第六百四十五章超前的想法

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李忠信記得很清楚,後世時候,那些大型的國際連鎖餐廳,他們都要定期對餐廳的食品品質、員工服務、餐廳環境、設備設施情況進行專門暗訪及評分檢測,抽查的時間和地點並不固定。

有的時候,可能是隨機挑選一些管理層的人員,下去進行暗訪調查,也可能是在周邊對一些顧客進行回訪,看顧客對於餐廳的評價是怎麼樣的。

李忠信對於這樣的一種模式呢!雖然並不太贊同,但是,這樣做卻能夠極大的保持員工工作的態度,如果員工工作方面不努力,或者是服務方面跟不上去,那麼,上層就會第一時間知曉這個事情。

李忠信想搞的是一加一的模式,比這樣的一種模式還要好很多,那就是等同於後世的那種員工持股計劃。

忠信公司要搞的連鎖快餐店,和其他大型跨國公司搞的那種快餐連鎖店,今後的方式上會有很大的不同。

忠信公司要搞的連鎖快餐店,是忠信公司進行投資,只要有合適的人員,能夠形成一整套的良好的班子,那麼,這個連鎖快餐店就可以進行開張。

這個連鎖店呢!房子是忠信公司進行購買,裝潢等一切所花的費用算到投資額度當中,這幾個或者是十幾個員工呢!他們只是負責經營方面的事情。

餐廳一旦盈利,那麼,餐廳賺的錢是大家進行分成的,而不是這個店完全歸屬於忠信公司,這些人只在忠信公司當中打工。

這些員工既是幹活的員工,又是其中的得利者。

只有他們努力去工作,努力做好忠信公司交給他們的工作,他們才能夠獲得更多的金錢。

這些員工呢!每個人只要是工作努力,都會獲得這個快餐店的一些股份,李忠信只是在這個時候沒有想到,要給這些人多少的股份爲好。

服務行業的流動性比較大,如果工作不努力或者是辭職的話,這部分股份是否收回,或者是用另外的一種方式來替代。

李忠信對於這種事情現在還沒有想好,畢竟現在還沒有開始搞,弄得太過精細,會累到腦子的。

李忠信還想到,這個事情呢!還要搞一個末位淘汰的制度,忠信公司今後的連鎖快餐店開起來以後,如果那個快餐店在兩年的時間內沒有賺到錢或者是沒有打開局面,那麼,忠信公司將會把這個快餐店的人員進行二次考覈,把他們分散到其他的快餐店當中。

如果這些人是其他方面原因沒有讓快餐店經營起來的,那麼,這些人今後還有機會重新獲得管理快餐店的資格。

而這些人因爲他們的貪污,或者是工作的時候不好好幹等原因,那麼,這些人將會被淘汰出忠信公司的隊伍,今後忠信公司將不會錄用在忠信公司有污點的員工。

忠信公司現階段的任務很簡單,主要是在齊市和牡市兩個城市暫時搞起來兩家連鎖快餐店,然後在省城那邊開辦一個,按照李忠信想法搞起來的廚師和服務員的培訓基地。

這一年到兩年的時間裡,忠信廚師和服務員培訓基地,要給忠信公司這邊培養出來一大批,能夠勝任連鎖快餐工作的人員。

這些是連鎖快餐店的重要環節,其中呢!李忠信更是想到了要培養一大批管理人員,比如說快餐店的經理。

快餐店當中,必須要有一個核心,不光是要管理快餐店的人員,還要處理一些快餐店所面臨的困難,以及對快餐店投訴等衆多事宜。

想要搞餐飲這塊,而且是要搞大型的連鎖快餐,那麼,這些環節都是缺一不可的。

在八六年到八七年的這個時間裡,忠信連鎖快餐將開始進駐全國各大城市,如果發展順利的話,忠信公司將會加大投資力度,無論是廚師服務人員培訓方面,還是在擴張方面,都會達到一種極致的速度。

力爭要在這兩到三年的時間,徹底把忠信連鎖快餐的名聲打出去,讓全中國的人都知道,中國搞了一個最大規模的連鎖快餐。

只要有忠信連鎖超市開到的地方,就會有忠信連鎖快餐的開到。

今後,忠信連鎖超市和忠信餐飲,以及忠信連鎖酒店這幾樣,將成爲忠信公司在中國的主打名片。

忠信公司這個時候的產業已經相當龐大,李忠信覺得,在這個時候,他必須要建設起來一個專業的財務隊伍,才能夠保證忠信公司以及忠信食雜連鎖超市、忠信連鎖快餐店等賬目不會出現混亂。

忠信公司最早的財務是由竹板屯的村會計林霞負責,之後忠信超市不斷擴張以後,林霞在江城這邊僱了幾個十分專業的會計,對於忠信公司往來的賬目進行覈算審計。

可是,她們這幾個會計在忠信食雜連鎖超市不斷擴張以後,開始出現了力不從心,忠信公司在這個時候不但要成立專業的財務團隊,還要找到一些對於稅務研究十分透徹的人,替忠信公司進行報稅。

成立財務團隊,培養屬於忠信公司自己的財務人員,這個是一個十分有必要的事情,很多時候,一家企業最爲核心的東西就是財務方面。

如果財務方面出現了問題,那麼,無論公司怎麼去努力,也是不會賺到錢的。

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李忠信對於納稅這個事情特別在意,在中國,稅收是國家的重中之重,他作爲中國的公民,作爲中國最早期的企業家,納稅方面,必須做到不偷漏稅,該繳納的稅款,一分錢都不能少,更不能因爲這樣的一種事情被人抓住把柄,到時候對於忠信公司不利,一旦出現什麼風吹草動,或者是換了什麼領導,因爲偷漏稅或者是少繳納了稅而對公司運行產生影響,那就得不償失了。

很多時候,李忠信都有一種想法,他作爲一個合格的企業家,一定要把稅收這部分弄清楚,用他實際的行動來告訴所有開辦企業的人,不偷稅漏稅,一樣能夠獲得成功。

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