第1584章 企業發展靠的是員工

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“爸爸,我們可不可以出去玩兒?”張小悅拉了拉張彥明的衣服,小聲問了一句。

幾個人聊了這麼一會兒,把幾個小人兒給忘了。待不住了。

“行,帶着弟弟去吧。不要讓他們搗蛋啊,要看住。”

“嗯。老師再見。”

“老師再見。”豆豆其實也坐不住了。哪個孩子在老師面前坐得住?心裡壓力多大呀。

“老師再見。”張小歡也有學有樣的衝王老師擺手,張小樂看看哥哥看看王老師,在考慮自己要不要跟着也再見一下。

“這個小子一看就是個機靈的,肯定忒淘。”王老師的媽媽看來是個喜歡孩子的,看着張小歡笑的那叫一個慈祥,看來王老師的壓力挺大呀。

“是有點淘。”張彥明點了點頭,在張小歡頭上摸了一把:“聽姐姐話,聽見沒?再惹禍就揍你屁股。”

“不能。”張小歡捂着屁股躲到張小悅另一側去了:“我多老實啊,你,你背聽他們瞎說,亂說的。”

“我還用聽誰說?天天看着你。”

幾個孩子出去了,馬上嘻嘻哈哈吵吵鬧鬧的聲音從窗子傳了進來,充滿了活潑的味道。

“這才叫日子啊,多好。”王老師的媽媽感嘆了一句,毫不掩飾的看了王老師一眼。

“孫姐呢?”王老師看來也是久經鍛鍊的人士,對自己老媽赤果果的目光毫不在意,一點感覺都沒有。

“在那屋,她自己辦公室。她以前的助理過來了,兩個人在說話。”

“你們星期天也這麼忙啊?”

“不忙。我是反對佔用休息時間工作的,也要求下面所有人儘量不要在休息時間工作,不要加班,更不允許無故佔用普通員工的休息時間。

我們這裡,所有關於節假日的工作安排都要備案,加班需要提前申請,不過我從來也沒批過,現在大家慢慢也就不申請了。

沒有什麼要事急事非得加班才行,工作是做不完的,只要不是故意的拖拉磨洋工就好。對於工作效率提高的問題,我覺得第一件事就是不準加班。”

“對於我們這些做老師的來說,加班的問題還不是太嚴重,必竟我們是跟着學生的基本作息時間走。不過,現在的企業,尤其是私營企業,加班好像已經成爲了常態。”

老王老師平時看來沒少琢磨問題,是個閒不住的人。

“我覺得越是喜歡讓員工加班的公司,他的工作效率就會越低,越來越低。這是正常心態。

我管不到別人,反正在我這兒,不提倡不支持。如果我下面哪個公司經常加班不斷加班,我想,我就應該換個經理了,這個人肯定不勝任。”

“你這個理論我到是頭一次聽說。不壓榨員工的價值怎麼提高產出?”

“我覺得一個公司的產出應該建立在員工的滿意度上。俗話說牙好胃口好,心情好精神頭就足,你不讓他們好好休息,怎麼可能會產生高效率?

員工也是人哪,有家庭有社會關係有各種事情,難道上個班就得把這些全都拋棄掉不要了?他連這些生活上的基本操作都保證不了,那上這個班還有什麼意義呢?

兩兩相加,這種情況下員工的心情能好?心態能好?那工作狀態也就可想而知了。反正我不相信滿肚子怨氣的人能把事情做好。”

“這個還真應該好好調查調查,可以做一個課題。”老王老師點了點頭,同意張彥明的說法。

“那個,彥,彥明,我問一問,來您這邊上班,房子馬上就可以申請嗎?具體條件什麼的,要求這些能不能說說?”

“沒有,”張彥明搖了搖頭:“只要簽了合同辦理了入職手續就可以申請,不需要其他條件,沒有要求,也不用排隊等。

在員工福利方面,我們內部是一視同仁的,不分級別和崗位,大家都在一個平面上,只按入職順序,不考慮其他任何因素。”

“那怎麼體現領導的優越性?”陸老師下意識的問了出來。

“爲什麼領導要有優越性?”張彥明反問:“不用吃苦不用受累,也不用像一線員工那麼操勞,憑什麼就得排到員工前面?優越性是從哪來的?”

“他,他是領導啊。”

“領導是爲員工提供服務的,提供崗位保障和後勤保障,企業的發展靠的是員工,而不是哪個領導。所以在我眼裡,員工比領導更重要。

除非做到高管層面。

高管層面的工作是戰略性的,是宏觀上的東西,是脫離生產實際的,各個方面可能會有一些不同,但是這種不同也並不是凌架,而是區別。”

“你們公司裡,領導的工資不比員工高?”

“我們的薪酬體系是兩大塊,員工和管理層是分開的,各自有級別職稱這些,工資獎金福利的計算方式都不一樣,相互間並不能做爲參考。”

張彥明想了想,說:“比如一個剛提拔上來的中層,他的工資可能就會比工作了五年以上的老員工低一點兒,但也不會相差太多。

只有高管層面,各方面的待遇確實不一樣,收入比較高。這個就不能比了,對吧?付出不同,層面不同。

我們的晉升機制是不設限的,普通員工完全有可能一直升到總經理。關鍵還是看個人努力。”

“我聽小麗說,她倆可以申請兩套房子?”王老師的媽媽問。

“對,我們每個員工都有相同的權利和義務,房子自然也一樣。”

“不管結沒結婚?”

“不管,只要雙方都是我的員工,就有完全相同的福利待遇。要不然對一部分人就會顯得不公平,雖然公平也是相對來說的。

但這裡面還是要有一點兒限制,就是你申請的房子,只能自己住,或者贍養父母以及爺爺奶奶姥姥姥爺這些直系長輩。

你申請下來說我給我弟弟住妹妹住,這種肯定是不行的。我們的家屬區裡不會允許非本公司的人員入住,除了雙親。”

“那種購買的呢?”

“購買的也不一樣,要看這個小區對不對外。如果小區只出售給員工,那也不會允許外人住進來,像我們廬州的職工小區就是這種。

如果小區本身就對外銷售,這種就沒什麼問題了,買下就是你的,你隨意處理。”

“價錢相差多少?”

“員工都有折扣。我們的員工都有一張卡片,算是內部的身份證,終生唯一號碼。這張卡在全國範圍內的內部產業都有折扣。

比如你出門旅遊,航空,酒店,飯店,購物,遊樂,看電影這些,都是有折扣的,全國都一樣,還是可以省一點錢下來。”

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