第119章 千金買馬骨

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劉長岐按照王弘毅的安排,帶着姜承新等人開始挨個省份去繼續拍賣超能的經銷代理權。

與此同時,王弘毅則前往京城,跟賈成玉匯合,隨後便一起來到了清華,見到了食品研究所的副所長楊源清教授。

“超能是你策劃的?”楊源清十分吃驚。

他也是一個體育迷,喜歡鍛鍊,對於牛家軍及超能炒作的事情,也很瞭解。

只是他想不到,這個超能,就是王弘毅讓自己研發的哪款飲料。

當初王弘毅只是給了大致配方,以及要求達到的效果,至於名字倒是沒有說。

他十分地感慨,這段時間,媒體對超能十分關注。

藉助牛家軍的東風,超能一下子爲全國老百姓所知曉了。

而幕後這一切,都是王弘毅這個二十歲的在校大學生在策劃推動。

“這樣的年輕人,清華很多學子,都比不上啊。”楊源清心中暗道。

王弘毅微笑道:“運氣好,正好藉助了牛家軍的影響力。當然,關鍵是對產品有信心,這可是出自清華的配方,一旦上市,我相信肯定會得到消費者的喜歡。”

“再好的產品,都需要有效的營銷推廣,酒香也怕巷子深啊。”楊源清感嘆。

王弘毅笑道:“對於營銷推廣,我還是有點想法的,正好跟研究所的硬實力融合,這款超能,我相信一定能成功。”

閒聊了一陣子,王弘毅便提出了自己的想法,希望能夠招聘幾名清華的食品專業的學生,正式入職天車食品公司也好,還是先實習等畢業以後再入職也好。

“我知道,作爲民營企業,要想招聘大學生,是很難的。但是我願意做第一個吃螃蟹的人,民營企業的活力,越來越強,發展前景越好越好,未嘗不比機關事業單位差,對於正式入職的員工,我們的底薪是2000元每月,根據績效考覈上不封頂,甚至可以超過高級管理人員,收入上十萬都可以。”

“大四的實行生,基本工資1200元,根據工作狀況也一樣享受獎金。”

“工作地點,暫時在遼省沈城,我們在那裡有350畝地的廠區正在建設,辦公環境絕對一流。”

“現在公司正處在高速發展期,加入公司,隨同公司一起成長,我相信收穫一定很多。”

楊源清有些吃驚,一個民營企業來清華招聘學生,卻是是第一次。

勇氣可嘉。

聽了王弘毅的介紹,楊源清也是十分認可的。

他雖然年齡大了,又是教授,但是並不是一個古板的人。

相反,他是搞研究的,研究方向涉及食品、生物等,對多元化的價值觀更容易接受和認同。

而且王弘毅給的收入,十分可觀,遠超機關事業單位的月收入。

正如王弘毅所說,天車食品公司處於快速發展的初期,現在加入,是最好的時機。

“你說的有道理,我可以幫你介紹,不過能不能招聘到人,要靠你自己去說服了。”楊源清微笑道。

王弘毅感激道:“謝謝楊教授,我相信,一定會有有眼光的同學加入我們的。”

很快,在楊源清的安排下,王弘毅在研究所組織了一個小型的招聘會。

一共有9名學生應邀而來。

其中3名是已經畢業的學生,要麼對分配的單位不滿意,要麼是想再觀望一下。

另外幾名都是大四甚至大三的學生,聽說有這樣實習的機會,來看看情況。

王弘毅注意到,除了少數幾個人,來的大部分人家庭條件都不怎麼好,從穿着很顯然看得出來。

“也對,天車公司吸引他們的,最主要還是高薪,這對於貧困家庭的學生來說,是最有吸引力的,不然的話誰會來光顧這樣一個小小的民營企業呢。”

王弘毅向大家詳細介紹了天車公司這兩年的發展狀況,重點介紹了超能飲料的運作過程和發展前景。

“我有信心,天車公司明年的銷售額可以達到6億元,美美豆奶粉至少可以成爲市場排名第二的豆奶品牌,超能的目標,是追趕健力寶!”

“加入天車食品公司,一起打拼屬於自己的事業,大家一定會有意想不到的收穫。”

聽着王弘毅侃侃而談,學生們從一開始的輕視,到重視,再到驚訝。

特別是王弘毅詳細介紹了自己創業的過程,這麼短短的一年多時間,王弘毅就把天車公司做得這麼大,兩個品牌都成爲了國內知名品牌。

跟他比,大家都有點自慚形穢。

“他雖然只是西南財大的學生,但是太厲害了,我們很多人比不了他。”

“這傢伙,怎麼也不像是個剛剛大三的學生啊。”

“關鍵還是白手起家,這種人物,絕對是梟雄。”

大家心中暗自琢磨。

一個帶着眼鏡的瘦削男生道:“王總,我叫莊健良,你說超能的目標是追趕健力寶,可是據我所知,健力寶號稱東方魔水,已經連續多年奪得國內軟飲料銷售第一名,甚至在羙國都成立了分公司,花巨資購買了帝國大廈一層樓,天車公司要追上它,難度肯定很大。對於我們來說,健力寶難道不是最好的選擇嗎?而且不是我們說句自吹自擂的話,如果我們願意,加入健力寶公司肯定不難吧。我們爲什麼要選擇天車公司呢?”

王弘毅笑了笑,這個問題問得好,應該也代表了很大一部分人的心聲。

“確實,健力寶自從84年上市以來,經歷了9年的發展,成爲了市場上同業的絕對領先者,李經偉先生也是我十分佩服的一位前輩,正是因爲他的種種營銷策略,健力寶纔有了今天的局面,成爲國產飲料的領頭羊。”

王弘毅首先肯定了健力寶和李經偉,贏得了衆人的認同和好感,隨後他繼續道:“不過,我要說的是,健力寶的體制問題,遲早會成爲制約其發展的絆腳石,大家應該知道,作爲健力寶創始人的李經偉先生,並不是健力寶的所有者,它的所有者是叄水政府,產權不明、經營者與實際所有人的關係、以及國企內部激勵與約束機制的缺失,這一系列的問題在公司上升期還不會太明顯,可問題積累起來,終究會爆發,如果李經偉個人和當地政府的利益不一致了,健力寶將何去何從?”

“進入這樣一個看起來風光無限,但是潛伏着巨大危機的公司,我認爲並不是一個最優的選擇。”

“相反,天車食品公司完全不一樣。一、我是公司的絕對掌控者,不會存在上述問題;二、我跟大家是同齡人,大家有共同的世界觀和價值觀,溝通上面,絕對沒有問題,我們可以一起打拼屬於我們自己的事業;三、我可以報證,給大家的待遇絕對是行業領先水平,將來也會成立屬於自己的食品研究所,讓大家可以在公司裡面繼續搞研究,不用去考慮太多複雜的人際關係……”

王弘毅的話,讓衆人驚訝,不過又覺得他說的有道理。

他們都陷入了深思。

如果健力寶是李經偉自己的公司,那麼一切都好說,公司怎麼發展,都是他一個人說了算,經營管理以及最終受益人統一,就不會擔心出問題。

可現在的關鍵是,李經偉再風光,可實際上他並不是健力寶真正的掌控者。

他的頭上還有一大堆的婆婆管着。

一旦雙方立場發生衝突,公司的發展就會受到巨大影響。

而王弘毅的天車食品公司就完全不一樣了。

他給出來的幾點理由,可以說都說到了大家的心坎上。

看到大家的神情,王弘毅微微一笑,很顯然自己的話,已經讓他們有所觸動。

特別是莊健良,一臉認同的表情。

“而且,我們跟清華食品研究所簽訂了長期合作協議,我們將保持長期合作,加入天車公司,將來很大一部分時間,可以跟清華的老師同學們一起開展研究,將來我們的食品研究所就開在京城。”

“王總說了這麼多,可是我看很多承諾,都還有一個兌現的過程,萬一到時候兌現不了呢?”莊健良一副追問到底的架勢。

嫌貨纔是買貨人,王弘毅明顯感覺到他已經很動心了。

“當然,一切承諾,都有兌現不了的可能性。這一點,我也不敢打絕對的包票,但是有幾點可以確定,一是大家的收入待遇;二是大家的工作內容,以及跟清華食品研究所的合作關係;三是三年之內在京城成立食品研究所,可以作爲入職的條件,如果不能成立,大家可以離開,公司還可以給大家支付一筆補償金。”

爲了能吸引清華的高素質人才進入公司,王弘毅給出了一系列的好處。

一旁的楊源清教授,全程都沒有說話,只是靜靜地聽着、看着。

對於王弘毅的言論,他十分驚訝,內心一陣感嘆。

“這個年輕人,吹起來一套一套的,倒也不是完全沒有道理。健力寶的問題,說的好像是那麼一回事,只是不知道它的問題什麼時候爆發出來。”

“王弘毅如此年輕,能夠想到這些,十分難得。”

“現在健力寶如日中天,一般人哪會想到什麼危機啊。”

如果不是上次跟管理學院的一個副教授一起吃飯,喝着健力寶的同時,對方順口點評了幾句,楊源清也不可能知道健力寶存在的危機。

“我如果去的話,直接擔任研究人員,還是有其他安排?”莊健良問道,“我已經畢業,因爲對分配的單位不滿意,沒有去報道,如果不能安排合適的單位,我就再讀一讀研究生……”

實際上,王弘毅手中有大家的基本情況介紹,這個莊健良是生物食品專業的本科畢業生,專業成績很不錯。

“如果你正式加入天車食品公司,我可以任命你爲天車食品研究所副所長,主持日常工作,你可以自行選拔三名研究人員協助你,而你的年薪是5萬元……”

王弘毅臨時起意,拋出了重磅炸彈。

千金買馬骨,不相信招不到人。

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