第1347章 給你一個理由

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那一刻,李向東真想拍案而起,意正詞嚴地告訴甄總,你看錯人了,我李向東決不會與你們同流合污,告訴他,只要我李向東還有一口氣,也不會讓你們得逞。你們也太小看我李向東了,你們以爲那一點錢就能收買我李向東嗎?我李向東錢不多,但是,也不缺錢。我李向東從來就沒把錢看得太重要!

他想,你甄總也太狂了,太看高自己了,竟跟我一個常務副市長攤牌談條件!你算什麼東西?你手下不就有那麼幾個黑社會一樣的大佬嗎?你不要別忘了,這是**的天下,只要你敢動我一根汗毛,你們決沒有好下場!你敢動一動我家裡人,我讓你們走不出市縣!

他有一萬個理由反駁甄總,甚至可以馬上叫人把他帶走,讓他知道,即使在青山市,他也不可能一手遮天!

然而,李向東不得不冷靜,不得不告誡自己不能意氣用事。表妹說得非常對,他甄總如果對你,對你家人有什麼不利,你就是槍斃他一百遍,又能怎麼樣?

維護正義的形式是多種多樣的,最痛快的形式就是明槍明刀幹,就是一刀戳中對方最難受的地方。但是,這並不是最好的形式,當你戳向對方的時候,人家垂死掙扎,也會給你那麼一下子。

你李向東不是好鬥之人,根本沒有那種保護自己的能力!

你李向東最大的本事就是將有形化無形,就是當對方氣勢洶洶*近的時候,你卻不露聲色,在不知不覺中,致對方於死地。這是一種沒有硝煙的戰鬥,是一場平靜而不好看的戰鬥。

許多人都很不理解,明明感覺到官場上那麼多紛爭,那麼多你死我活,怎麼就看不見一點硝煙?其實,這便是智者的高明之處,也是一種至敵於無形的技高一籌。在硝煙瀰漫中奪取勝利需要以犧牲爲代價,在平靜中戰勝對手纔是無敵的。

這會兒,李向東想到的就是如何迷惑對方,如何化有形爲無形?

他平靜地坐在那裡一句話也不說。他要保持他的尊嚴,即使甄總認爲,他已經把他的話聽進去了,願意跟他合作了,李向東也要保持一種姿態。

他說:“你走吧!你可以出去了。”

甄總“嘿嘿”一笑,知道也該出去了。他說:“不打擾了,你忙,你忙!”

要說的話已經說了,還留在這裡幹什麼?難道還要聽他低聲下氣地說,配合你儘快實施你那個改制方案?他走了幾步,似乎想起了什麼,又退了回來,擺出一副下級對上級的卑微的樣子,說:“我是不是再配合一下?組織員工鬧一鬧,讓大家都覺得,你加快企業改制是迫於無奈,是順應民意。”

李向東揮揮手說:“那是你的事。”

話雖這麼說,他還是感覺甄總這傢伙粗中有細。如果,你李向東站在甄總一邊,卻又擔心別人指責自己,甄總就設計一個員工集體上訪,讓外人以爲,你李向東同意按甄總的方案實施,是被企業員工*的。他們不想讓你再拖下去了,他們對這種工作效率忍無可忍,他們迫切希望改製爲企業帶來生機帶來效益。

甄總見他沒有反對,便說:“那我回去準備一下。”

第二天,企業員工果然便被組織起來,浩浩蕩蕩地從企業穿街走巷,來到市政府大院,要求市委市政府加快工作效率,儘快實施企業改制。

他們說,改制方案是企業全體員工參與制定的,爲什麼呈送市委市政府卻遲遲不能通過?

他們說,工作組進駐企業,是幫助企業改制,還是魚肉企業?是不是一直得不到好處,方案才一直拖到現在?

他們說,現在這個方案代表了企業員工的願意,如果,有人想要改變這個方案,他們堅持不答應。如果工作組再這麼拖下去不作爲,他們要求市委市政府立即撤換。

對於這種聚衆上訪,處理的辦法只有一個,誰主管誰負責,信訪局很快找到了甄總,要他立即趕來勸說他的員工,立即把他的員工帶回企業,有什麼問題?在企業內部解決。

甄總苦着臉說,這是我能解決的嗎?我要能解決,早解決了,他們也不會那麼激動集體上訪了。

他說,他們是對工作組有意見。工作組都進駐我們企業那麼久了,企業改制一直沒有實質性的進展,所以,企業人心渙散,生產效率上不去,才導致員工這麼一個結果。

他說,要向員工解釋,要勸說員工的,其實,應該是工作組的責任。其實,給員工最好的答覆就是儘快實施他們參與制定的改制方案。

分管信訪工作的市領導把甄總臭罵了一頓,說企業員工不能理解市委市政府的意圖,你還不理解嗎?工作組進駐企業,爲什麼沒有實施那個方案,員工不瞭解內情,你還不瞭解嗎?你必須向員工解釋清楚,你必須加強與工作組溝通。這所有的責任,都在你這裡!他說,你剛那番話,把自己與企業員工混淆在一起了,你是普通員工嗎?你是總經理,你企業領導!他說,我現在非常懷疑,你就是這場集體上訪的幕後指揮!

甄總擺出一副被嚇得六神無主的樣子,說:“你別啊!你別往我頭上扣帽子啊!我就是真有那個心,真想做這幕後指揮,你給我水缸做膽,我也不敢啊!現在誰不知道,管不好自己的人,出現集體上訪,嚴重者要撤職啊!打死我也不會做這幕後指揮啊!”

報社電視臺記者聞風面動,眨下眼就到了,便拿着麥克風攝影機和錄音筆在上訪人羣裡進行採訪。

分管信訪的市領導比甄總剛纔還緊張,忙打電話給報社和電視臺的領導,叫他們下令把人叫回去,這種事怎麼能採訪呢?這不是揭露青山市的陰暗面嗎?你們還靠不靠青山市財政吃飯?你們還想不想當報社社長和電視臺臺長?

分管信訪的市領導應對媒體也相當有經驗,解決了本地記者後,馬上打電話給市委宣傳部,要他們密切關注域外媒體記者的動向,一旦發現有青山市以外的記者趕赴現場,立即控制起來,想盡辦法妥善處理,不能讓這一上訪事件傳出青山市。

甄總這邊卻怎麼勸也勸不動上訪的員工。

他們說,我們相信你甄總,也知道你甄總是支持企業改制,希望企業早點改制的。但是,有許多事,你甄總做不了主,所以,我們也不怪你,我們來上訪不會針對你。

他們說,我們企業改制不是由李常務市長負責嗎?你讓他來跟我們對話,要他給我們一個明確答覆。沒有明確答覆,我們就不離開。

甄總說:“你們既然相信我,爲什麼就不聽我的呢?你們要跟李常務市長對話並不難。但不是在這裡,這裡鬧哄哄的,他就是要跟你們對話,你們也聽不清楚。你們還是回企業吧!我在這裡保證,你們回到企業,李常務市長隨後就到。”

他們說,不行。你甄總的話我們不是不聽,但我們信不過李常務市長,也知道你指揮不動李常務市長。

他們說,我們在這裡站了那麼久,李常務市長怎麼不露面?他是不敢露面嗎?他爲什麼不敢見我們?

他們說,我們也沒想爲難他,我們只是想問一問,到底是市委市政府瞭解我們企業,還是我們這些員工更瞭解企業?企業改制是我們說了算,還是市領導說了算?

李向東不得不出面了。

誰都認爲,這種時候,他再不出面就太不像話了。誰都認爲,這種時候,他不給企業員工一個明確交代就再也說不過去了。因此,李向東答應大家按甄總的方案進行改制也情有可原。

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