楊銳不止是與捷利康有默契，在西堡肉聯廠的問題上，捷利康基本上就是聽楊銳的。他們與西堡肉聯廠的唯一關係，就是西捷工廠坐落在西堡肉聯廠的土地上，而後者負責西捷工廠的生產和原料提供。
這種類似於代工廠性質的關係，在今天的捷利康看來，完全是不值一提的。如果說，去年剛剛進入中國市場的時候，英國捷利康還有些謹慎言行之類的考量，那到了今年，瞭解和熟悉了中國政策的捷利康，已經將重點全部放在了規模擴大和市場佔有率方面，總部和亞洲區總部甚至連利潤率都沒有提出要求。
在這種背景下，西捷工廠的地位已然是一落千丈了。一年以前，它在捷利康中國區，是僅此於天津工廠的生產企業，可到了現在，捷利康在中國區的工廠已有六家，還有六家正在建立，西捷工廠不止是六分之一或者十二分之一的生產企業，它的前景甚至還趕不上提供茄尼醇的地方企業。
弗蘭奇當年能夠度讓30%的股份給楊銳，也是因爲西捷工廠的前景遠沒有它的紅利誘人，而跨國生產到了捷利康的程度，一年幾十萬美元的紅利，還是預期的，根本沒有放在他眼裡。
相較而言，能夠用於全球生產的技術還更重要一些。
其次重要的則是政府間關係，像是西堡肉聯廠這種隸屬於政府的公用企業，恐怕還比不上馬來西亞的某家中型私人企業供貨商的價值。
然而，西堡肉聯廠的領導們顯然沒有意識到自己的地位變化，他們中的很多人還沉浸在60年代西堡肉聯廠是地方大廠的時代呢，二十年都不能讓他們意識到時代的改變，又有幾個人能意識到，僅僅一年的時間，自己就在合作伙伴的眼中已然價值大跌了呢。
酒桌上，負責聯絡西捷工廠的副廠長鄭建明，還仗着和楊銳熟悉的因素，想要強灌楊銳。
當然，這也是中國式的酒桌文化，喝好就要喝倒，在西堡肉聯廠這樣的地方企業，更爲盛行，灌酒從某方面來說，也是熱情招待的表示。
楊銳出乎鄭建明意料的推開了他手裡的酒杯，笑道：“今天只喝飲料，不喝酒。”
鄭建明當年負責西捷工廠的建設工作，與楊銳打過不少的交道，此時想要展示兩人的交情，更是不依的道：“不喝酒怎麼行，男人一定要喝酒。”
鄭建明端着酒杯站在楊銳面前不肯走，道：“你以前來咱們西堡肉聯廠的時候，你是學生，現在，呃……現在你也是學生，但成年了對不對？成年了，就要喝酒，不喝酒不行，喝醉了也沒關係，咱們招待所的條件很不錯，免費住宿，免費洗腳，啊，來，咱們倆走一個……”
楊銳端起自己的杯子，珉了一口，放下了。
“這不行，這不行，楊銳，你可是咱們廠的子弟……”鄭建明喝了些酒，就喋喋不休起來。
這原本是中國式酒席的常景，勸酒的灌酒的鬧酒的行酒令的，讓酒桌變的熱鬧起來，
楊銳笑笑，拉住鄭建明，道：“鄭廠長，我們今天可是來搞技改的，你把我灌醉了不要緊，技改弄不好，就怪你了。”
鄭建明總算沒有真喝醉，也分得清輕重緩急，放下杯子，狐疑的道：“技改不是英國來得工程師做？”
楊銳笑了：“你看這裡有英國人嗎？”
“那個胖子……弗蘭奇先生不就是英國人。”鄭建明也覺得沒什麼說服力，停下疑惑的道：“你能做技改？”
他是見過楊銳操作機器的，但操作和技術改造不同，操作是使用，技改是安裝。技改甚至和技術開發本身也不一樣，後者可以是陽春白雪的，前者卻是汗水油泥的。
楊銳攤開手，道：“行不行，也得上陣了才知道。生物技術工廠比較簡單，我只要負責指揮。”
和做研究生的時候不一樣，楊銳從開始做輔酶q10，就牽扯到了工廠化的問題，這一年多的時間，他有一半時間是泡在這方面的，也學到了不少的新東西。
應該說，以前的楊銳也沒有機會接觸工廠化的安裝，人家要麼就請廠家來做，要麼就請有經驗的人來說，實驗室裡的體力活可以交給科研狗，工廠裡的技術活卻有的是人搶着來。
但在84年，生物工廠還不像是三十年後那般興旺發達，出售設備的公司倒是有一些，專業的安裝公司卻不多，想從外面直接找人更難，許多藍領工人都沒有見過這樣的設備，幾百萬的設備也不能交給他們瞎捉摸，所以，正常情況下，新工廠安裝都得等人家騰出檔期才能做。
捷利康算是比較牛的公司，但技術改造這種事，比直接安裝還麻煩，想要設備安裝公司積極起來是不太可能的，特別是最重要的總工位置，國內沒有相應的人才儲備，只能等老外的技術員空閒下來，還願意被派到中國來，才能排上時間。
有鑑於此，楊銳乾脆將這份活計承攬了過來。
當然，他也是沒經驗的主兒，西捷工廠等於要承受一次練手的痛楚。
弗蘭奇等人對此並不在意。且不說楊銳有西捷工廠三分之一的股份，就是沒這些股份，楊銳要上手操作，他們也沒什麼好反對的，整套技術都是楊銳搞的，雖然具體的設備調試是另一種專業，可有資格說楊銳沒資格的人也不多。
鄭建明見楊銳說的言之鑿鑿，弗蘭奇帶來的翻譯也沒有表示反對，不由忐忑起來。
捷利康家大業大不在意，西堡肉聯廠在意啊。別看西堡肉聯廠在西捷工廠裡沒有股份，但他們是先收了原料錢和加工錢，這筆錢或者以人民幣入賬，或者以美元入賬，都是寫在合同裡的固定款項，讓西堡肉聯廠在過去一年裡過的無比滋潤，一旦技改出了問題，情況可就大不同了。
而且，比起其他領導，負責聯絡西堡肉聯廠的鄭建明更在意此事。
他也不着急勸酒了，邊想邊道：“我還以爲技改是有專業的工廠來做的，給西捷工廠安裝設備的公司不派人來嗎？”
“派啊，不過，他們派也是派工人來，按照我的要求調試設備。”楊銳停了一下，面向酒桌上的其他人，道：“我們這次技改，主要還是利用現有設備，修改設備的參數，以達到提高產率的目的，不會對設備做大的改動。”
楊銳提供給捷利康的仍然是植物提取法的技術，按照合同要求，他提供的技術至少應該能提高一倍的產率。這項技術，無論是理論上，還是實驗室裡，都得到了捷利康總部的驗證，使得他們萬分期待，一待工廠化的實驗成功，就會在全球的近十家工廠推廣，繼續壓着日系廠商來打。
輔酶q10在歐美雖然是保健藥，但它是供小於求的保健藥，產量增加的是純粹的利潤，或者是價格戰的炮彈。
然而，作爲生產方的想法就多了。，
鄭建明的臉色變了又變，好長時間才道：“我看西捷工廠的設備挺專業的，以防萬一，還是請他們派工程師來吧。”
“工程師也來的，但工程師也不知道怎麼調試。”弗蘭奇聽了翻譯的話，此時出聲道：“新東西，我們在實驗室是驗證過的，現在要進行工廠化實驗，楊銳先生作爲技術開發者，是最有發言權的。”
弗蘭奇的說法並不能讓西堡肉聯廠方面滿意，除了鄭建明以外，其他領導也是你一言我一語的說了起來。
這時候，楊銳向大舅段華眼神示意。
段華咬咬牙，站了起來，道：“我支持楊銳做調試。”
酒桌陡然一靜，緊接着，向來與段華不和的罐頭廠黨委書記韓森，就站了出來，道：“老段，咱們講事實，擺道理，搞管理不能靠親戚關係。”
段華當初着急排骨罐頭的時候，就是因爲剛剛調到了罐頭廠的韓森的壓迫，兩人始終不怎麼合拍，矛盾也很多。
段華淡然道：“舉賢不避親，楊銳的水平怎麼樣，是已經證明過的，我支持楊銳做調試，不是他是我的侄子，而是因爲他的技術！”
“沒必要讓他這時候證明，我們完全可以請正規的設備公司來，安裝調試，然後繼續生產。”另一位總廠的領導站了出來。
“不是說了嗎？這些技術生產公司，也不懂怎麼調試。”段華以一己之力爲楊銳辯論。
鄭建明搖頭，道：“他們知道基本原理，再調試起來也快一點吧。其實，咱們西捷工廠是新廠，怎麼調試就選到我們廠了。”
段華道：“調試以後的產量會增加，調試宣導我們廠也是好事。”
“調試不成功呢？”
“調試不成功就繼續調試，咱們進廠也不是一天兩天了，調試的生產線也不是一條兩條了，要是看着調試難就不做了，乾脆都退休算了。”段華是分廠的副廠長，級別雖然高，在整個肉聯廠的資歷卻不夠深，辯的很是艱苦。
事實上，如果是面對楊銳或者弗蘭奇，大家還不會如此明確的說出自己的意見，可是有段華做“反角”，他們就可以說出許多本來不方便說的話了。
楊銳冷靜的聽着，到了這個時候，咳嗽了一聲，道：“我恐怕，這件事的決定權，沒有掌握在你們手裡。”
正討論的熱烈的衆人一下子將目光集中在楊銳身上。
“不用看我。”楊銳向弗蘭奇努努嘴。
一羣人自然而然的看向弗蘭奇。
胖胖的英國人正好聽了大部分的翻譯，舉起酒杯笑了笑，道：“楊先生說的沒錯，採用西捷公司作爲技術改造的樣板，是西捷公司的大股東，捷利康公司綜合考量，並得到第二股東和第三股東，國醫外貿和香港華銳公司的同意的，此結果不會改變。不會因爲各位的討論改變，也不會因爲西堡肉聯廠追求短期利潤的目的而改變。當然，我們也瞭解各位的顧慮，並會盡量消弭不好的影響。”
在英語被翻譯的過程中，鄭建明就被各種眼神示意。
不得已，在弗蘭奇話音甫落之際，鄭建明再次開口道：“弗蘭奇先生，我們的表達也許有一些問題，我們並非不贊成捷利康，我們只是希望採用更穩妥的方式進行技術改造。”
“合作伙伴之間有分歧是很常見的。”弗蘭奇說一句，稍稍沉吟起來。
就在西堡肉聯廠的領導們點頭的時候，弗蘭奇卻是又道：“我會將我們的分歧報告給上級，同時，我也希望河東省政府方面，能夠考慮到我們目前面臨的信任危機……”
翻譯完整的表達了弗蘭奇的意思。
先是鄭建明的臉色大變，接着，韓森等人也都面色古怪起來。
“弗蘭奇先生，你也說，有分歧是很常見的，我們可以自己解決分歧……”
“我聽了你們的討論，現在很明顯，貴廠內部的分歧也很劇烈。”弗蘭奇看了眼段華，又看看楊銳，道：“讓上層瞭解到這些分歧，我也是我工作的一部分。”
……