柯曉琳發愁的也正是這件事，她加入飛天科技，也半年的時間了，除了剛開始的時候，提出了一項有用建議之外，到現在都沒有什麼建樹，下個月還沒有什麼好的念頭，薪酬就要減半了，所以柯曉琳才發愁。
柯曉琳見了葉秋，沒精打采地道：“葉秋，你來了，坐吧。”
葉秋坐了下來，疑惑道：“柯大學霸，你有什麼煩心事嗎？”
柯曉琳嘆了口氣：“你也在飛天科技上班，我們研發部的事情，你可能也知道一些，我已經五個月沒有拿出有建設性的建議了。”
柯曉琳還不知道葉秋因爲毆打上司被炒魷魚的事情，所以直接說了自己的煩惱。
葉秋聽了，安慰道：“這個東西要看靈感的，你們研發部的人這麼自由，或許你應該多出去轉轉。”
柯曉琳搖搖頭：“等下次吧，對了，你找我來有什麼事情？”
葉秋想了想道：“你對飛天科技的剃鬚刀有所瞭解嗎？”
柯曉琳有點不明白葉秋說這個幹嘛：“瞭解啊，那是主打產品之一，怎麼了？”
葉秋把強化過的剃鬚刀拿出來道：“你看看這款剃鬚刀。”
柯曉琳疑惑地接了過來，然後打開了剃鬚刀，聽到了剃鬚刀運轉的聲音，柯曉琳道：“這不是我們飛天的剃鬚刀。”
剃鬚刀的聲音，也是其效果之一，這款剃鬚刀打開了之後，聲音幾乎低不可聞，據柯曉琳所知，飛天的剃鬚刀，根本做不到這種效果。
葉秋一笑道：“這確實是飛天的剃鬚刀，不過我對它做出了改進。”
強化系統讓這款剃鬚刀得到了極大的改進，百分之二十的性能提升，除了掛鬍子時候更加舒適，颳得更加乾淨之外，其噪音也降低了很多，外觀也變得更加漂亮了。
柯曉琳聽到了葉秋的話，則是驚訝道：“改進？你沒有開玩笑吧？”
葉秋自信地一笑：“你看我像是在開玩笑嗎？飛天有這款剃鬚刀的，你拿出來比對一下就知道了。”
柯曉琳聽了，立刻用辦公室的電話打了出去，沒有幾分鐘，便有一個工作人員將剃鬚刀送了上來，柯曉琳比對了一下，外形確實十分相似。
當然，外形只是次要的，更主要的是內在，她利索的將兩款剃鬚刀都拆開，將內部結構都比對了一番之後，得出了一個結論，葉秋的這款剃鬚刀，確實是飛天剃鬚刀的改進版本。
而且，這個改進，不是一方面的，而是多方面，包括剃鬚刀的噪音更小、觸感更加舒適、剃鬚更乾淨、外形更加的炫酷等等。
看了一會兒，柯曉琳直接道：“你想成爲飛天科技的設計師？”
葉秋點點頭：“沒錯。”
柯曉琳想了想，有些不好意思的道：“你的水平，成爲設計師沒有問題，不過，你可不可以幫我一個忙？”
葉秋明白柯曉琳的想法，順水推舟道：“浮動貼面的改進，送給你吧。”
柯曉琳已經五個月沒有任何的設計了，若是繼續下去，就會被被掃地出門，葉秋過來，是來請柯曉琳幫忙的，自然不會看着她有麻煩。
而這個剃鬚刀的提升，無疑是十分顯著的，葉秋想獲得這個位置以及一定獎金，只要有柯曉琳推薦，是沒有問題的。
相比來講，即便將其中浮動貼面的改進送給柯曉琳，對葉秋並沒有太大影響，而對於柯曉琳來講，卻能讓她在接下來半年之內，再沒有什麼好擔憂的。
大家本來就是來同學，柯曉琳又是一位大美女，想請葉秋幫這個忙，葉秋當然不會拒絕。
更主要的，這款剃鬚刀的設計，並不是葉秋嘔心瀝血設計出來的，而是葉秋用破舊的mp3、耳機、鼠標等等兌換到的強化點將飛天科技的剃鬚刀強化了一下。
分享其中一個設計，葉秋也沒有絲毫的心疼的，爲何要拒絕呢？
柯曉琳聽到了葉秋的話道：“你考慮清楚，即便你不分享給我這項設計，我也會幫助你把它推薦給飛天科技的領導，讓你成爲飛天科技的設計師的，我只是想請你幫忙，不是威脅。”
葉秋擺擺手道：“這個我明白，你柯大學霸還做不出這種事情，不過咱們是老同學，區區一項設計，給你也沒有什麼。”
柯曉琳聽到葉秋這麼說，笑道：“好吧，那我就謝謝你了，以後有機會再報答你。”
葉秋聽了，笑笑道：“不用以後，現在就可以報答。”
柯曉琳聽了，愣了一下，看着葉秋，難道他是要挾恩圖報，直接提出什麼過分的要求？
不過這時候，葉秋接着道：“我現在窮的叮噹響，你可不可以借我一千塊錢，讓我渡過燃眉之急？”
聽了葉秋的話，柯曉琳展顏一笑：“這個沒問題，我馬上帶你去見我們研發部的部長，只要你成爲了飛天科技的設計師，直接可以預支一個月的工資的。當然，你要真有什麼要緊事情，我雖然能力有限，十萬八萬還是沒有問題的。”
葉秋聽了，笑道：“這倒不用，既然可以預支工資，那就沒問題了。”
隨後，柯曉琳便帶着葉秋去見飛天科技研發部部長了。
研發部部長的辦公室距離柯曉琳的辦公室並不遠，葉秋來到部長辦公室外，柯曉琳敲了敲門。
只聽一個聲音略微有些疲憊的聲音道：“進來吧。”
飛天科技研發部部長名爲于振華，今年已經四十歲了。
十年之前，于振華率領着自己的幾個團隊，對飛天科技的多種產品提出了改進，爲飛天科技立下了汗馬功勞，奠定了研發部在飛天科技超然一等的地位。
不過十年過去了，于振華曾經的團隊成員，有的被獵頭公司挖走了，有的自己去創業了，于振華也失去了當年的熱血。
研發部這幾年，都沒能夠做出過什麼對飛天科技貢獻巨大的設計，于振華自己，也是如此。
他對於飛天科技歸屬感很強，可以說是忠心耿耿，而且也確實立下了大功勞。
所以即便沒有什麼建樹，公司董事之類的也並沒有說過什麼，他們願意讓于振華在公司裡養老。
不過，于振華自己卻不服輸，工作方面非常的努力，研發部成員半年之內沒有任何建設性的意見，就要薪資減半，也是于振華自己提出來的。
任何人做不到這一點，都要被減薪，絕無例外，即便於振華自己，都曾經領過三個月的減半薪酬。