?第二天一大早，太陽就把金色的光輝灑滿了整個校園。
“今天有幾家企業要來，大家去不去？”班長魯金虎敲開了蔣文睿寢室的門。
“虎哥不是已經保研了嗎？咋還這麼關心找工作的事？”蔣文睿好奇地問道。
“輔導員給我們開會，說是剛開始的這些招聘會、宣講會，建議大家多去跑一跑，積累一下經驗，我在這兒只是負責傳達一下會議的精神。”魯金虎答道。
“是一些什麼企業啊？”魏林問到。
“大家上就業信息網上看看唄！好像有那麼幾家，來招聘的企業和宣講會的時間、地點都在網上列出來了。總之，我這裡就是一個參考意見。”魯金虎說完，又去其他寢室了。
“剛開頭能有啥好企業呢？”肖肅答道：“難道這些企業這麼早來，不知道自己是被人用來練手的嗎？”
“先甭管這麼多，投個簡歷吧！下午我去參加一下宣講會。”蔣文睿說。
“我不想去，何況咱們的衣服都還沒來。老蔣去的時候，記得幫我投一下簡歷，我待會兒把我的簡歷發給你！”魏林說道。
“我也是，記得幫我投一下簡歷。”肖肅說道。
“讓我幫你們投簡歷，有意思嗎？”蔣文睿答道：“說不定人家直接就給你扔到垃圾桶裡面了，何必浪費紙呢！”
“我剛纔上網看了看，這些企業沒有一個是四川的，我還不想去呢！”蔣文睿一邊刷網頁一邊說。
“老蔣你不是要積累經驗嗎？”陶宇在一旁湊熱鬧。
“好吧，我就去晚上開宣講會的那家。”蔣文睿答道，又點擊了遊戲啓動圖標，開始打遊戲。
也不知道打了多久的遊戲，黃蘇徽推門進來問蔣文睿：“老蔣，今天有幾場宣講會，你去不去？”
“去啊，我去晚上的那一場！”蔣文睿頭也不擡地回答。
“要是讓你去面試怎麼辦？”黃蘇徽問道。
“還能怎麼辦，自己選一身還算乾淨、整潔的衣服穿着去唄，實在不行借一套西服！”蔣文睿頭繼續也不擡地答道：“誰讓他來這麼早！”
“我不是這個意思！”黃蘇徽趕緊答道：“我是說，面試的時候，有哪些需要注意的各種各樣的細節，我在網上看了，感覺面試的過程中遍地都是地雷，很多時候被刷掉，自己都不知道自己到底是怎麼死的！”
“徽哥怎麼和老蔣想到一塊去了，老蔣昨晚上就在說這個事情！”陶宇說着，背起書包去實驗室去了：“不過我們全都沒理他！”
“這可是個大事啊！”黃蘇徽很嚴肅地答道：“我剛剛纔在網上看到個故事，就是香港大企業的一個大老闆，一次在招聘員工的時候，自己搞了個小動作，把一把掃帚扔到了門口，當時來應聘的有一堆碩士、博士和海歸，結果全都視而不見，一跨而過，只有一個本科生在看到掃帚的時候把它撿了起來，放到了角落。結果，這些什麼碩士、博士和海歸全都沒聘上，就這個本科生聘上了。因爲，這老闆後來說一屋不掃何以掃天下。咱們應聘的時候是不是應該注意這樣的細節和陷阱啊？”
“咳，”這時，肖肅很不以爲然地說道：“那都是多少年前老掉牙的故事了，誰要是現在招聘的時候，用這樣的細節來考驗我，即便是最後他決定要我，我也不會籤。因爲這樣的企業毫無創意，只會抄襲別人那種老掉牙的方法，還把應聘員工當成啥都不知道的白癡！這樣的企業能有什麼發展的前途，你在裡面能有什麼未來？”
“這個說不準，不能就這麼把人家給一票否決了！”蔣文睿想了想，不是特別同意：“人家老闆這麼做還是有一定道理的！”
“呵呵！”魏林突然答道：“難道這個老闆，不是因爲僅僅一個細節就輕率地一票把別的所有人全部否決了嗎？”
“可是，爲什麼人家老闆還把企業做得這麼大？”黃蘇徽想了想，說道：“說明人家這麼做肯定是有他的道理的！”
“沒啥道理！那些所謂的道理都是站在領導者的角度，去審視其商業運作的各個方面而得出的結論，你就一個應聘者，啥都不懂就去揣摩老闆的手段，這不是吃飽了撐的嗎？老闆的個人能力從來都不體現在專業技術上，那只是我們這些學生一廂情願的習慣性思維罷了！”魏林答道：“如果一定要說有什麼道理，那就只能說明這個老闆的產業相對而言，不是那麼需要高科技的人才，他需要的人才可替代性都很高，其實不需要那麼多的高精尖技術，所以他纔有底氣把一水的碩士、博士和海歸全部刷掉。你想想看，如果他是來招人做戰鬥機的，那麼他的主要精力肯定是用在嚮應聘者詢問自己所學的專業知識，瞭解應聘者的知識結構和所做的項目情況，並把這些情況來和自己的崗位需求做比對，這些都夠他忙活一陣的了，哪兒還有那麼多的閒心，來盯着你的那些細枝末節？你們僅僅因爲他是老闆，就認爲他個人好了不起，完全不在去審視他成功的外部因素，所屬行業的特殊要求之後，來進行通盤考量！老闆的所謂能力，並不體現在具體的專業能力上，但是我們好多人卻總是傾向於這麼認爲！”
魏林補充道：“其實，我覺得，那些被刷掉的，有很高學術造詣的碩士、博士和海歸，完全沒有什麼可沮喪的，因爲他們根本就來錯了地方，如果真的聘上了，是否簽約纔是一個很值得斟酌的事情，因爲這企業的老闆好像並不是怎麼尊重技術人員，很可能是因爲技術在這家企業的核心競爭力中，並不佔據重要的地位，這些高材生們來到這樣的企業，完全無用武之地，所學的那些東西都成了屠龍之術，一切都要從零開始。而且，老闆自己對公司內部的培訓都沒有信心，對所有的員工不放心，這樣的企業有什麼可值得留戀的嗎？所以，徽哥沒必要太糾結這些事情，我個人認爲，之所以這個故事總是強調什麼碩士、博士和海歸，更多的，是爲了吸引大家的眼球而做的虛構，而且整個故事本身，更像是一次比較成功的營銷和自我宣傳，還把企業的理念宣傳出去了！總之，我不是懷疑老闆的個人能力，他的個人能力當然是無可置疑的，而是因爲我發現，老闆的個人能力並不體現在技術上，而他的公司所處的產業並不是那種需要大量高精尖技術的產業。而我們好多人之所以以訛傳訛，就是因爲自己的邏輯學沒學好，把這麼多方面完全混爲一談！”
“反正我覺得，還是小心爲好！”黃蘇徽還是顯得很謹慎，答道：“對了，咱們的面試情況還很複雜，還分單面和羣面呢？羣面怎麼辦，是相互吵架麼？羣面的那些題目，讓人完全就摸不着頭腦嘛！爲啥要整羣面啊？”
“我上網看了一下，羣面是面試官把自己放在一個旁觀者的位置，爲了考驗咱們而設置的。”蔣文睿答道：“因爲那些企業認爲，大學生只會一些書本上的理論知識，除此之外基本上可以說是啥都不知道。通過羣面，可以考驗一下應聘者的隨機應變能力，對社會的觀察，和他們的邏輯思維，而且由於是羣面，還可以藉此看看應聘者的性格。任何膽大妄爲，囂張放肆和自以爲是的人，必然都會被淘汰掉。”蔣文睿接着說：“好多企業似乎還想借此，來考驗一下我們的所謂團隊合作精神，因爲他們認爲，現在的任何事情都不可能是自己一個人自己幹出來的，都肯定需要別人的配合，所以他們想要借羣面來考驗一下我們的所謂團隊合作精神。不過我覺得比較扯，團隊合作精神這麼抽象的東西，和具體的情境非常相關，通過短短的一個羣面就能夠考研出來嗎？難道還讓大家在一起做一個遊戲不成？”
“別扯這些沒用的，你再怎麼說這事不合理，咱們也得給出應對方案！”黃蘇徽答道：“怎麼應對這些羣面？”
“我不知道，我也沒經歷過，反正我覺得應該是不能一直說話，也不能夠不說話。”蔣文睿答道。
“差不多我該去參加宣講會了，你們去不去？”黃蘇徽問道。
“不去，我就去晚上的，反正都是去練手的！”蔣文睿答道。
“徽哥，把你的U盤拿過來！”肖肅說道：“幫我投一個簡歷唄！我這兒馬上拷貝給你！”
“我也是！”魏林說道。
“對你倆真是無語了！連簡歷都不自己投！”黃蘇徽答道：“參加了宣講會，我下午還有課呢！”
在蔣文睿準備去吃晚飯，並且吃完之後去參加宣講會的時候，黃蘇徽高高興興地在寢室門口說：“哈哈，我收到這個企業讓我去面試的短信了！”
“恭喜徽哥！”魏林說道：“那咱倆的呢？”
“不知道呢！”黃蘇徽說：“你們沒收到短信麼？哦，我想起來了，人家在收簡歷的時候是一個一個收的，我一下交了三張簡歷，HR看了一下簡歷上的照片和我，估計你倆的簡歷就悲劇了吧！”
“無所謂！”肖肅答道：“到時候徽哥去面試之後，記得給我們說一說你的應聘經驗啊！”
“好嘞！”黃蘇徽滿面春光地答道：“我現在得趕緊去找一身好點的衣服。”
“我現在去吃晚飯，吃晚飯得去宣講會了！”蔣文睿說：“你們確定還要我給你們帶簡歷嗎？”
“帶吧！”肖肅答道：“不是每個企業都這樣吧！”
於是蔣文睿就帶着自己的U盤出門了。
吃過晚飯，進入會場，看見工作人員正在往電腦裡面拷貝文件。整個會場沒多少人，只坐滿了不到三分之一的座位。蔣文睿看見易京生也來了，非常詫異：“京哥難道不準備回北京工作？”
“那倒不是，我是來這兒幫忙的，”易京生壓低音量：“我不準備投簡歷，就是臨時參加了這些組織宣講會、招聘會的學生社團，想借此機會多瞭解一下，等北京的企業來招聘的時候才能夠一發中的。”易京生接着小聲說道：“我跟你說，這家單位咱們的學院不太重視，不然，也不太可能放到這樣的教室裡面；大企業來招聘的時候，一般都能要到大會場，而且來幫忙打下手的也不會是我這樣的新手。你看，來參加宣講會的有多少是咱們專業的面孔？這個企業，咱們拿來練手倒是不錯。”
等宣講會開始的時間一到，臺上的工作人員看了看下面坐得稀稀拉拉的人，準時開始了宣講。剛開始就是介紹了公司的概況和歷史沿革，然後再是公司的一些規劃，最後是一些崗位和薪資，主要是一些土木專業偏技術方面的崗位，薪資寫的是三千。放完之後，開始接受提問。