第九百一十三章 搞了個寂寞出來

倆會後,華威那邊傳來的消息,他們已經正式提交申請,要求西門籽出讓所有關於TDS-CDMA的專利,如若不成,新公司的註冊將無限期的拖後。

西門籽派出的代表,日耳曼人孟樂氣的大拍桌子,認爲華威不遵守協議的約束條款,意圖將華威送上氵去庭。

華威則是擺出一副無辜的樣子稱,“達唐已經成功研發HSDPA技術,而西門籽依舊將核心專利敝帚自珍,鼎橋的發展堪憂!”

孟樂踢球的手段高明,也要求華威出讓自家的專利出來,同時,母公司華威將不再進行TDS-CDMA後續所有技術的研發。

華威毫不猶豫的接招,“沒問題,我們現在就能拿出來,你們什麼時候給?”

這個問題孟樂當不了家,稱要和家裡商量商量。

許直平則表示,“儘快給個答覆吧,要不然你們公司那麼多的技術人員每個月的薪酬也是一筆龐大的負擔?”

打嘴仗的事情,雙方都很擅長,兩天之後,西門籽總部提出,“兩個條件,第一,接受公司的僱員,第二,華威研發成功TDS-CDMA無線接入系統,西門籽無償享用。”

華威這邊沒有猶豫,當機立斷表示,“同意!”

吳良之後分析,西門籽最終能答應的主要原因主要有三點,其一,TDS-CDMA只有天朝在用,離開天朝,毫無用處,其二,嗷嗷待哺的這些技術人員工資開銷是沉重的負擔,其三,合資的目的也是最終完成無線接入方案,現在不用花一分錢就能得到,何樂而不爲?

而華威那麼痛快的答應,當然也是爲了得到專利。

這就像夫妻倆過日子,老公老婆把家底都拿出來交給一個人,兩家公司將手裡的專利集中在一起,而華威這羣狼,研發的效率絕對要比西門籽的那幫大爺效率要高的多的多,正是合則兩利的結果。

至於專利給了華威,最後的無線接入系統研發成功不給西門籽,那纔是開玩笑,你華威都給移動供貨了,不給我技術?是不是覺得我們背後沒家長?

要不說,西門籽有恃無恐呢?

他在天朝有太多的利益代言人了,當然也不缺乏買辦的存在,對外,這些人或許沒什麼太好的辦法,但是,窩裡鬥,那絕對是變着法的玩出花樣。

於是,這件事情就算是說定了。

華威直接在京城成立新的鼎橋公司,專攻無線接入設備。

因爲是華威的子公司,華威也沒了忌諱,乾淨利落的抽調精兵強將,意圖趕在達唐和天信之前將 HSDPA、RRU、射頻拉遠方案研發成功。

這個時候,吳良也回到鵬城,一門心思的照顧閻怡勝的起居。

3月中旬,回國的石碩等人和華威共同簽署了框架協議。

協議中約束,雙方共同出資十億天朝幣,組建芯片設計公司,雙方持股比例都爲50%。

研究方向,就是新一代3G手機芯片,研究成果由雙方共同持有。

吳印良品科技公司提供觸控芯片、GPU芯片、ARM指令集和架構,CSR藍牙芯片以及手機操作系統。

華威則是提供基帶芯片等一攬子解決方案以及各種芯片的設計等等。

其實,他們工作的內容和滅霸科技有些類似。

不過也有不同的地方。

滅霸科技剛剛起步,哪裡像華威一樣,從無線事業部拉過來一幫子都能開幹。

吳良也算是徹底放下心,和閻怡勝共同商討收購P.A.SEMI芯片公司事宜。

剛剛和吳良膩味了兩個月的閻怡勝也有些捨不得離開去米國。

不過,吳良心急如焚,他忘記水果是什麼時候收購的這家公司,事不宜遲,要求閻怡勝立即動身,和懷特、石碩、白錚等人出發前往米國。

當然,白錚出面的主要目的還是爲了水果股份質押的事情,10%,400萬股,價值3.2億米,不算是小數目了。

支開閻怡勝,吳良在鵬城就留了何羞羞在身邊,並正式對外宣佈其身份,後浪廣告公司董秘。

同時,新組建的控股集團也終於註冊成立。

後浪控股。

吳良任董事長,劉南風任集團財務總監,閻怡勝任首席執行官,何羞羞爲董秘,其餘各家公司的總經理全部進董事會,包括楚子曼、劉雨嫣、聶新永、張泓寧、周玉順。

集團下設戰略投資部、財務公司、審計公司、董事會辦公室、人力資源部。

財務公司總經理由劉南風兼任,原本她分管的審計公司也獨立出來,相當於分權制衡的意思,只是,審計公司的總經理人選劉南風推薦了一位人選,還需要吳良面談之後才能走馬上任。

戰略投資部,由閻怡勝兼任,他從IDG帶來的團隊也是充當了主力。

人力資源部的部長自然就是朗昆雨,將他調任集團層面也是爲了對充實人才的渴望。

董事會辦公室由吳良直接管轄,何羞羞掛了個董秘的頭銜,事實上,整個辦公室也就他和她兩個人,當然,閻怡勝他們也算歸辦公室管理。

名義上是控股集團,不過,股份什麼的暫時吳良也沒提,這個留待以後再進行分配。

由於公司旗下各個子公司的業務相對獨立,採用的還是控股型結構,母公司持有子公司部分或全部股份,下屬各子公司具有獨立的法人資格,所從事的產業一般關聯度不大,從而形成相對獨立的利益中心和投資中心。

也因此,集團分爲幾個子公司,湘火巨、後浪廣告公司、滅霸科技、好一世連鎖醫藥超市、袁卓基金、良順鉬業。

至於吳良的個人資產,比如藤訊、阿狸、水果公司、茅苔集團的股份這些,並未劃分在後浪控股當中,也是由劉南風打理,她的財務大管家頭銜名至實歸。

另外,良錚基金獨立於後浪控股,吳良個人掌握一半的股份,其餘爲白錚田通苑石碩他們所持有。

這是未來金融公司的雛形,等到收購完健立寶集團以及國信控股再進行整合。

不管怎麼說,新公司的框架算是搭建起來了,各個子公司算是獨立運營,集團控股的各個部門也需要各負責人去充實組建。

在這方面,吳良充分給了授權,並不做太多的干涉。

公司的總部,當然也在後浪廣告大廈的第三十八層處。

公司組建完畢,然而問題也出來了。

這種集團的結構當中,子公司保持了相當大的獨立性和自由度,有利於提高子公司經營的積極性。

問題則是,母公司的戰略、方針等難以向子公司滲透、貫徹。

就好比,吳良在對湘火巨進行戰略規劃佈局時,安排何羞羞去,結果聶新永壓根就不理會何羞羞!

吳良煞費苦心的搞了個公司出來,結果搞了個寂寞!

不得已,吳良又找到了任老頭上,讓他能不能安排個高手過來!

第七百九十四章 多個客戶第四百九十三章 嗷大喵第四百五十七章 談一筆小生意第五百二十七章 這個世界沒有人能懂我!第一百六十四章 四面受敵第八百五十六章 後孫老頭時代第四百五十二章 良叔第九百一十七章 畫風突變第五百二十一章 斷後路第八百六十九章 撿破爛第四百八十四章 小推廣而已第十九章 會議結束第二百一十三章 再兼個職?第二百五十一章 喜歡上第七百八十二章 坐鎮廢城第七百一十二章 插手人事第三百五十八章 給其餘彈窗全部幹掉第一百七十九章 小黃臉的logo第四百四十五章 正宮第七百三十四章 全新的湘火巨第三百九十章 換臉第五百三十七章 片子過審第五百八十八章 吳良在忙什麼?第二百五十六章 對13第九百五十五章 聯盟第六百一十三章 省商行第五十九章 小單子第三百二十一章 原來罪魁禍首是他?第八百章 變化第三百三十七章 會前第三百二十七章 邀請函第五百八十六章 獅子大張口第一百七十一章 你以爲呢?第八百九十三章 大買賣第六十一章 IDG來訪第九百五十三章 連軸轉第八百五十三章 蹭個廣告出來第四百九十九章 期望值管理第五百七十四章 達成第一百零五章 完成置換第五百四十章 不再猶豫第四百七十四章 重建一門新學科第二百五十五章 這蟹膏還真會找地方第五十四章 編輯和廣告人的區別第八百零六章 坑你女未第九百零一章 攻其必救第九百四十六章 小雅第四百八十四章 小推廣而已第四百三十八章 周健平第一百五十四章 深南大道一萬號第一百四十九章 攆人是這樣攆的第三百四十二章 真收假收?第五十四章 編輯和廣告人的區別第一百零八章 終見大佬第一百五十九章第六十一章 IDG來訪第一百零二章 玩一把大的第七百八十六章 搞錢第六百零五章 購票業務第七百七十六章 下套?第三百三十八章 當個部門主管應該沒問題吧?第二十三章 秦凌藥業第三百六十七章 想好了?第四百八十九章 參賽手冊第七十六章 快快快,趕緊掐人中第二百五十八章 鳳翔山莊莊主第七百二十八章 煎熬的張總第三百七十二章 從公司外部招人吧第三百八十七章 座談會第七百九十八章 分果果第四百一十二章 真相大白第四百四十二章 不尊重前輩?第四百四十三章 商務訪問第七百五十二章 3.0難不難第六章 一變二第二百五十一章 喜歡上第五百七十七章 小糾紛第六百零二章 《凱旋》第七百四十九章 戰力1的渣渣第四百九十章 普拉斯版第六百零四章 送禮物第三百五十八章 給其餘彈窗全部幹掉第九百三十四章 難上加難第一百七十三章 石碩第九十七章 編譯值還在(第四更)番外:花花和大風的故事4第七百三十四章 全新的湘火巨第三百六十九章 原地休息五分鐘?第一百二十四章 西湖論劍第四百六十七章 歐洲盃真的來了第八百三十一章 算筆帳第一百九十九章 三部曲第一百六十八章 介紹一下,這是咱們老闆第九百一十六章 品牌再造第九百三十四章 難上加難第一百零九章 著書第四十二章 這是大嫂?第三百零七章 再戰米股第一百五十八章 捅婁子第二百一十一章 人選