港經理管慎，當着丁志和其他辦公室幹事們，說道：“我要清退商雷。”
管慎連原因都懶得問一句，用濃重的粵語腔，點頭道：“我沒有意見，現在你是負責人。”
要到製藥廠正式投產，進入正規以後，管慎纔會全權負責管理工作，這是捷利康派遣他過來的時候，已經說明的。
楊銳之所以喊香港經理過來，也是爲了有個掩飾，免得火力全部對準自己。
被強迫要求搬運豬心的小夥伴們都聽呆了，就他們想來，這香港經理至少要問一句爲什麼吧？再者，“你是負責人”是什麼意思？
衆人驚疑不定的望着楊銳，看他進入辦公室，看他隔着玻璃簽字，看着香港經理蓋章，然後看着文件送入丁志手裡。
“我們現在正式通知西堡肉聯廠，你們派遣的員工商雷因爲不服從調派並拒不悔改，被正式清退。請你們人事科來人，把他領走吧。”管慎咬着大舌頭，盡其所能的說了一個長句子，把所有人都累的夠嗆。
丁志心中凜然，露着笑臉道：“不用人事科派人了，我把他送回去好了。”
如果請人事科的人來領商雷，他的臉就丟的更大了。現在默默回去，纔是影響最小的方案。雖然在國企大院，這樣的消息用不了一天就會如風一般的傳遍。
商雷的小夥伴們悶着頭，看不出心情來，動作卻是加快了不少。
楊銳依舊冷着臉，想了想，道：“西捷製藥是個合資公司，現在因爲政策等方面的原因，也許可以養你們三年五年，甚至養你們十年八年，但不可能養你們一輩子。而且，你們也別指望能拿的比一線工人多。當然，你們可以選擇到時候再調走，但在此期間，最好夾着尾巴做人，否則，犯錯的結果只會是清退。”
他不是隨便說說的。製藥公司決定着輔酶q10的產量，若是滿負荷運轉的，它帶給銷售公司的利潤會達到400萬美元，也許500萬美元乃至更高，這要取決於市場的供求狀況。
然而，製藥公司總共只有20多個人，如果其中的7個人，且是有背景的7個人選擇不合作，他們產生的影響將會是巨大的——時間久了，認真工作的人也許會變的得過且過，努力工作的人也許會考慮鑽營，辛苦工作的人也許會變的懶散……糟糕的是，像是西捷製藥這樣的工廠裡的工人，需要長時間的培訓和工作才能成爲熟練工，而一旦流失數量超過預計，就目前來說，一個月內有三個人無法正常工作，工廠的產量就可能下降。
這也是爲什麼日本的生物製藥公司蒸蒸日上，而歐美的製藥公司總在走下坡路的原因之一。
不像是上千人數百人的大工廠，生物製藥廠的規模大部分都控制在百人以內，受限於高技術工人和高薪金，許多生物製藥廠的規模都在30人以下，它們對工人流動的容忍程度，遠比工業化時代的工廠要低。
對西捷製藥廠來說，剩下的7個人，他們的不良影響哪怕只造成了10%的損害，也會產生40萬美元的損害，對楊銳來說，就是10萬美元的損害。
在1982年或1983年，10萬美元的損害已然是天文數字了，用來買郵票或玉石，放到30年後，少說也值十數億元，用來買房的話，三五棟上*海淮海路上的洋房到時候也值數億元。
楊銳怎麼可能忍受這樣7個混吃等死的傢伙，每年給自己造成如許多的損失？哪怕是可能性，楊銳也不樂意。
雖然在製藥廠裡沒有股份，楊銳的話語權卻一點都不弱，因爲這裡所用的技術就是他開發的，而且，他還會開發更好的技術，儘管不一定會繼續投入西捷製藥廠，卻不妨礙他的決定權。
楊銳特意叫來香港經理，將自己的要求再說一遍。
管慎回答的更是痛快和中國化：“楊sir放心，只要有人不聽話，我就直接清退，如果西聯不高興，就讓他們重新派人進來領紅包。紅包總數不少，他們不會不高興的。”
撿豬心同時豎着耳朵聽他們說話的辦公室幹事們齊齊一頓，心裡涌起寒意：這香港人太陰了。
西堡肉聯廠的人多了去了，誰不願意到新工廠來領多一些的工資？工作環境還舒服些。只要總數不變，肉聯廠的管理層纔不會爲清退的人說話，只會爲自己多了一項權力而高興。
派人到西捷製藥廠，以後會變成大家爭奪的目標之一吧。廠長李大頭肯定願意一次賣掉的東西反覆再賣的。
“參觀考察結束以後，給他們也加上培訓課。嗯，我們要增加一個工人的培訓項目，長期性的。”楊銳想了想加上這句話。他以後興許會開自己的製藥工廠，國內工人總是多一些好，若是西捷工廠能有培訓熟練工人的能力的話，對它本身的穩定性也是一個幫助。
管慎沒有多想的應了一聲。西捷製藥廠的運行費用遠比捷利康總部要求的低的多，增加一個培訓項目並不會增加多少支出。
丁志卻是多看了楊銳一眼，現在的工人還是很在乎技術的，若是培訓以後能進入西捷製藥廠這樣的工廠，那可比技校要強多了。
不過，要想推行新政策，首先得要通過今天的參觀考察，否則，說什麼都是虛的。
……