第三百二十六章 原來如此

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獲得技能點數量上的不同很好解釋,雖然都是加薪,但對於不同的人來說,重要性肯定是不同的。

比如這位廚師說不準家裡有重病的母親或者嗷嗷待哺的孩子,對錢的需求很大呢。

事實上在後面和廚師的閒聊中袁朗才知道是因爲廚師的女兒在上大學,他們家經濟狀況本來就不怎麼樣,這樣一來就很缺錢,袁朗給他加的雖然只是兩百塊錢,卻能夠讓他家裡每頓飯多點**。

不過讓袁朗困惑的是,他問第一名員工時的問題和問廚師的問題是一致的,爲什麼前者沒有獲得技能點獎勵,而後者獲得了呢?

這時他忽然想到了“一諾千金”的第一個備註。

備註中說“承諾不僅侷限於口頭和書面的承諾”,那麼意思是……廚師在心中和袁朗達成了承諾?想到這,袁朗心中就是一陣惡寒,這不就是傳說中的“好基友,心有靈犀”嗎?

看着廚師那胖乎乎笑臉上的油光,袁朗對這個世界絕望了,對這個異能絕望了。

好吧,總歸肯定不會是這個原因的。

但到底是什麼原因呢?

袁朗沒辦法直接問,畢竟他腦海中的這個系統是不能讓外人知道的,異能總歸是秘密中的秘密。

他旁敲側擊的問道:“你……似乎一開始就知道我要加薪?”

廚師笑呵呵道:“您一開始和他們倆說了,我就覺得該輪到我了!”

“哦?那你當時心裡是怎麼想的?”袁朗問道。

“我就在想,您應該是來找我加薪的吧,這樣想着,嗨,您還真是來找我加薪的,您知道我有多麼高興嗎?”廚師笑呵呵的說道。

這下袁朗明白了,雖然他在口頭和書面上都沒有和廚師有過承諾,廚師也沒有請求他,但廚師在心裡很希望加薪啊。

而後袁朗就給他加薪了,這在系統看來是,是滿足備註1的,所以就算是完成了一個諾言。

這讓袁朗很是開心,這證明了今後去完成諾言之前不必再三要求對方說“請求”之類的話,

畢竟那樣太生硬了,會讓人產生奇怪的想法的。

遠的不說,如果讓人覺得你是爲了聽感謝才完成某些幫助的承諾時,那心中的感激會降低很多,似乎得到的技能點也會隨之降低。

回到辦公室後,袁朗越想越興奮,心想白康建築有三百多名員工呢,按照今天的這個情況算下來,都加薪一遍後,起碼也有一百五十多點技能點,這對於精打細算慣了的袁朗來說,絕對是一筆不小的財富。

嘿嘿,等老子技能點多了之後,看我怎麼收拾你。

袁朗想要收拾的就是衛哲翰父子,竟然敢僱傭殺手去殺他,真是不知死活了。

當天晚上,袁朗興奮的幾乎睡不着覺,他在牀上從兩點半折騰到四點半才睡着,第二天一早十一點鐘就起牀了。

起牀後他四處轉悠,公司的人都還沒有起牀。

他耐心的等啊等,等到十二點多時才見樑曉磊起牀,袁朗立即把樑曉磊拉到辦公室裡說話。

樑曉磊那叫一個鬱悶啊,他打這哈欠說:“袁哥啊,是不是讓我刷個牙後再談事啊!”

袁朗被本想拒絕,不過心中一動,就說:“那你去吧!”

話剛說完,身體內就感到微微一熱,憑藉昨天的經驗他可以感覺到這應該是0.1都不到的技能點。

不過蚊子肉也是肉,袁朗不嫌少的。

等樑曉磊洗漱完畢回來之後,袁朗就說:“最近大家工作都辛苦了,我決定給大家加工資,你覺得如何?”

樑曉磊自然沒有不同意見,他點頭:“最近咱們業務很多,確實是挺忙的,加點薪水也是應該的!”

既然總經理都同意了,袁朗進行工作就順利多了,他說:“你讓每個人都寫個申請加工資的單子,然後我來簽字!”

樑曉磊愣住了,瞪大眼睛看向袁朗。

袁朗問道:“怎麼?有什麼問題嗎?”

樑曉磊納悶的說道:“袁哥,公司有三百二十六名員工呢,您不是準備每個人都寫張申請,然後親自批示吧?”

“不然呢?”袁朗問道。

“您直接讓財務加工資就是了,最多發佈個公告出去告訴大家!”樑曉磊說道,在他想來這是最簡單的辦法了,像加工資這種小事,哪裡需要公司董事長親自簽字?

但他卻不知道,袁朗是“醉翁之意不在酒,在於技能點中”,發個公告讓財務去加工資,那技能點還能是他的嗎?

或許是,或許不是!但袁朗相信肯定不可能全部是,以他不願意浪費任何技能點的心態來看,一點點紕漏他都不想讓其發生。

不過解釋也是需要的,不然讓別人心中奇奇怪怪的,倒也是一種隱患,雖然可能什麼後果都不會帶來,但能解釋,何必又要讓隱患埋在那裡呢?

袁朗就做語重心長之態說道:“曉磊啊,你在管理的道路上你還有很多路要走啊,平時別隻顧着和他們打牌,要多看看書,我知道有本叫《管理的實踐》的書還不錯,推薦你去看看,作者好像是叫德魯伊還是什麼的……”

他確實是記不清了,事實上這本書的作者是德魯克。

樑曉磊認真的點頭,心想袁哥對自己真不錯,不但帶自己賺錢,給自己股份,現在還言傳身教,把他的經驗教導給自己,真是良師益友啊,心中是越發的對袁朗忠誠了。

既然開始說起來了,袁朗就繼續瞎謅下去,他說:“首先你要告訴我,加工資的目的是什麼?”

“呃……提高勞動積極xing?”樑曉磊試探xing的回答道。

“答對了!”袁朗打了個響指,“我確實可以直接發個通知讓財務加錢,但這有用嗎?員工們會覺得這是他們應該得到的,這對提高積極xing有什麼用?所以,只有讓他們親自寫申請,然後我們批准之後,他們纔會提高勞動積極xing!”

樑曉磊覺得自己沒聽懂袁朗說的到底是什麼意思,但他看袁朗說的振振有詞,也不好再問下去了,就默默的退出去,心想自己一定要像袁哥學習,好好看看書,嗯,就從那本德魯伊寫的《管理的實踐》開始看下去!”

(本章完)

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