每期類似的培訓班當中，總會有一兩個是“帶病”來進修的。（!.贏q幣）
這個誰也不好明說，但各自心裡有數。
換句話說，就是被組織上安排來黨校進修，有意無意地“保護”起來。
現在的幹部也確實難做，工作中可能得罪一些人，也可能確實有不廉潔行爲，稍有不慎，就被盯上了，舉報、信訪、告狀等等，不一而足。
哪個幹部後面沒有千絲萬縷？
這年頭，都混到縣處級了，沒有一定的後盾，是不太可能的。
一個幹部被盯上，看起來是一個人的事，事實上是很多人的事。
讓這樣被盯上的幹部，到黨校來暫時地避開風頭，既是對幹部本身的保護，讓他有時間好好反省；同時也是給組織上以時間，深入地調查，充分地瞭解所暴露出來的問題。
其他人或許不好說，但溫純可以肯定，蓮江縣副縣長郭長生就是被“保護”的幹部之一。
自從招商引資計劃被溫純攪了局之後，郭長生捱了處分不說，還被“牛冠乳業”的曾爲鎖糾纏住了。
曾爲鎖一口咬定，說郭長生承諾給“牛冠乳業”多種優惠政策，收了“牛冠乳業”的十萬塊錢，後來，合作沒談成功，錢就沒退回來。
郭長生喊冤枉，說這是“牛冠乳業”前期投入的費用打了水漂，曾爲鎖也因爲敗壞了“牛冠乳業”的聲譽，被“牛冠乳業”免去了副總經理的職務，他心懷不滿，訛上了自己。
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蓮江縣紀委主持查了幾回，都沒有真憑實據，就打算一拖了之。（!.贏q幣）
可這個曾爲鎖不依不饒，春節期間，郭長生回望城縣過年，曾爲鎖還追到郭長生的家裡來鬧了一場，還放出風來說，郭長生不僅收了錢，還收了色，惹得郭長生的老婆整個春節沒有給郭長生好臉色，憋得他邪火直冒。
最後還是胡長庚黑着臉以違反治安管理條例爲由，把曾爲鎖嚇唬跑了，才暫時給郭長生解了圍。
這事，望城縣的領導們大多也有所風聞。
溫純昨天報道的時候，在報名表上看見了郭長生的名字，心裡有些納悶，他已經有過黨校學習的經歷，又不是新提拔的副縣長，蓮江縣怎麼把他派來了呢？
經席菲菲這麼一說，溫純才認定，郭長生屬於被“保護”的幹部之列。
這種現象，以前也經常有，但只在小範圍內心照不宣而已，在開班之前就被市委領導明確指出來，這種情況還真頭一回。
這也說明，席菲菲抓廉政建設，不是停留在口頭上，而是要真抓實幹。
新官上任三把火，席菲菲這把火就是要從反腐燒起。
溫純猜到了一個郭長生，但他隱約能夠感到，席菲菲所指的，很可能不止一個郭長生，估計應該還有比郭長生更需要保護的幹部，只不過，溫純不知道而已。
席菲菲很嚴肅地講完了，全場一片靜寂。
李邦興說了幾點黨校對進修班管理上的要求，便宣佈見面會結束。
散會之後，緊張的氣氛便消失了，幾個以前和席菲菲、李開富打過交道的學員，紛紛走上前去與他們打招呼，套近乎，溫純也擠過去，笑着和李開富握了握手，說了幾句感謝關心的客套話。
下午，進修班在丁浩的召集下，在班級教室裡開了第一次班務會。
開會之前，每人發了一張聯絡名單。
上面有所有同學的職務、電話、房間號。
人坐齊了，丁浩把班裡的總體基本情況作了說明。
一個班，按照來自基層、機關和企事業單位交叉搭配的原則，分了三個學習小組，四個月裡班上的討論和活動大致人員就這麼分配了。
溫純是班裡最年輕的，風頭正盛，名頭也響，被大家鬨笑着選舉爲班長，班上唯一的女學員，市財政局的副局長季萍媛當了副班長。
這種跑腿打雜張羅忙乎的活，當然是年輕人和女同志幹比較合適。
支部書記選的是清遠市委秘書長湯如國。
書記是把握方向的領導，當然要老成持重的同志來幹。
拿到名單，大家都很認真地對照着看，溫純更是看得很仔細。
有早就認識的，例如郭長生，便點頭打招呼。
多數不認識，只聽說過名字，又不好一個個地問，溫純便想出一個花招，說：“本班長要行使一下權力，先點個名吧。”
大家鬨笑着，紛紛贊同。
其實大家的心思是一樣的，都想盡快把人頭對上號。
點一個，點到名的便站起來，或很認真地點頭，或笑着抱拳拱手，路橋公司的一位副總，叫黃平，被點到名之後，竟然拿出一包軟中華來，挨個地散發，被丁浩笑着制止了，說：“黃總，現在點名呢，等下了課再發吧。”
別看這四十多號人在單位人模人樣的，到了進修班裡，就把自己當學生了，嬉皮笑臉，插科打諢，各種各樣的表現都有。
差不多都認識了，作爲班主任的丁浩，面對着底下這些級別都至少和自己一樣的幹部們，宣佈了幾條紀律。前面的幾條無非是服從教學安排，按時上課，積極參與討論等等學習方式和學習要求方面的內容，比較籠統，但最後一條是硬指標，出勤率達到90%以上。
這條一宣佈，市財政局的副局長季萍媛就舉手提問：“丁校長，考勤誰來打啊？”
不用說，這位新提拔的財神奶奶忙得很，出勤率很難保證。
馬上有市直機關的處級幹部跟着起鬨，他們都是這個局或那個局的副手，都有獨當一面的職責，手頭上的工作，不說耽誤不起四個月，就算耽誤得起，回去還得自己幹，別人是替代不了的，他們搞不好大多數時間都是名在黨校，人在崗位。
但是，出勤率太低，考勤表交到組織部門就有點難看了，不打算提拔的時候，這也是個理由。
只有企事業單位來的學員不着急不上火，笑眯眯地看地方和市直機關的幹部。他們的提拔任用主要看單位領導的意見，只需要報到組織部門備案，所以不太看重出勤率的事。
丁浩看了看溫純和湯如國。
溫純和湯如國互相看着對方。
說難聽一點，黨校要管住這幫權重一方的縣太爺們，考勤就是唯一有威懾力的手段了。
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