雖然新公司營銷總監的職位沒有招到人，但劉晨還是通知了趙子健過來服裝公司上班。他想和趙子健商量，技術總監應該怎樣去招？去哪裡招？
“老闆，我覺得你太依賴學校的老師和教授幫忙了，你應該跳出那個小圈子，擴大人才篩選的範圍，這樣你纔會選到你需要的人。”
“我也意識到這個問題了，找你過來，正是想跟你商量，接下來我們應該怎樣去招人。”
“這事情不難辦，我們可以在招聘網站重金招人才，把網撒開，這樣招到舒適人選的機率就會高很多。另外，我們也要主動出擊，找獵頭公司。
現在互聯網行業正在快速發展，行業高級技術人才是不少，但大部分都集中在幾大網絡巨頭那裡。
我對我們公司的新項目有信心，對你這個老闆也有信心，只要我們能把你給到我的信心，同樣給到別人，再給到足夠打動他們的錢，直接去那些大網絡公司挖人也有一定的把握。我覺得這纔是最快最便捷的一條路。”
“好，趙總，你的想法跟我不謀而合！”
“老闆，獵頭公司我有熟人，這件事如果你對我放心，就交給我吧。”
“行，我肯定對師兄你放心。那咱們就開幹吧，你負責聯繫獵頭公司，我負責在網上發佈招聘信息，咱們雙管齊下，開工！”
接下來，劉晨和趙子健分工合作，開始爲招聘技術總監的事情忙活起來。
劉晨對趙子健和對曾一鳴的想法不一樣，曾一鳴是從星辰服裝公司很小的時候就跟着劉晨一起做，起點很低。
曾一鳴無論是什麼雜活重活，劉晨都親眼看着他做。而且劉晨還幫助他報了仇。所以劉晨對曾一鳴比較信任。
但是現在的趙子健，劉晨還沒和他建立起足夠的信任，劉晨不想把招技術總監這個重要職位的事情全部託付給他。
所以，劉晨決定也主動去聯繫獵頭公司。
劉晨親自寫了一個招聘廣告。
“高新招聘計算機與網絡技術總監。我們公司不講虛的，只要你是適合的人才，年薪50萬起！優秀人才還可以得到公司的股權！這一切完全取決於你的才華和努力！
但是，如果你沒有信心勝任這個職位，以及沒足夠的技術和才華，請勿打擾！我們公司需要的是真真正正的技術人才！
……”
劉晨寫了一份很簡單直白的招聘啓示，發給公司的行政主管，讓她安排在各大招聘網站發佈。
做完這一步後，劉晨上網找了一家獵頭公司，按照上面寫着的電話打了過去。
當獵頭公司的人知道劉晨的需求後，非常熱情的安排了一個客戶經理，親自約劉晨見面，給他提供周到的服務。
劉晨的做事風格還是和以前一樣，一點都沒有拖拉，約了獵頭公司的客戶經理當天面談，地點就在公司附近的一家咖啡廳。
“劉老闆您好，非常高興認識您！”
“歐經理你好，也很高興認識你。”
……
劉晨和獵頭公司的歐經理客套了幾句就進入正題。
“歐經理，我新成立了一家網絡技術公司，現在想請一個技術總監。這個人必須有很牛的計算機和網絡技術，能夠滿足我提出來的要求，我對他的要求如下，麻煩你記一下……”
歐經理很認真的拿出一個記事本和一支筆，記錄劉晨提的要求。
當她記好之後，擡起頭說：“劉老闆，你的要求還真不低啊！像你要求的這樣的人才，很可能需要到幾大網絡巨頭公司，才容易找得到。”
劉晨點點頭說：“具體去哪裡找，那就是你們獵頭公司的事情了。但如果你們能從bat這樣的大網絡公司裡挖到我需要的人才，那就更好。如果用錢能打動他們的都不是問題！”
“劉老闆真是大氣！可是，您可能對Bat這種大型的網絡公司不太瞭解，一般他們的高級技術型人才，都是簽了競業協議的。除非合同到期，不然想挖他們的高級技術人才，難度不是一般的大！”
“我只是說一個方向，並沒有指定一定要從bat這三家大公司裡去挖人。怎麼去做，你們纔是專業的，所以我找你過來。對了，我還需要找一個產品經理，我的是網絡公司找的肯定也是網絡方面的產品經理。”
“產品經理倒相對比較好找。至於您說的技術總監，除了bat三大公司之外，我們的人才庫肯定也有適合您的人才。這樣，我回公司之後，第一時間就在人才庫找幾個我覺得適合您要求的人，把他們的資料發給您。”
“行，就這麼說定了。”
……
歐經理離開一個多小時之後，劉晨就收到歐經理髮來的郵件。
他打開一看，有三個技術總監的候選人。
劉晨很認真的看着他們的簡歷，其中一個的介紹上面寫着“曾在 M國微軟公司做專業技術人員的經歷。大學也是在美國讀的，看到現在國內發展很快就回國了，現在正在找工作……”
想到微軟的鼎鼎大名，劉晨覺得這樣一個技術型人才，差也肯定差不到哪裡去！
另外兩個也有着很豐富的工作經歷，都曾在網絡大公司工作過，而且都是國內名牌大學計算機系畢業的。
劉晨看完這三個人的簡歷，感覺這一次應該妥了！
當天，劉晨還接到了趙子健的電話，說已經和相熟獵頭公司的人見了面。對方給他推薦了兩個高級計算機和網絡技術人才，在接下來兩天就會先後見面。
一下子就有了五個候選人，劉晨心裡就更穩了。
劉晨現在最尷尬的就是，他公司沒有一個計算機和網絡技術方面的偉業人士。他想要面試這類人才，只能去找別人幫忙。
這一次，他只好再次找到學校的馮老師，請他過來幫忙面試。
劉晨給的錢很到位，馮老師也沒有說二話，很爽快的答應了。
可令他失望的是，歐經理介紹的三個所謂人才，以及趙子健那邊的兩個人，馮老師先後對他們進行面試之後，都否定了他們能勝任技術總監這個職位。
劉晨真是鬱了個悶啊！
他不知道到底是自己的運氣問題，沒遇到想要的人才，還是問題出在了馮老師身上？又或者，難道是自己的要求過高？還是自己的運氣真的這麼差？
這個時候，劉晨很想念那個從沒謀面，但卻很可能在現實中認識的女黑客。
“唉，如果有她來做我的技術總監和安全經理，那這件事可能就順利解決了。”