【新《條例》】個人向黨組織推薦領導幹部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名。所推薦人選經組織（人事）部門審覈符合條件的，納入民主推薦範圍，缺乏民意基礎的，不得列爲考察對象。
【原《條例》】第十八條 個人向黨組織推薦領導幹部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名。經組織（人事）部門審覈後，按照規定程序進行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數羣衆擁護的，不得列爲考察對象。
【釋義】新《條例》將原《條例》中，“不是所在單位多數羣衆擁護的”改爲“缺乏民意基礎的”，不得列爲考察對象。不單純以所在單位羣衆爲衡量基礎，擴大民主推薦羣衆基礎範圍，改變了從前民意考察侷限於所在單位的某些弊端。
個人推薦，是指領導幹部或其他人員以個人名義，以署名材料的方式，向黨組織推薦領導幹部人選的一種辦法。《條例》規定個人向黨組織推薦領導幹部人選，必須負責地寫出推薦材料並署名。所推薦人選經組織（人事）部門審覈符合條件的，納入民主推薦範圍。因此，個人推薦與組織推薦最大的不同點，就在於個人推薦不能替代民主推薦，如果所推薦人選缺乏民意基礎，則不得列爲考察對象。
所推薦人選必須具備《條例》、《國家公務員法》規定的提拔領導幹部、公務員晉升條件，以及擬任推薦職務的其他資格要求。幹部以個人名義向黨組織推薦幹部擬任人選的，必須認真填寫《幹部個人推薦表》，說明推薦人選的自然情況，並以書面材料的形式，詳細介紹被推薦人的德、能、勤、績、廉情況，存在的不足和缺點，以及推薦的理由，同時申明與被推薦人的關係，並對推薦的擬任人選負責。
自薦或推薦擬任領導幹部人選，必須嚴格貫徹執行《條例》、《國家公務員法》及有關政策文件規定，堅持防止和糾正幹部選拔任用工作中的不正之風。有以虛假身份或冒名推薦者；進行非組織活動，用非正常手段爲自己或他人拉票的；對個人憑自己地位、權力和影響，向有關單位施加壓力，或設置障礙，干預、影響民主推薦、考察工作正常秩序的；憑個人好惡不實事求是地反映推薦對象、自薦本人有關情況，或明知推薦對象有重大問題而故意隱瞞，或過分誇大對象優點和政績，弄虛作假，材料不屬實，誤導組織和考察人員的；向民主推薦、考察組織者和工作人員行賄，或爲達到個人目的誣告、誹謗、威脅恐嚇組織者和工作人員的，將取消推薦資格，視情節追究推薦人的責任。
（本章完）