“幹得漂亮！”
奧古斯都的腳步稍稍放慢在了後面，擠眉弄眼地朝着陸一奇用嘴型說道，那興高采烈的模樣就好像……小人得志一般。
雖然如此形容有些不太恰當，但看起來確實就是如此，陸一奇瞪圓眼睛，嚴肅地表示抗議：
表演還沒有結束呢，你這直接破梗了，那後面怎麼辦？趕快做出聽話的模樣，請乖乖地配合後續演出，好嗎？
奧古斯都這才收拾起笑容，快步轉身一溜煙地跑了開來。
一直到此時，陸一奇的神經才稍稍放鬆了些許。
他清楚地明白自己的處境，暫且不說華裔身份，僅僅只說年齡就難以壓得住場，球員和教練必然都存在疑問。
當然，一碼歸一碼，這是職業賽場。整體來說，球員和教練還是能夠展現出自己的專業，專注在工作上；只有很少很少的刺頭纔會傻乎乎地任性妄爲，不管不顧地與主教練撕個魚死網破。
不過，表面的合作與真心的團結，這又是兩回事。
橄欖球是一項集體運動，只有真正具備了凝聚力，才能夠將教練的戰術發揮到最大——堪薩斯州立大學就是最直接的案例；而陸一奇想要將綠灣包裝工牢牢凝聚起來，他還有很多工作需要慢慢完成。
今天，就是第一步。
經過“法弗退役風波”的動盪之後，在湯普森有意識地調整之下，綠灣包裝工教練組的構成以新人爲主。
這不僅更加適合陸一奇執掌球隊，不會遭遇到太多阻礙；而且也更加適合陸一奇建立起自己的戰術體系。
當然，其中未免沒有湯姆森的私心，但整體來說，陸一奇的入主教練組還是非常順利。
首先是進攻組。
進攻協調員奧古斯都-菲利普斯。
四分衛教練湯姆-克萊門斯（Tom-Clements）。
外接手教練本-麥克阿杜，跑衛教練埃德加-本內特（Edgar-Bennett），近端鋒教練吉米-羅賓森（Jimmy-Robinson）。
進攻鋒線教練喬-菲爾賓（Joe-Philbin），進攻鋒線助理教練詹姆斯-卡朋（James-Campen）。
進攻戰術控制教練泰-諾特（Ty-Knott）。
其中資格最老的喬-菲爾賓，2003年加盟綠灣包裝工，至今也才五個賽季而已；而四分衛教練克萊門斯和外接手教練麥克阿杜都是球隊動盪之後剛剛加盟綠灣的新人。
本來，教練組都認爲菲爾賓應該升職爲進攻協調員，而奧古斯都則應該是外接手教練或者四分衛教練；但面試過後，湯普森經過深思熟慮，並且詢問了約翰-多塞的意見，最終大膽地提拔了奧古斯都。
這裡陸一奇並沒有幫上忙，但依舊可以看得出來，陸一奇選擇了一年合同，這的確讓湯普森更加願意支持陸一奇，甚至全力爲陸一奇打造出一個嫡系團隊，期待着陸一奇能夠率領球隊創造出色的成績。
另外，進攻戰術控制教練是一個特殊位置，諾特需要對球隊進攻戰術一清二楚，但實際比賽進程中，他不會站在場邊指手畫腳，而是進入球場上方的戰術室。
他將通過數據分析員的臨場數據來縱覽全局，第一時間將現場信息反饋給主教練，協助主教練來完成臨場戰術調度。
防守組也設置了同樣一個位置。
這兩位戰術控制教練不會干涉到球隊的戰術以及訓練之中，但他們必須出席所有戰術會議，並且與每一個位置的教練都完成溝通，最後直接聽令於主教練——
又或者說，直接聽令於球隊經理，位置和作用都非常特別。
大部分球隊之中，主教練都擁有最終決策權，根據戰術控制教練以及現場教練組的信息反饋做出決定，因爲主教練纔是需要爲球隊勝負承擔責任的主要當事人；但非常非常少數球隊，或者少數特殊情況，球隊經理、戰術控制教練擁有最終決策權，側面也可以看出這個位置的特別意義。
當然，在部分球隊之中，球隊經理兼職戰術控制教練，這也不是不可能的。
從進攻組教練名單就可以看得出來，湯普森確確實實爲陸一奇快速接管球隊清掃了障礙，這無疑是一個好消息。
而防守組方面，也同樣如此，始終表現低迷的教練組成員清洗力度，絕對是有過之而無不及。
防守協調員，大衛-羅伯斯特。
防守端鋒教練卡爾-海爾斯頓（Carl-Hairston），防守截鋒教練羅伯特-南姆（Robert-Nunn）。
線衛教練溫斯頓-摩斯。
角衛教練萊昂內-華盛頓（Lionel-Washington），安全衛教練科特-舒騰海梅爾（Kurt-Schottenheimer）。
防守戰術控制教練小喬-威特（Joe-Whitt-Jr.）。
綠灣包裝工防守組年年處於聯盟中游乃至於下游水準，教練組成員也沒有值得一提的名宿或者大拿，選擇羅伯斯特擔任防守協調員，反而是湯普森無可奈何的決定——畢竟，挖掘一名優秀的防守協調員確實不容易。
原本最有希望接手防守協調員的是線衛教練溫斯頓-摩斯。
雖然僅僅是2006年加盟綠灣包裝工的，但溫斯頓很快就憑藉着自己的能力站穩腳跟，去年成爲了麥卡錫的“主教練助理教練”，這不僅僅是助理那麼簡單，而是一個教練職位，他與麥卡錫共同決策戰術。
湯普森爲了避免重蹈覆轍，也沒有另外設立同樣的位置牽制陸一奇，反而是雙雙提拔奧古斯都和羅伯斯特，全面表達了對陸一奇的支持——反正僅僅只是一個賽季，如果失敗了，那就一起打包滾蛋。
對於陸一奇來說，這當然是好事。