特種鋼特技術聯盟十一個副理事長的位置，劉家拿了四個，分別是劉東、劉強、吳一平、張天成，這四個人當中，劉東純粹是掛名、吳一平也有自己的工作、張天成打醬油，真正能夠在組織裡面發揮作用的，就只有劉強。
作爲特種鋼特技術聯盟劉家在裡面的全權代表，劉強在這組織裡面的權利還是不少。現在組織剛剛成立，還看不出什麼效果，但劉東相信，過不了多久，就肯定會有下游的鋼鐵企業上門來拍劉強的馬屁。
而能夠做鋼鐵企業的人，路子也肯定非常廣，而藉助這些便利條件，劉強未必不能在這方面大紅大紫。也算是一個非常不錯的出路，比起他之前那芝麻綠豆的小官來說，隱形的權利不知道要大多少倍。
剩下的七個名額，就是其他人爭搶的東西了。大家都不是傻子，對於這個副理事長的位置都明白其中的重要性。不是說霸氣的話，一個在鋼鐵企業做廠長的人，除了有限的幾個超大型國有企業之外，其他的還不一定有這個副理事長的位置來得實惠。
你想想，全國的鋼鐵企業有多少家？而這個特種鋼特技術聯盟一共才幾個副理事長的位置？不過是十一個，而就這麼十一個位置，劉家還搶了一小半，只剩下七個位置。在這樣的情況下，只要是個明白人，就知道這七個位置的價值。
但是，這七個位置也不是那麼好爭取的，因爲這七個位置，完全就是劉家放出來的誘餌，拿這七個位置來聯合那些對這個組織能夠起到推動作用的大佬，實在是一筆劃算的買賣。雖然那些大佬們自己是絕對不可能來擔任這樣的半官方性質的職業，但不妨礙他們把這實際的權利牢牢的抓在自己的手中。
所以，圈內人都知道，這七個副理事長的位置，其實也都早就內定了。而這麼幾個月的時間裡面，各種有門路的人那是八仙過海，各顯神通。爲了這剩餘的位置，表忠心、拍胸脯，這都是必然的事情。
而劉家，卻在得到最大實惠的時候，抽身而退，避免了別人的過分關注。因爲他們把自己的份額拿到手了以後，就直接把剩下的所有利益全都拋出去了，而且直接就拋給那些大佬們。
想要剩下的位置，找劉家絕對沒有任何的意義。因爲劉家不可能把自己的名額拿出來，你找也沒用。而那些拿到名額的大佬們，也在積極選拔自己的人，來填上這些位置。雖然大頭是劉家拿到了，但剩下的利益也不可小覷。
作爲鋼鐵企業的上游組織，這個聯盟有多大威力，那些人都一清二楚。這個位置，絕對是肥缺，真正心腹弄到這個組織那是不可能，但稍微邊緣性一些的人物，卻絕對好用。並且，那些得到這個位置的人，還會感恩戴德。這是一場盛宴，一場抓住國內所用鋼鐵企業未來發展的盛宴。
所以，剩下的七個名額，商量了好久才最終弄出來。這也就是爲什麼首長都肯定後，還會花費這麼多時間才把框架弄好的真正原因。好在劉家在這件事情上有先見之名，把自己應得的份額拿下後，就把利益拋出去，要不然因爲分配不均的事情，還不知道會得罪多少人。
當然，作爲一個完整的組織機構，不可能僅僅只有理事長和副理事長就能齊活兒。還得有其他的人員，不能光有領導沒有下屬啊，那不就成了光桿司令了麼？
所以，副理事長下面，就是各位理事成員。而這些理事成員代表，就是各大鋼鐵廠的駐派人員。當然，現在除了國內有限的幾個特大型的鋼鐵廠，還加上劉東手下那個還是計劃當中的鋼鐵廠，一般的鋼鐵廠，就算是大型的鋼鐵廠，現在依舊沒有資格進入這個特種鋼特技術聯盟。
而這個資格，必須要達到三分之二的副理事長同意，才能夠進入聯盟的理事會，做理事成員。當然，作爲理事長的歐陽正，也可以一票讓那些鋼鐵企業進入聯盟。
除了理事成員，聯盟還有一個秘書處，一位秘書長，和多位副秘書長。這秘書處的職責就是接待鋼鐵企業申請，提交申請報告到理事會，和鋼鐵企業交流的任務，和外界聯繫的任務，還有代理事會考察企業的任務。
當然，這個任務不一定會讓秘書處來代勞，因爲這個任務是個肥缺，那些副理事長也會看上這一塊的油水，除了理事會特別指定，秘書處的這個職責基本上就相當於擺設。
而且，爲了不讓特種鋼特技術聯盟的技術泄密，還有專職的監事會，爲的就是確保技術不泄露。只要是技術泄密的問題，就由監事會負責考察，最後提交理事會決議。而這個機構最大的權利，就是理事會賦予的開除理事成員的權利，當然，這權利僅僅是監事會發出通告，而真正的決策權卻在理事會。
一個特種鋼特技術聯盟雖然僅僅是一個半官方性質的組織，但構架並不小，而且隱形權利也非常大。除了軍工秘密鋼鐵企業不在管理範圍之內，還要積極配合。其他的鋼鐵廠如果想要先進的聯盟技術，就必須進入到理事成員名單當中。
而三個月的籌備，其他的七位副理事長，也都新鮮出爐。代表着各自的勢力，進入到了聯盟當中。雖然劉東對其他七位副理事長算不上熟悉，但他們身後的背景劉東也是知道的，有科工委的，也有中科院的，還有冶金部的，國務院的，甚至還有特大型鋼鐵廠的人。
這也是之前就制定好的規則，想要那些鋼鐵廠乖乖就範，就必須拿出實際利益，一個副理事長的位置，再加上那些先進的技術，即便是那些特大型鋼鐵廠心中不願意，但爲了先進的技術，也不得不乖乖就範。畢竟，先進的特種鋼技術，並不是誰都能拿得出來的，萬一過了這個村，下一個店就不知道什麼時候纔會出現，爲了以後長久的利益，頭上多個婆婆也沒什麼大不了的。
忙活了小半年，劉東所期望的特種鋼特技術聯盟也算是走上了正軌，那些沒能夠在這次盛宴當中瓜分到利益的人，也就只能唉聲嘆氣的走了。而得到甜頭的人，卻都個個進入了角色。
尤其是那些特大型鋼鐵企業的代表們，在知道了聯盟的底蘊後，對於新進的理事成員的考察，可是相當積極。但凡是有點不過關，他們絕對是會毫不猶豫的把這些企業刷下去。就算是有企業能夠僥倖過關，他們也會假惺惺的祝賀，但要談到技術問題，他們就想要千方百計的壓制。
沒辦法，要是這些技術流傳出去，天知道那些得到技術的鋼鐵廠，會不會因爲這項技術發達，從而壓迫他們自己鋼鐵廠的生存環境？畢竟，任何鋼鐵廠，都是從小廠發展起來的。那些現在的特大型鋼鐵廠，難道建設之初就能有這麼大規模？顯然是不可能的。
對於那些特大型鋼鐵廠的心思，劉東雖然知道，但並沒有任何阻攔。因爲他的技術也不是白得來的，要是隻要進入聯盟就能得到技術，那他的技術也太不值錢了。到時候人人都能有技術，還拿技術聯盟來幹嘛？到時候這個組織的影響力，可就不那麼好使了。得不到的纔會讓人珍稀，要是獲得太過容易，那誰還會珍稀這些技術資源？
當然，劉東也不會讓那些鋼鐵廠的申請一個都不通過，因爲如果一點甜頭都不丟出來，那些鋼鐵企業又如何會費盡心思的想要進入聯盟？只有有人通過了申請，才能讓別人看到希望，進而讓還沒有想要加入聯盟的企業，也生出想要加入聯盟的慾望，這纔是能夠真正長久運作下去的方法。
劉東要給予那些企業知道，技術是有的，加入聯盟也是困難的，申請技術也是困難的，但是，這個困難並不是不能克服的，只要你堅持不懈，總是能夠拿到技術的。有了這個印象，那些鋼鐵企業纔會乖乖的就範。
而且，爲了合理的運用手中的資源，劉東不但收取入會費，專利費，資料費，還會免費的給那些進入聯盟的企業規劃出路。就比如一種特種鋼在國內的市場本就不大，而且國外出口的市場也不怎麼樣，那麼這種在他手裡的技術，就不會推廣很多，最多授予一兩個鋼鐵廠製造，而不會變得氾濫。
如果一種特種鋼技術的應用前景廣闊，還有很大的發展空間，那麼這樣的技術就會多家分享，然後劃分銷售區域，避免同類型的產品產生衝突，進而引發價格戰，照成不必要的損失。
這樣一來，不論大型鋼鐵企業，還是中小型鋼鐵企業，都有自己的技術實力，也有自己的勢力範圍，大家的利益產生不了衝突，那樣內耗的可能性就無限降低。而作爲主導這一行動的特種鋼特技術聯盟也會獲得國內鋼鐵企業的信賴，從而影響力大大增加，真正成爲一個緊密的聯盟。
那個時候，不論對內還是對外，擰成一股繩子的鋼鐵企業，爆發的實力絕對會令人驚歎。而且以此爲契機，還可以把這個職權擴大，到時候只要是金屬材料這方面的企業，都可以容納到這個聯盟當中。
如果能夠達到這樣的效果，劉家能從中獲得多大的政治利益，那就只有天知道了。