“沒有異議！”很多員工立刻表態道！而且，很多員工也在期待進入辦公大樓中辦公，而不是找地方進行培訓！
“沒有異議的話，那我還有兩件事要說！”啓志微笑着說道！
“第一，明天開始，我們就進入辦公大樓開始工作，辦公大樓正式投入使用！具體辦公的部門，和所使用的樓層和房間，今天下午，將由大喬總裁進行安排，我就不過多參與了！”
“第二件事，我正式向你們宣佈一下，公司的福利和待遇，我知道，你們來公司，當然希望得到好的待遇和福利，我既然開公司，我自然有考慮到，我先來說說待遇和福利，如果，你們誰有更好的建議，都可以在結束後來找我談，好的建議，我一律採納，並給予出建議的員工獎勵！”
下面的員工一聽，要說福利和待遇了，都緊張，並且認真的看着啓志！誰不希望福利和待遇好啊！
“第一，內部晉升制，凡是在部門出現空缺，或者，工作一定年限有足夠的經驗，公司會優先考慮內部員工！如果，沒有合適的人選，公司向外聘用更合適的人選！”
“太好了！”下面的員工聞言頓時興奮起來，啓志的話的意思很明顯，就是隻要你有能力，有任何好的職位，優先在他們之中挑選！這表示他們晉升的機率大大提升！誰不想升職加薪！
“請安靜！”啓志微笑着示意員工們安靜，見所有人安靜下來，啓志繼續宣佈道：“第二，挑戰制，這個簡單的來說，就是當你認爲，你的能力，已經超越你現在的領導，你覺得，你更勝任他所在的職位，那好，我給你機會，每名員工，凡是工作滿一年，我給你一年一次挑戰機會！在公司規定的挑戰周內，你可以使用你的挑戰權限，屆時，我會帶着公司高層，來做裁判，一旦你挑戰成功，那麼，你將取代你領導的位置，還可以向公司提出加薪等待遇！”
“還有這種條例？”員工們第一次聽說，還有挑戰制？但是，很快很多人興奮起來，這些人有能力，有經驗，很多時候，就是缺一個機會，現在啓志明確的給了他們這樣的機會！誰有能力，誰上任！
“我接下來說的是第三點，凡是工作滿3年的員工，一旦家裡有困難，需要錢，可以直接向公司申請救助，3年可以藉助的資金爲10萬，滿5年，可以救助的資金爲50萬，滿10年，可以申請百萬！”啓志這番話一出，下面的員工徹底被震驚了，誰敢保證，自己或者家人，不會出現什麼事，急用錢？而這條待遇，實在是太好，甚至可以救命啊！很多員工立刻暗暗下定決心，別的公司給什麼待遇，都不離開了！
“當然，我說的滿3，滿5，滿10年，可以申請的資金，並不是固定的，什麼意識呢，打個比方，萬一，你真的出現什麼事，滿3年，可以申請的資金10萬元，還不夠解決你出現的問題，那好，你可以向公司高層申請，公司會根據你的能力，你出現的狀況，已經多方面的原因，可以提高你申請救助的資金！”
“那自然有些人會問，我一旦申請下來救助資金，我解決了家中的事，可是面對這麼一大筆資金，我無法償還！這個無需你們擔心，公司早就爲你們想好了辦法，申請救助的資金，如何償還呢？我來具體說明一下，公司會根據你工作的表現，你的能力，以及你家中的情況，來爲你進行評估，做完評估之後，會減少你償還的資金，最高可以達到百分之百，也就是說，最高評分，你可以一分錢，都不用還公司！”
“而做出評估之後，假如，你還剩下一部分救助資金要還，那你也不用愁，公司不會一下管你要那麼多錢，既然，你們申請救助，那就證明，你們資金遇到困難，公司的解決辦法是，分期償還，就是在你每個月的工資中扣除一部分，當然，不會扣除太多，影響你們的正常生活，而且，在償還救助資金後，每年會再次評估，減少你償還的資金，也就是說，你救助之後，在公司工作的越久，你償還的越少，在評估達到三年，五年，你償還的金額也在逐漸減少，甚至表現好，公司評估可以不用你在償還！”
啓志微微一笑，這是自己想到，留住員工的一個大招，這個制度一出，很多員工絕對不會跳槽，那個公司可以隨意的救助你，而且，到最後還可以不還？只用一小部分的工資，就可以還完救助資金！
“天啊，我還是第一次聽說，有這樣的福利，我哪裡也不去了，在這裡工作！”立刻有員工震驚之後，發自內心發表自己的想法！
“是啊，誰家，還沒有點事，這救助資金，可以解決大問題！”另一名員工很是感慨的說道！
“而且，你們沒聽老闆說嗎？救助的資金，3年10萬，那只是保底，一定真的遇到大事，還可以申請更多的救助資金！”
“是啊，最重要的是償還這救助資金，誰要是申請了，就表示家裡真的遇到大困難了，有困難解決之後，日子過的很艱難，想償還那麼一大筆資金，確實很難，而公司，竟然不讓咱們一次性償還，而是從工資里扣除一小部分，還不形象咱們的正常生活！”
“最主要的是，工作越久，償還的越少！甚至，評估之後，可以不用還！”
“老闆，你太好了，我愛死你了！”
“好了，好了，咱們繼續！”啓志對着激動的員工擺了擺手，笑着說道，下面的員工立刻閉嘴，變的很安靜，靜靜的想聽眼前的老闆，還要說出什麼來！
“第4呢，也關乎到你們的生活，那就是五險一金，這個不用我過多介紹，你們也知道什麼是五險一金！如果，有不懂的，回去問自己的領導！”啓志笑着說道！
“凡是，在公司工作期間，公司按照你們的能力，給你們上最好的保險，這只是基礎，我要說的是，凡是在公司工作滿3，滿5，滿10，公司會額外給你們更好的待遇，首先是醫療，在醫保之後，公司會給你們額外的補償，如果，是因公上醫院治療的，公司不用你們花一分錢，所有的費用，公司全部報銷，而且，你治療和休養的這段時間，工資照常開，公司並給予額外的補營養的費用！具體金額，當然是根據你的能力和工作時間來決定！”