元旦過後，鑄造分廠的復工儀式如期舉行。
廠名仍舊採用過去的老名字，只不過叫萬程工貿公司鑄造分廠了。原來的精密機械廠也改稱分廠。
鑄造分廠經理由公司副總高強兼任，副經理則是公司人力資源部從其他省份的樹脂砂造型企業，挖來的一個工程師擔任。
分廠工程師，卻是一個地地道道的意大利人布呂尼。這回這個洋人可不是吳曉波從大街上綁架來的，而是人力資源部從網上聯繫到的，真正的外國技術人員，高薪聘請過來的。而且鑄造分廠這條生產線，就是他參與設計的。
技術上不如人家，就必須得承認，向人家學習。這是劉萬程的觀點。
高科技產品領域，比如說伺服系統，PLC，調頻系統，國產貨故障百出，而倭國貨，德國貨就十分穩定。就是一個小小的晶體接近三極管，國產貨的壽命也遠遠不如人家。
不僅僅是生產工藝落後，精益求精的精神，對工作的態度和責任心，製造和銷售理念，還和人家相差太遠太遠。
愛國不應該盲目，而是更應該看到自己的不足，虛心學習人家比咱們先進的東西，特別是管理理念，這個恐怕比起技術與科技來，咱們落後的更遠。
好多人勸劉萬程，鑄造分廠用老名字不吉利，應該改一改，因爲原先就是在這個名字下倒掉的呀。
劉萬程不同意更改。倒掉跟名字沒關係，是理念和精神的落後，才導致的悲劇發生，與廠名無關。
復工儀式這天，已經粉刷裝飾一新的鑄造分廠大門和院牆，遠遠望去，漂亮而壯觀，刷了淡黃牆漆的院牆一直延伸到視線的盡頭。牆上每隔一個空檔，就有一個紅漆大字，連起來就是:
新理念打造新企業，新思想造就新員工。
劉萬程就是想讓所有的人記住，他們與周圍所有企業都不一樣。管理模式，運營模式，包括員工與企業的關係都不一樣。
他們有員工代表，可以代表員工與企業溝通，維護員工的正當權益。企業同樣有對員工的要求，那就是責任心。
復工儀式這一天，劉萬程請了鑼鼓隊，還買了許多的鞭炮，都在鑄造分廠的院子裡安排好了。
儀式開始之前，工業局王局長還要到萬程工貿來組織各方面相關領導，簡單開個會。
劉萬程就把公司的大會議室騰出來，做爲開會的地點，又把自己的辦公室騰出來，做爲王局長一行的休息室。
早上十點儀式正式開始，王局長八點就到了萬程工貿。原定主管副市長也一起過來，由於臨時有事，就不來參加會議，只儀式開始時，直接去鑄造分廠現場了。
出乎劉萬程意料的是，已經開始改制，稱江山機器有限責任公司的公司老總劉彩城和副總袁佩華也來了。
負責留在樓下迎賓的是吳曉波。王局長到的早，劉萬程只好親自陪着王局長，把迎賓任務交給吳曉波。
聽秘書彙報說劉總和袁副總來了，正在自己辦公室裡向王局長彙報工作的劉萬程就吃一驚，公司沒有邀請他們過來，他們來幹什麼呢？
但這二位是他將來的目標，少不了要打交道，他趕緊叫人去找高強，又讓秘書安排那二位過來見王局長。一會兒功夫，劉總和袁副總已經過來了。
看到二位進門，王局長就對劉萬程說:“他們兩位，就不用我給你介紹了吧？”
劉萬程趕緊起身迎接，笑着回答王局長:“我是兩位老總的兵。”就轉向他們，“劉總好，袁副總好！”
那兩位看到劉萬程，倒是有些尷尬。都充他點點頭，就趕緊去和王局長握手問好。
王局長和他們打過招呼，就又對劉萬程說:“這二位是我邀請來的，你沒什麼意見吧？”
劉萬程就客氣說:“也就是您局長大人的面子，才能邀請二位老總過來，我哪兒有這個面子啊。”
王局長說:“我讓他們二位過來呢，一是因爲你們將來要做鄰居，應該互相多熟悉，多配合。不要分私企國營，把企業搞好，爲國家多創造利稅，繁榮經濟，纔是咱們的最終目的。”
劉萬程和二位老總就一起稱是。
王局長接着說:“第二個原因，就是江山機器廠畢竟經營過鑄造分廠一段時間，雖然失敗了，但一定也有他不少有用的經驗。當然，就是失敗了也有經驗嘛。我希望呢，江山機器廠能把這方面的一些經驗教訓，對你們萬程工貿開誠佈公地講一講，避免你們再走過去他們的老路，犯同樣的錯誤。老劉和老袁，你們也不要有什麼顧慮，今天咱們就是探討經驗，總結教訓，不存在追究責任問題。要說責任，主要責任在我這個局長，不在於你們。你們看，怎麼樣？”
劉總和袁總當然也是滿口答應了。劉萬程這才明白，原來王局長要給他和江山機器廠這二位老總開會。
王局長就對劉萬程說:“小劉我也希望你不要驕傲。你雖然搞好了你原來的企業，但是，鑄造分廠問題複雜，我還是瞭解一些的。我希望你在江山機器廠你這些老同事，老領導們面前，要有一個謙虛謹慎的態度。”
劉萬程就笑，然後說:“請王局長放心，我本來就是劉總和袁總的兵，能得到二位老領導的指教，我真的是求之不得。願意虛心求教，向二位老領導學習。”
王局長就嚴肅了說:“那好，在去參加復工儀式之前，咱們就先在這裡臨時開個小會，咱們兩方之間，先開誠佈公，取長補短，互相介紹一下經驗。最終目的，還是爲了把這個廠子搞好。同時，我也希望，這個會議，僅僅是個開始，以後你們兩家要多溝通，多開這樣的交流會議。萬程工貿呢，可以吸取一些過去江山廠的經驗。劉萬程你不要覺得你現在了不起，你過去這些領導和同事就一無是處。老劉、老袁，這都是過去咱們工業局有名的干將，能力絕對不在你之下。他們之所以沒有把鑄造分廠搞好，也是有很多原因的。我現在最擔心的，就是你犯他們過去同樣的錯誤，那可是上億的國家資產！你明白我的意思嗎？”
劉萬程就嚴肅了回答:“我明白王局長。一定向江山機器公司的前輩虛心學習！”
王局長就看劉總和袁副總:“萬程工貿在管理和理念上，的確有他們獨到的地方，通過互相交流，你們也可以從他們那裡，借鑑一些好的經驗，你們覺得呢？”
正說着話，高強就推門進來了。
王局長看到高強就笑了，指着他說:“高老虎，咱們幾年沒見了？”
高強倒有些不好意思，嘿嘿一笑說:“你大忙人，我哪敢去打擾你？”
王局長就對大家說:“老袁應該知道，當年我可是做過高廠長的副手的。”
劉萬程的調研部那裡，有這位王局長的資料。
這位王局長，也是江山機器廠出去的幹部，當年確實給高強做過一年副廠長，兩人關係還算不錯。
可是，高強被檢察院帶走這件事發生的時候，高強竟然沒有去找王局長。就是回來被退休，也沒去找這位老部下訴過一回冤。
這就是當年老幹部們之間的正常關係了。再好的關係，也只能是私人關係，牽扯到工作，就與私交無關了。高強不管遇到多大的委屈，也不會因爲工作問題去給對方添麻煩。而王局長也一定知道高強的事情，卻不講任何私人感情，公事公辦，事後也不跟高強打招呼。
如果這種幹部間的關係，能夠保持下去，傳承下來，相信江山機器廠就不會走到這一步了。
大家寒暄過後，會議正式開始。
不料，正如王局長所說，江山機器廠的領導層也不是吃素的，鑄造分廠一個現代化的生產線，如果當真能順利的生產，他們也不會愚蠢到把它給改造成手工土沙造型的小作坊。
兩位老總帶來了原鑄造分廠的廠長，現在在八分廠幹副廠長的趙超。
趙超首先就介紹了生產線存在的技術硬傷:樹脂砂凝固緩慢且不均勻，澆鑄後高碳化合物進入鑄件，在鐵水中形成渣眼和氣孔，成品率過低，大型鑄件更是沒有合格成品。
“我們也沒有辦法。”趙超最後說，“幹一件廢一件，還不如手工土沙成品率高。眼看着這個東西躺在那裡不能掙錢，我們也着急，最後，只能改成手工土沙造型，起碼能接點活來掙錢啊。但是，土沙造型的缺點大家也知道，工件不能精確成型，餘量大，表面溫差造成的白口硬度極高。這樣，就改變了過去幹精密鑄造大型工件的建廠初衷，產品價格上不去，成本下不來，越幹越賠，只能關門。”
趙超講到這裡，劉彩城就插話了，對高強說:“老高，你聽到了吧？當年你非要去鑄造分廠，我爲什不讓你去？這個分廠，這條生產線，你是隻知其一，不知其二。它本身就存在問題，你去了，這些問題你也解決不了。不讓你去，是爲了你好啊。”
劉萬程聽出來了，劉總今天來的意思，就是告訴他，不是我劉彩城無能，是這個項目本身就是個廢物。今天你劉萬程和銀行協議也簽了，款也貸了，想着盤活它，給我們難看。嘿嘿，最終難看的，還不知道是誰呢！