第三百五十三章 智能開發外遷計劃(下)

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開過小會,把決定通報各長老,玉劍山行動起來。

看起來是個很重大的決定,實際這次涉及到的技術很少,基本都是純軟件層的,長老們也習慣了沈文劍的技術投資方式,沒有表達異議。

現在中原地區涉及到機器人控制軟件的,總共有三家。

玉劍山發出請柬,三家派出代表和玉劍山的代表在香風崖市場會面。

“這次請諸位過來,是爲了建立一個機器人智能研究組織,以開發出各種各樣替代人力的機器人。各位手邊的文件裡有簡介,看完我們再談。”專務辦公室的負責人給來客分發文檔。

其實用玉簡會更節省時間,但是自從玉劍山完善保密系統後,玉簡就幾乎不用了,這東西太容易夾帶私貨,有嚴重的保密隱患。

這份文檔沒有設計到技術細節,僅僅用於說明人工智能的應用範圍,並將研究組織的目標範圍劃出來。

中級人工智能是“大數據學習”機能,很容易理解它的“知識量”與響應速度是呈反比的。

替代天火的崗位,必須是超算級別的服務端,但服務端僅僅是應用的一小部分。

常規機器搭載中級智能,受限於處理能力和數據庫規模,就需要針對每個應用門類做精簡化。

舉個例子,玉劍山已經服役的第二代“變形金剛”常規型號,其數據庫就分作戰鬥、工程、流水線等幾個類目。

不過這僅僅是大項,繼續細分的化,戰鬥型還包含有護航戰術數據庫、尋的策略數據庫、敵我識別、戰術崗位等一大堆數據庫。

而在實際工作中,爲了加快響應速度,設計院設計了一個戰鬥模塊。一旦接戰,就會暫停對大數據庫的數據採訪,把數據處理集中在“戰鬥習得技能”上以加快反應速度,這是中級智能自主學習數據庫知識得到的精要,通過人爲限制數據庫大小,展現出的是戰鬥本能極爲出色的狀態。

可是,即使是“戰鬥習得技能”這種小數據庫,實際按文字計算,規模都是數百億字!

深挖中級智能的潛力,主要有兩個方面。

一是優化機器人自身學習時拓展出的數據庫,比如戰鬥類需要精簡有效的高速響應,礦業類則需要判斷力和較爲高效的計算過程。

二是底層優化。

由於人手關係,玉劍山工程院雖然在人工智能方面投入大量時間與精力,只能做出通用程序,由設計院負責加殼與調試。

新的研究組織,就要將人工智能專業化。

來到這裡的三家代表都帶了工程師,幾個人湊一起看着文件,時不時低聲交流幾句,大部分都顯得很興奮。

“人工智能好像很厲害的樣子啊。”

“……厲不厲害不知道,但明顯會降低機器人成本。”

其實這三家門派,雖然也仿製或開發了自家的機器人系統,用的卻是三種截然不同的控制方式。

以機牀起家的寒冰谷,採用的是超算管理型……因爲玉劍山銷售的參照物是聯合計算機,這個坑不那麼容易爬出來,寒冰谷的超算還在很初級的狀態。

超算管理,就和玉劍山建立賽博坦網絡之前的狀態差不多,跟玩即時戰略一樣,集中處理前方機器人採集到的數據,人工批量控制機器人。

比較粗糙,機器人的部分主要解決自我協同問題就好。

北方的仙雲閣,則依託動力裝甲系列,開發出來的還是以人工控制爲主,自動控制的部分僅僅是輔助功能。

最後是東邊的幻雷門,繼承了比較古老的機關獸自動控制體系,通過封裝靈體模擬器靈工作。

很明顯,人工智能不論對哪一種優勢都極大,很明確的就是發展到一定程度的必然趨勢。

三家的代表稍作交流,要求打電話回門派詢問上頭的決定。

寒冰谷的人其實不用打電話,他們是以自力更生的方式運作的,不過另外兩家都要求暫停,他們也打電話回去通報,而且因爲距離很近,半個小時後就又來了幾個人,把小組變成團隊。

專務辦公室也沒設障礙,把正式的入夥談判挪到下午開始。

這幾家都有從玉劍山出來的工程師,其實對玉劍山的合作方式都能預想的到,來之前已經有過考慮,下午開會時沒有退出的。

專務辦公室先拿出來的是標準方案:

“掌門考慮這個項目很難賺錢,因此我玉劍山提供基礎技術入股,另外每年爲研究機構提供1500萬項目資金,剩下的人員和投入由你們三家共同決定。項目中的成果,由四家共享。”

完全在預想內,這不是玉劍山第一次這麼幹,大部分授權都是技術入股,之後只管分紅。

但這回三家並不甘心,原因也很簡單:

“我們不同意,項目會消耗我們的研究力量,但我們卻沒有相應的可搭載人工智能的產品。”

“對對對,我們要求開個機器人公司,像神龍公司那樣!”

“貴方若能答應,寒冰谷也可以把家裡的機器人技術投入到公司裡。”

到底是懂行情的人,這三家自己有機器人技術,還有人之前在工程院參與過早期機器人項目,知道要把一種底層軟體應用到機器人身上,難度有多大。

專務辦公室的執勤長聽取了幾家商量後得出的意見,把計劃書翻了幾頁,直接從方案甲跳到方案丁:

“既然如此,我玉劍山提供基礎技術之外,再提供十臺樣機讓大家熟悉人工智能,另外開放第二代芯片的銷售配額,派遣三個工程師入駐,資金改爲單筆投入十億。跟神龍公司一樣,未來有利潤我們要佔三成。”

從方案甲跨越到丁差距就是這麼大,其中提供的樣機,都是工程院在研究人工智能的時候,用二代機器人改出來的。

玉劍山提供的每一個條目,都相當有價值,合作方雖然有三家,但是要平衡剩下的七成股份,只靠錢和普通技術肯定不夠,還要拿出大量的人力。

於是幾家開啓了討價還價模式。

經過幾天的談判,專務辦公室每天向家裡報告進度、獲得指示,最後玉劍山提供的樣機和資金都減半,股份佔比卻變成32%。

說到底,眼前的人口基數太小,三家都是新興技術門派,都不捨得太多技術人員外移。

公司的名字也定下來,叫人工創世天使,簡稱天使公司!

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