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70、80年代的小孩子,對於國曆新年,其實是沒有什麼概念的。
他們更喜歡有着濃濃年味兒的農曆新年。
因爲那個年代,很多物資都缺乏,所以更顯得春節的時候的可貴。
新的衣服、新的書籍、新的玩具……等等這些,90、00的年輕人們,每天都能擁有的好東西,在那個年代,其實就是一年一次的機會了。
哦,說那個年代,也就是從七十年代中期到九十年代中期的這麼二十年時間。
也就是現在。
殷俊和普通的小孩子不一樣,他雖然是92年出生的,那個年代的物資已經漸漸的充裕了,可因爲他是在孤兒院裡面長大的,自然條件不那麼好。
過年的時候,上面的人,或者善心人士會捐贈不少的東西過來,讓這些孤兒們也能快樂的過一個年,長大一歲。
這就是殷俊童年最快樂的時光之一了。
故而,殷俊只喜歡農曆春節,而不是國曆新年。
包括聖誕節也是。
殷俊前世又沒有女朋友,聖誕節這種情侶才過的節日,也和他無關。
不過今年的聖誕節和新年,殷俊還是一樣的忙碌。
平安夜陪了紅姑妹妹,聖誕節就在關芝琳家裡過的。
新年鐘聲敲響的時候,殷俊是在趙雅之的別墅,帶着小光一起。
新年第一天,則是去了章嬸家裡吃飯,帶着溫璧霞逛街半天。
至於中途陪伴曾嬅倩、周海湄、周蕙敏、小黎芝、邱豆豆的時候,也就不用細說了。
有了她們之後,殷俊就算是工作再忙,也會抽出時間來陪伴。
畢竟自己的女人們是自己的責任,而那羣小妹子們,稍微不注意的話,她們就會長大了,錯過了這些未來女神們的成長,實在是一個很遺憾的事情。
當然了,工作方面的事情,殷俊一點也沒有落下。
他最近就在關注西澳州的移.民事情。
說起來都有點不相信,在過去的12月之中,香江的移.民人數,居然達到了歷史最多15300人!!
加上他們的家庭的人數,差不多就是50000人離開了香江。
還記得1981年10月底,英女皇御準的《1981年英.國國籍法案》吧?
它的生效日期,就是1983年1月1號。
所以在這1982年的最後一個月,香江人們如同瘋了一樣,只求能移.民出去,其餘的什麼都不管。
那些接受移.民的國家,也是大大的放開了條件,允許了他們加快速度辦理移.民,從而好讓香江的精華人羣們,去到他們的國家。
連同澳大利亞這個新興的熱門,也破紀錄的接受了3000多人。
截止到了12月31號,鳳儀西澳移.民諮詢公司以及其它針對澳大利亞的公司,一共移.民超過了5.3萬人,加上家屬,那就是15萬人上下。
其中單獨是鳳儀西澳移.民諮詢公司移.民過去,到西澳大利亞州的,就有超過一半多。
最重要的萬康公司僱傭員工,居然超過了2.5萬人,連帶着他們的家庭共7萬人左右,遍佈整個兒的西澳大利亞州的西北部。
華國人在外面的生存能力是很強的。
在沈奔的帶領下,這麼多人,一共分成了三個不同的聚集區,分別負責附近幾十個村鎮的各種工程事務。
這麼多人,肯定是用不完的了,所以他們平日裡都在修建自己的家園,在開拓自己家附近的農場,幹得是不亦樂乎。
看到他們是這麼的勤勞肯幹,許多礦業公司都找了萬康公司,想要僱傭這些華人去挖礦。
沒辦法,澳大利亞人實在是太懶了。
就連身爲同胞的他們,或者是那些歐美的大礦業集團,都恨不得用鞭子抽着他們幹活。
你說你要高薪水,要長時間的休假,也就算了,但工作效率如此的不高,一天到晚慢悠悠的,你是什麼意思?
你當我們是在挖金礦啊?
隨便挖一點就是錢?
你看看人家華人的工人們!
任勞任怨,什麼時候叫,就什麼時候到。
態度認真不說,還經常你沒叫他們做的事兒都做了,價格還收得便宜,多好啊!
他們可不是一個幾個,而是幾萬人!
想想這麼豐富的勞力資源,都會讓人流口水。
如果能把他們僱傭過來,哪怕只是一半的人,也完全夠用了,生產效率那還不得提高三五倍,甚至是七八倍?
於是,他們找到了萬康公司的總經理沈奔,商量一下僱傭的事情。
價格還給得挺高的,基本上都是現在他們薪水的兩倍!
關鍵各種補助和待遇還挺好的。
沈奔卻堅決沒有同意。
經過這麼兩年的努力工作,他已經得到了殷俊的信任,所以知道殷俊移.民這麼多麒麟集團的工人過來,最後的用處是什麼。
雖然沈奔並不覺得做礦業是一件很好的事情,但殷俊本來就是一個善於創造奇蹟的人,經歷過巨大挫折的沈奔,也當然願意相信殷俊。
退一萬步說,哪怕是殷俊的礦業創業計劃失敗了,對沈奔的損害也不大。
殷俊早已許諾,如果這事兒不成,那麼沈奔就可以調回香江,負責另外的業務。
其實殷俊根本都不用這麼說,沈奔也會爲他的事情努力的。
沈奔永遠都不會忘記,在自己身處最黑暗的時候,是誰把他從絕望的地獄中拉起來的。
這不僅僅是救了他,還救了他的老婆和女兒,這讓他最爲感激。
因此,在西澳州這麼一兩年,沈奔簡直是不辭辛苦的在奔波,就是爲了把萬康公司打理好,回報殷俊。
也正是因爲他這麼的拼命,殷俊才讓許華竹和沈珍環也去了西澳州,陪伴照料沈奔。
萬康公司是沈奔一手打理起來的,他在萬康公司的威信很高,他既然說了不行,那麼這些礦業公司就沒辦法僱傭人。
而且礦業公司都知道,萬康公司僱傭的員工,都是從香江過來的,來之前就簽了長達10年的工作合同,如果要違約挖人的話,付出的代價那就太慘重了,根本划不來。
再說了,他們私下裡去接觸萬康公司的員工時,絕大部分的人都沒有理會他們。
倒不是說英語程度不過關,而是人家根本對工作之外的事情,並不在意。
挖人?
兩倍工資?
但是要我離開這邊的家人和朋友,去遙遠的礦山?
周圍還全是一些外國人的同事?
那……
那就算了吧!
我在這裡挺好的啊,工資本來就夠用了,到處都是同胞,沈經理也挺好的,很照顧我們,我們幹嘛要走?
這還是一般的萬康公司員工,要那些從內地過來香江,再從香江來澳洲的員工,就更是直接了。
我們大家聚在一起,纔有力量,才能不受欺負,我要去你們那裡,指不準受什麼罪呢!
可是你也不能說所有人都不願意。
偶爾有幾個,還是很貪錢的,覺得多給薪水很好,願意過去。
可這一羣人總數都不到一百人,花那麼大的代價挖這麼幾十個人,有什麼意思?
所以,最後還是礦業公司放棄了。
他們放棄不要緊,沈奔卻藉着這個機會,在全西澳州的媒體上做了一個廣告,也可以說是澄清。
“我們萬康公司只做自己該做的事情,絕對不會去搶現在的西澳州民衆的飯碗!我們就算要吃飯,也要自己開拓新的領域!”
在電視節目上,在報紙的照片上,到處都是沈奔慷慨激昂的頭像。
外國人可不講究什麼潤物細無聲的這一套,他們就喜歡簡單粗暴的表達。
沈弼做了這麼大一個“犧牲”,萬康公司拒絕了這麼大的誘惑,不說出來的話,誰知道?
他這麼一講,大家馬上就看懂了。
喲,這個萬康公司真不錯啊!
來了這麼多人,不但沒有給政.府添一點兒的麻煩,而且做的全是又髒又累的工作,最後還拒絕了礦業公司的高薪聘用,這就是有着偉大的職業精神嘛!
俺們西澳大利亞州,也就是礦業值錢,礦工的薪水高一些。
如果換成了這些華人來做,我們還能做什麼?
所以啊,他們做得對!
就是該這樣的不搶我們的工作。
這樣大家各安其所,自己做自己該做的事情,不是挺好的嗎?
之前俺們還覺得華人移.民得太多了,有些態度不爽,這實在是有點不好意思,應該改正!
像是這麼好點的華人工人,我們應該多要一些纔對!
以上的,就是普通老百姓們的想法。
官員和議.員們的想法,那就更簡單了。
他們也是特別高興。
要是萬康公司貪圖錢財,和本地土著的工作發生了衝突,那纔是一個麻煩的事兒。
別的什麼後果不敢說,但這些力主引進華人工人,讓他們做市政基礎工作的官員和議.員們,肯定會被彈劾下臺的。
如今萬康公司如此一表態,不但收穫了美譽,而且連他們也得到了很多的信任,下一任的任期,那是板上釘釘的要連任了。
那些反對他們的對頭們,這一次可就慘了,下一次只要把他們反對萬康公司的事兒抖出來,他們全都得滾蛋!
還有什麼事情,比看着對頭們灰溜溜的滾蛋,更讓他們覺得滿意的呢?
嗯,這萬康公司,真的是很不錯!
以後啊,還得多多的扶持,多給他們一些好處纔對!