061 工作總結

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學校的工作,雜而有序。一學期從開學到期末,都有大體的流程,尤其是教學工作,就教師的課堂教學而言,就是備講批輔考;就整個學校而言,開學、期中和期末是三個關鍵點。而從學校管理而言。就複雜多了,每天都可能出現新的問題,尤其是一所百廢待興的學校。環境的改變,關係的調整,利益的重新平衡,每一項都是一個工程,艱鉅而敏感。

上級領導想更好的對學校進行控制,進行思想的分化,關係的介入;基層教師站在既得利益的基礎上,關注可能的、對自己不利的沒一點改變,通過自己的語言和行動,試圖進行那怕是一點點的阻攔。社會就是一個合力作用的組合體,在合力的作用下,一點點地發生位移。

最輕鬆的領導,就是順其自然,一切遵循習慣。高雲絕對不是這樣的人,每一次都是臨危受命,去做改變,每一次都是遍體鱗傷。每一次都可能發生與領導不同的改變,這源於高雲與領導對目標認知的差異,方法的不同。

在這個社會上,你可以達成你的目標,但你必須維護領導的利益,這是一個恆久不變的真理。高雲往往只關注目標。而不關注或者不甚關注領導的利益。

期末將至,高雲回憶本期工作,寫出了總結。

尊敬的領導:

在您的支持和指導下,我校工作在98-99學年度以優異的成績結束。教學成績大幅度提高,教學質量有較大提升。學生紀律狀況有明顯好轉,衛生狀況有明顯改善。後勤供應做到了有計劃、有保障。

在您的支持和指導下,我校制定了《望嵩二中教師工作要求》、《望嵩二中教師工作量標準》、《望嵩二中教職工獎罰制度》,極大地提高了教師工作的積極性,提高了教學質量。責任落實,措施得力,是一向無人管的安全問題得到緩解。我校制定了《校產使用和管理制度》、《用電制度》,減少了浪費和校產遺失,節約了資金,確保了教學供應。

我校教學工作抓得緊,措施得力,責任明確,教師的主動性得到較大發揮,教改、教研氣氛正在形成。

在同志們的努力下,我校中招成績喜人:縣高中上線7人,有三名學生進入全縣前十名,分別是第三、四、六名,是全縣初中中絕無僅有的,開創了我校有史以來的最高也是最好記錄。中師中專上線18人,超額完成教辦分配的中招指標(上線7人)。

我校基礎年級教學也取得了好成績:初一、初二期末十七科全面抽考,我校(三班制)和鎮中(六班制)分別奪得八科第一,我校班級少、生源差、基礎設施落後,取得這一成績是不容易的。

本期我們自籌資金購置了常青樹,綠化校園;購置了電風扇,改善了教學環境。

本期工作中,還存在如下問題,需在新學年工作中努力加以解決。

校外與學校結合部的安全管理,有待加強;

對代課教師的管理;

資金不能及時到位;

伙房擴建、廁所改建、住房建設均未到位;

教師“四制”工作不配套,部分外地教師工作不安心。

望嵩鎮第二中學

一九九九年七月十八日

第一章 獻身教育受表彰 憶及龍村日月長050 打宅基地048 穩中求進(上)005 家事憂憂030 領導智慧052 管理研討063 日常工作第三章 回鄉歷練識農桑 敢作敢爲有思想048 穩中求進(下)044 重回鄉中022 如此這般042 再幹主任046 中招備考043 進出教辦016 民兵排長055 移交手續050 打宅基地032 “316”宿舍063 日常工作024 兵來將擋041 決定辭職055 移交手續033 沒錢惹的041 決定辭職026 佈告風波023 非盜亦盜025 甜蜜時光041 決定辭職014 南山拉煤003 搏命京城064 重點查賬024 兵來將擋第七章 望嵩前行不彷徨 施展才華留芬芳006 避難龍村048 穩中求進(上)033 沒錢惹的069 來去匆匆048 穩中求進(下)006 避難龍村056 歐師風波017 汝州出差059 成敗教辦033 沒錢惹的064 重點查賬065 決議辭職065 決議辭職011 失火事件003 搏命京城060 奇事連連039 同學情深050 打宅基地012 畢業回鄉第二章 母子相依苦掙命 勤勞立志壯根行068 學校日常027 教育之思036 初次做媒036 初次做媒062 教師招聘023 非盜亦盜060 奇事連連017 汝州出差027 教育之思043 進出教辦036 初次做媒067 陪酒不喝酒046 中招備考060 奇事連連006 避難龍村第八章 建業不懼重重苦 心底無私敢硬剛014 南山拉煤10 相依爲命044 重回鄉中056 歐師風波036 初次做媒046 中招備考052 管理研討033 沒錢惹的011 失火事件048 穩中求進(下)008 艱難生存012 畢業回鄉051 賽事活動063 日常工作062 教師招聘016 民兵排長053 創辦獎學基金009 高中就讀048 穩中求進(下)10 相依爲命044 重回鄉中021 “規則”之疑023 非盜亦盜第八章 建業不懼重重苦 心底無私敢硬剛063 日常工作004 夾河灘兒042 再幹主任035 選招轉正022 如此這般042 再幹主任