第一千二百六十九章 股票分紅

企業的改革,都是向股份制來改進的。

在西方,股份制企業是相當普遍的,它指三人或三人以上的利益主體,以集股經營的方式自願結合的一種企業組織形式。

這種方式可以適應社會化大生產和市場經濟發展需要、實現所有權與經營權相對分離、利於強化企業經營管理職能的一種企業組織形式。

想要作爲股份制企業,第一就是要發行股票,作爲股東入股的憑證,一方面藉以取得股息,另一方面參與企業的經營管理,其次,就是要建立企業內部組織結構,股東代表大會是股份制企業的最高權力機構,董事會是最高權力機構的常設機構,總經理主持日常的生產經營活動。

採用了股份制,那麼,在收穫利益的同時,經營風險也隨之由衆多的股東共同分擔,這樣的企業是具有較強的動力機制,可以使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上。

但是在國內,這種方式已經被證實爲了是一種空手套白狼的工具。

大量的股份制企業,註冊資金很多,然後隨便再搞一個噱頭,一個高大上的項目,然後,竭盡全力,就是爲了要上市。

上市之後,他們的股票就可以在全國開始售賣了,就會有大量的人來購買這種股票,這類人就是股民,他們興致勃勃地將自己的積蓄拿出來,購買股票,希望可以從中獲利。

在大盤漲的時候,是個傻瓜都可以賺錢,你不用知道哪個企業怎麼樣,只管把錢投進去,這就可以賺錢,所以,社會上的閒散資金,就全部都進去了,水漲船高,股票一個勁地瘋長,看起來,就像是財富在源源不斷地匯聚一樣。

直到上升到了一個極致,一些操盤的莊家就開始收割了,讓股民們血本無歸,他們眼看着自己一輩子的錢都進去了,最終全部變成了泡沫,甚至有人爲此自殺,可惜,沒有後悔藥的。

這就是一種資本遊戲,裡面肯定是有人賺錢的,他賺的錢,就是別人虧的錢。

對上市公司來說,也是可以這麼操作的,上市之後,不斷地買進,推高股價,然後,等到賺夠了,公司突然倒閉,破產,讓這些股民們血本無歸。

當然,有的不叫股民,叫做投資人,總之,這些公司就是一個目的,那就是坑投資人的錢,坑到了就跑路!

本來一種公司在經營中的籌集資金的行爲,就被這些壞蛋商人們玩壞了,變成了空手套白狼的工具。

這樣的情況,是秦觀最爲厭惡的,實業才能興國,這種經濟遊戲只能製造泡沫。

後世國內的股市,絕對是不健康的,和國外的股市相比,有一個很大的特點,那就是,幾乎所有的上市公司,都不會給股民分紅。

在西方世界,股民獲利的主要途徑,就是股票分紅,但是在國內,就變成了買進賣出,通過差價來賺錢,當然,更多的可能是賠錢。

如果是一個正常的上市公司來說,應該每年都給股票分紅的,這樣纔是良性的發展,可惜,沒有任何一個公司願意這麼做,對他們來說,那是絕對的割肉啊。

相比之下,秦觀更敬佩華爲的模式,這個高科技公司,從來就不搞上市。

老乾媽之類的,也都不搞上市,在他們眼裡,上市就是騙錢的。(在華雄眼裡,這也是個真理,所以華雄從來不碰股票這玩意兒,華雄只相信老老實實地幹活賺錢。)

華爲這個公司的凝聚力是最強的,創造力也是最強的,員工雖然每天都要加班到半夜,每週都要工作六天,但是,他們依舊在認真地工作,爲企業做貢獻。

爲何?

因爲這個公司,是大家的,是所有人的。

進入公司,達到一定級別,公司就會給配股,員工擁有公司的股份,每年還都能有公司的股票分紅,對新員工來說,工資是主要收入,對老員工來說,工資就是個零花錢,股票分紅纔是主要收入。

這樣,對員工來說,公司效益好,他們自己的分紅也就多,自然而然地爲了公司而不斷地努力奮鬥,最終,整個公司成爲了世界一流的大公司。

華爲沒有上市,它所有的股份,都是員工的,就連公司老闆,佔據的股份都不到百分之十,而公司的凝聚力,則是最強的。

同時,因爲不上市,所以那些恨華爲恨得牙癢癢的公司,想要在資本市場上玩華爲,也沒法下手,因爲人家就不在資本市場上流通。

相比之下,很多公司,都是以上市爲第一目的的,想盡辦法要上市,就是爲了去股市上坑錢的。

他們壓根就沒有想過要把公司做大做強,就是要坑完了就跑路的。

北方工業公司,在以後的發展中,也會向着這個方面努力,比如,北方重卡廠的話,也可以把其中的一個子公司股份拆開,分給員工們,當員工們收到了股票分紅之後,他們還會離開嗎?

他們會更加擁護公司,爲公司奉獻終身的,再好的待遇,也不如這種股票分紅來的實在。

當然,這只是一個未來的方向,現在,還只是在秦觀的大腦裡面的一個想象的方案而已。

秦觀現在只是提一下而已。

對加工中心的員工們的這次開會很成功,可以說,秦觀向那裡一站,哪怕是什麼都不說,也會是一面旗幟,照亮他們前進的道路,現在,秦觀這麼一發出號召,立刻就讓他們意識到,拒絕所有的誘惑,留在廠子裡,繼續工作,纔是最好的選擇!

“觀哥,您這思想工作做起來,比我們自己做要好多了,以後,您可要常來。”離開了加工中心之後,秦觀在何日巴拉等人的陪同下,來到了工廠的食堂,在食堂裡和其他的剛剛下班的工人一起用餐,現在,何日巴拉和秦觀一起吃,一邊向秦觀說道。

在八十年代,工人的食堂裡,四菜一湯,肉大塊大塊地漂浮在菜上,已經是很不錯的了。

“思想教育,不能放鬆啊。”秦觀說道:“人往高處走,咱們不限制,但是,如果帶着咱們的技術走,那是絕對不行的。”

說完,秦觀一邊吃飯,一邊和何日巴拉說起來了有關股票分紅的設想。

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