眼見石星對此也感到無可奈何，蕭如薰心中大明藥丸的想法就越來越濃郁，也不知道自己現在所做的到底是在給大明續命還是給大明動手術，大明的病是從根子裡帶出來的，不把根刨出來治理一番，大明就遲早會崩潰，然而，朱翊鈞能有這樣的膽魄和決心嗎？蕭如薰對此表示悲觀。
一念至此，蕭如薰也不打算把自己想法和打算全盤托出，打算到了洞武國那兒之後，把那羣野人幹掉，然後佔了他們的地，在那塊土地上開始自己的實驗，無論是什麼製造方法還是政治想法，都要在那兒實現。
他們不是打算把自己按在當地不再讓自己回京城嗎？可以啊，那正是蕭如薰想要的，只要安排一個軍鎮給蕭如薰，蕭如薰就有把握在那塊土地上把自己的理想全部實現，直線救國行不通，那就曲線救國，總而言之，無論如何也不能讓這江山被外族人奪了去。
“燧發銃現在不能用也挺好，反正這場大戰燧發銃是派不上用場的，就算現在製作成功了，沒有兩三年的實驗，這銃也不敢推廣到全軍，現如今的鳥銃比起之前的鳥銃要精良許多了，末將下令仿造倭國鐵炮，將藥室擴大，加大用藥量，可以將射程提高，將威力提高，此番南下，鳥銃或可派上大用場。”
蕭如薰微笑道。
“季馨不是說南方多雨，氣候潮溼，恐火藥受潮嗎？”
“可以木桶乘裝火藥，可以油紙包裹彈藥和火繩，只有晴朗天氣拿出來用，若是天氣不晴朗，或者下雨，那麼肉搏拼殺，末將也不會弱於旁人，若只靠火器，末將是取得不了大戰勝利的，此番南下，末將也會徵調部分南兵和狼兵，他們的戰鬥力非常可靠，不靠火器也能取勝。”
石星滿意的點點頭，笑道：“有大將如季馨者，大明之幸也！來！季馨，這是老夫從戶部倉庫找出來的永樂時期的地圖還有一些海圖，都是宣德年間僥倖存留下來的珍貴海圖，你且看看，還有一些現在的資料，行軍路線該怎麼個定法，你給老夫說道說道。”
蕭如薰點了點頭，看了看海圖，開口道：“末將的想法是不用麻煩朝廷四處調兵，此番征伐倭國的軍隊，宣大兵和山東兵歸隊，寧夏火器營休整之後補充兵器，與狼兵所部一同隨末將南下，劉綎所部川兵和鄧子龍所部廣東兵先期乘船南下，抵達浙江之後，或步行或換船，從陸路抵達雲南支援雲南巡撫陳用賓，牽制洞武國主力。
末將後出發，率船隊到浙江之後徵調一部分南兵，到廣西海邊再徵調一部分狼兵隨行，而後繼續乘船南下，抵達暹羅國南部海岸，從此處登陸，然後越過暹羅國國境，直抵洞武國南方，擊潰其邊防部隊之後，便可長驅直入，以暹羅人或洞武國當地人爲嚮導，直取其國都，斷其退路，行兩路夾擊之策。”
石星連連點頭，笑道：“好！好！好！若能如此，則大事定矣！暹羅素來爲我大明恭順藩屬，天兵借道，其國想來也不會反對，而且暹羅素來和洞武國不睦，天朝征討洞武國，暹羅想必也願意隨天朝之兵一起征討不臣，到時候季馨還能得到一支生力軍。
對了，季馨，老夫可聽說，這暹羅兵可不弱，暹羅早些時候被洞武國打敗，國土被侵佔，三年前纔在他們的國王的率領下擊潰了洞武兵，得以復國，現在的暹羅兵之戰力可想而知啊！”
蕭如薰點點頭：“末將也聽說，暹羅人和佛朗機人也有來往，也學到了火器製作之術，末將也打算和暹羅人交流一下他們所掌握的火器製作之術，若能得到一些啓發，想來對於這燧發銃也大有好處。”
“佛朗機人……季馨啊，據老夫所知，這羣紅毛夷現在可就有一些人在暹羅國南方，這半島之地，也就是此處。”
石星伸手點向了馬來半島南部，包括新加坡所在之地，那裡有佛朗機人的殖民地據點，蕭如薰原本是想率船隊繞過馬六甲海峽直抵緬甸南部海域，就是顧及到這羣西班牙人所以纔有所遲疑，過馬六甲，西班牙人不可能不注意，他有徵討緬甸的職責，不能在海上和西班牙人打起來，那就麻煩了。
而且他對西班牙人現在的火器和船隻都沒有什麼瞭解，生怕吃虧，所以覺得還是借道暹羅，幹掉緬甸之前不和西班牙人對上，等“洞武鎮”或者“緬甸鎮”建立之後，自己有了軍管根據地之後，再行和西班牙人接觸，到時候，蕭如薰甚至打算在這天高皇帝遠的地方發展自己，往南洋進發，和西班牙人真刀真槍的幹一場。
在這個過程中，暹羅人是可以成爲大明的朋友的，不說藩屬國的情誼和法統關係，大明的不徵之國裡面，暹羅赫然在列，所以和朝鮮一樣，暹羅對大明是感激的，國王的登基統治也需要大明走個過場的冊封，否則都惴惴不安做不踏實，對大明的進貢一直持續到了崇禎十六年，堪比朝鮮。
而且按照蕭如薰的想法，大明剛剛幫助藩屬朝鮮打敗了日本人，而且什麼都不要，把國土還給了朝鮮，各方面的威望在周邊藩屬國看來都是頂峰的，而且名聲瞬間就上去了，成爲了真正的天朝上國，所謂恭順者無困不援，義武奮揚，能有如此大國，當是藩屬國的福音，何況暹羅也的確是深受緬甸人的迫害，甚至幾度被緬甸人攻破國都。
而在暹羅人看來，大明毫無疑問是他們最能期待的援助力量，他們對待大明的華人也是相當的友好，當時的暹羅對於外來移民有非常嚴格的規定，葡萄牙人的聚集區，日本人的聚集區，法國人的聚集區，周邊各國移民的聚集區都有嚴格規定，唯獨對於華人，暹羅沒有規定，任何城市，任何區域，華人都可以定居。
這顯然不是平白無故得到的待遇。